Solución de problemas: todo sobre esta habilidad esencial

¿Qué es la resolución de problemas?

La resolución de problemas es el proceso de reconocer una dificultad o complicación, identificar soluciones posibles y luego implementar una. Los problemas surgen regularmente en el trabajo, tal como lo hacen en otras partes de nuestras vidas. Los empleadores valoran a las personas que pueden resolverlos. Se requiere que las personas que trabajan en algunas carreras sean particularmente fuertes para resolver problemas, pero tener esta habilidad suave lo convertirá en un empleado valioso sin importar su ocupación.

Reconocer cuando existe un problema

Antes de que pueda resolver cómo resolver un problema, debe determinar que existe uno. Si está al tanto de lo que sucede a su alrededor, le permitirá darse cuenta de que algo anda mal. Por ejemplo, una caída repentina en las ventas, una escasez de suministros o un aumento en el ausentismo entre su personal será evidente antes de que se salga de control.

Una vez que sienta que algo está mal, tendrá que comenzar a analizar el problema. Es importante tener en cuenta, en este punto, que no todos los problemas deben solucionarse. Después de un análisis cuidadoso durante el cual evaluará la importancia de los problemas y las posibles amenazas, tendrá que decidir cuáles abandonar y tratar con los más graves. También deberá reconocer cuándo no se puede solucionar un problema.

Presentación, evaluación e implementación de soluciones

Después de decidir que usted, de hecho, tiene un problema real que puede, y debe, ser resuelto, su tarea es llegar a un acuerdo. Soluciones posibles.

Utiliza tu pasado para recordar cómo lidiaste con situaciones similares. Como dicen, no hay necesidad de reinventar la rueda. Si algo fue exitoso antes, podría ser ahora también. También puede que tenga que encontrar nuevas soluciones alternativas que crea que funcionarían.

Una vez que tenga una lista de posibles soluciones, usará sus habilidades de pensamiento crítico para evaluar cada una de sus opciones a fin de decidir cuál tendrá los mejores resultados.

A continuación, implementará la solución elegida. Todavía hay un paso más. Tendrá que hacer un seguimiento para ver si su plan funcionó. Si no fuera así, necesitaría averiguar por qué y luego probar con un método alternativo.

Carreras que requieren habilidades para resolver problemas

Si se destaca en la resolución de problemas, estas son algunas carreras que aprovecharán al máximo su experiencia:

• Director Ejecutivo: Los directores generales dirigen todas las actividades de las empresas y organizaciones que los emplean. Idean estrategias y crean políticas para ayudarlos a cumplir los objetivos de estas entidades.
• Juez: Los jueces presiden los juicios y audiencias, asegurándose de que se manejen de manera justa según la ley.
• Psicólogo: Los psicólogos diagnostican trastornos mentales, conductuales y emocionales en sus pacientes y luego deciden cómo tratarlos mejor.
• Matemático: Los matemáticos usan su conocimiento de principios matemáticos avanzados para resolver problemas del mundo real.
• Actuario: los actuarios evalúan la probabilidad de que ocurran ciertos eventos para ayudar a sus empleadores a minimizar los costos asociados.
• Operations Research Analyst : Los analistas de investigación operativa usan su conocimiento de métodos matemáticos y analíticos para resolver problemas para empresas y organizaciones.
• Ingeniero Agrónomo: Los ingenieros agrícolas usan principios matemáticos y científicos para resolver problemas relacionados con la agricultura.
• Ingeniero biomédico: Los ingenieros biomédicos analizan y luego deciden cómo resolver problemas relacionados con la biología y la medicina.
• Ingeniero ambiental: Los ingenieros ambientales usan sus conocimientos de la ciencia del suelo, la química y la biología para solucionar problemas ambientales.
• Bioquímico o biofísico: Bioquímicos y biofísicos estudian organismos vivos y su relación con el medio ambiente, aplicando lo que aprenden para resolver problemas científicos complejos.
• Agentes especiales: Agentes especiales, también conocidos como detectives, recopilan hechos y pruebas para ayudarlos a resolver crímenes.
• Antropólogos: Los antropólogos recopilan información sobre el origen, el desarrollo y el comportamiento de los seres humanos.
• Analista de gestión: Los analistas de gestión ayudan a las empresas a resolver problemas que pueden hacer que operen de forma menos efectiva y eficiente de lo que deberían.
• Arquitecto: Los arquitectos diseñan edificios que satisfacen las necesidades de las personas que los utilizan. También se aseguran de que estas estructuras sean seguras y estéticamente agradables.
• Abogado: Los abogados, también conocidos como abogados, representan a clientes que están involucrados en casos legales penales y civiles.
• Médicos: Los médicos primero diagnostican enfermedades y enfermedades, y luego deciden cómo tratarlas.
• Director de la escuela: Los directores administran las escuelas primarias, intermedias y secundarias, asegurándose de que los estudiantes y la facultad alcancen las metas educativas.
• Dentista: Los dentistas diagnostican y luego tratan enfermedades y otros problemas con los dientes y la boca de sus pacientes.
• Entrenador deportivo: Los entrenadores atléticos entrenan a los atletas para competir en deportes como equipo o individualmente.
• Terapeuta matrimonial y familiar: Terapeutas matrimoniales y familiares brindan terapia a parejas, familias e individuos que tienen problemas en sus relaciones.
• Científico médico: Los científicos médicos realizan investigaciones para determinar las causas de las enfermedades y desarrollar formas de prevenirlas y tratarlas.
• Desarrollador de software: Los desarrolladores de software crean aplicaciones que hacen que las computadoras, los teléfonos inteligentes, los sistemas de videojuegos y otros dispositivos electrónicos sean útiles.
• Gerente de sistemas informáticos y de información: Los gerentes de sistemas informáticos y de información dirigen las actividades relacionadas con la informática de las empresas y las organizaciones.
• Niñera: Las niñeras se preocupan por los niños, generalmente en los hogares de las familias. A menudo son responsables de resolver problemas que ocurren mientras los padres de estos niños no están en casa.