5 Errores de Medicare que debe evitar al momento de cambiar 65

Celebrar su 65 ^th cumpleaños es un hito para muchas personas en los EE. UU. Sin embargo, es posible que no consideren la elegibilidad de Medicare como el encabezado de sus listas de regalos.

Esta edad es un punto de inflexión crítico para aquellos que ven la inscripción a Medicare a los 65 años como su camino hacia la libertad, finalmente abandonando el plan de salud grupal de su empleador para los cielos soleados de la jubilación. Consultan con sus asesores fiscales y financieros, examinan los aspectos prácticos de su situación financiera y se inscriben en Medicare con relativa facilidad.

Es bastante fácil inscribirse en Medicare. De alguna manera, eso es algo bueno. Pero esta relativa facilidad puede ser una de las características del programa de Medicare que lleva a las personas a tomar caminos torcidos de costos excesivos, brechas de cobertura y multas cuando cometen errores con sus opciones de cobertura.

Los siguientes son cinco errores comunes de Medicare que debe evitar al cumplir 65 años, una situación especialmente complicada para las personas que están trabajando cuando alcanzan este hito.

1. Depender únicamente de los beneficios de salud para jubilados. Muchas compañías continúan ofreciendo beneficios de salud para jubilados a ex empleados. Pero esos beneficios no pueden reemplazar a Medicare. Aquellos que tienen el beneficio de usar la cobertura de salud para jubilados aún necesitan inscribirse en Medicare, o pueden enfrentar una cobertura reducida o sanciones costosas. Otra tendencia es que más empleadores están descontinuando los beneficios de jubilación en mayor número, por lo que es importante conocer este desarrollo y las opciones de cobertura en la jubilación.

2. Inscribirse en la cobertura de la Parte A de Medicare (cobertura hospitalaria) o la Parte B (cobertura médica) mientras aún está empleado. Hasta hace unos años, era común que las personas que continuaron trabajando para inscribirse en la cobertura de la Parte A y / o Parte B cumplieran 65 años. Se hizo de forma casi automática y sin mucha consideración, principalmente porque fue entonces cuando los beneficios de seguridad social de alguien comenzaron.

Los cambios dentro de los programas de Seguro Social y Medicare, y la posibilidad de incurrir en multas, significa que esta decisión no debe tomarse a la ligera. Es importante hablar con un especialista de Medicare al tomar decisiones sobre Medicare mientras trabaja y cumplir 65 años.

3. Tomando el camino "fácil". La transición a la cobertura de Medicare puede parecer simple, si no considera todas sus opciones. Uno de los errores más comunes que las personas pueden cometer es apresurarse en el proceso de inscripción con el acceso directo más rápido a la cobertura de atención médica. Los ejemplos de accesos directos incluyen:

• Elegir un plan de Medicare que un amigo, vecino o cónyuge usa porque es conveniente.
• Inscribirse en Medicare tradicional sin tener en cuenta las opciones del plan Medicare Advantage.
• Seleccionar cobertura porque es la más similar a la que tenía alguien mientras trabajaban (i.mi. , mismo proveedor, misma prima, etc.).
• Elegir un plan de Medicare para su visibilidad y facilidad (p. Ej., Publicidad y promociones), y no porque satisfaga las necesidades financieras y de salud personales del individuo.

4. Ver las opciones de Medicare como solo decisiones de atención médica, no decisiones financieras. Incluso con la cobertura de Medicare, muchos beneficiarios aún pueden tener gastos médicos de jubilación de sus propios bolsillos que ascienden a miles de dólares.

Muchas personas no se dan cuenta de esto, anticipando solo una prima mensual para la cobertura de la Parte B, por ejemplo. El coseguro, los deducibles y otros costos pueden acumularse debido a condiciones de salud crónicas, procedimientos médicos inesperados o costosos medicamentos recetados de marca. Sí, es importante encontrar un plan de Medicare para las necesidades de salud. Pero tomar decisiones informadas, especialmente con la ayuda de especialistas experimentados de Medicare, puede proporcionar ahorros de costo y valor increíbles para el resto de su jubilación.

5. Continuar trabajando debido a los beneficios dependientes. No es raro que el sostén de la familia siga trabajando después de la edad de jubilación para conservar los beneficios de salud para un cónyuge o dependientes en el hogar. Uno de los beneficios que resultó de la Ley de Asistencia Asequible es el aumento de las opciones para aquellas personas que una vez se sintieron obligadas a retrasar la jubilación debido a la cobertura de salud.

Las familias pueden encontrar una serie de opciones de atención médica a través de los intercambios de salud estatales o federales, lo que permite que el cónyuge que trabaja se jubile e inscriba en Medicare, al tiempo que proporciona a sus dependientes.

A diario, miles de estadounidenses se vuelven elegibles para Medicare y disfrutan de la cobertura de atención médica proporcionada a través de este programa federal. Sin embargo, no todos ven los beneficios completos y el ahorro de costos debido a una variedad de errores.

Alcanzar a especialistas de Medicare y aquellos con experiencia en coordinación de beneficios y transiciones entre estos tipos de planes de atención médica puede brindarles más tranquilidad y confianza sobre sus decisiones financieras y de atención de la salud críticas a los 65 años.

Este artículo nos llega por cortesía de Tricia Blazier, JD, directora de planificación personal de salud y finanzas de Allsup. Allsup es un proveedor nacional de discapacidad del Seguro Social, apelación por discapacidad para veteranos, plan de intercambio y servicios de Medicare para individuos, empleadores y compañías de seguros.