10 Consejos para elegir el mejor trabajo

Siempre es emocionante cuando tiene opciones de trabajo para elegir, aunque puede ser estresante decidir qué posición aceptar. A medida que el mercado laboral cambia a un ambiente "dirigido por el candidato", puede encontrarse en una posición para ser selectivo con respecto a su próximo trabajo. Los solicitantes de empleo que se encuentran en campos de alta demanda y los empleados que tienen una sólida trayectoria de éxito profesional a menudo se encuentran en la envidiable posición de poder elegir su próximo trabajo de múltiples oportunidades.

Si tiene el conjunto de habilidades y la experiencia adecuadas, puede permitirse el lujo de ser exigente. Podrá aprovechar su ventaja para conseguir un trabajo que esté más cerca de su posición ideal. Podrá elegir el trabajo que mejor se adapte a sus circunstancias personales y objetivos profesionales.

No tiene que tomar la primera oferta de trabajo que obtenga, a menos que esté seguro de que es la posición perfecta para la próxima etapa de su carrera. Más bien, tómese su tiempo y asegúrese de que su próximo trabajo sea exactamente lo que está buscando. A continuación, le mostramos cómo optimizar sus posibilidades de elegir el mejor trabajo posible cuando tiene la sartén por el mango.

10 consejos para elegir un trabajo en un mercado de búsqueda de empleo

1. Permanece en el modo de búsqueda de trabajo. Manténgase en el "modo de búsqueda de trabajo continuo" para estar listo para las oportunidades a medida que surjan. Mantenga todos sus documentos de búsqueda de trabajo actualizados, especialmente su perfil de LinkedIn. Documente sus éxitos en su trabajo actual al menos una vez al mes e incorpórelos a su currículum.

Si sus habilidades tienen una gran demanda, los empleadores a menudo le buscarán, así que prepárese para responder a opciones atractivas.

2. Cree un perfil de su trabajo ideal. Te ayudará a identificar posiciones atractivas y transmitir otros trabajos que no creas que sean adecuados. Para hacerlo, piense en los elementos de sus trabajos actuales y pasados ​​que más le gustaron y escríbalos.

Pregúntese: ¿Qué actividades son más satisfactorias con respecto a su trabajo actual? ¿Qué te gustaría evitar en tu próximo trabajo? ¿Qué quieres en términos de equilibrio entre el trabajo y la vida? ¿Cuál es la cultura ideal de tu empresa?

3. ¿Qué más te gustaría en un trabajo? También puede considerar qué puede faltar en su trabajo actual. Por ejemplo, si disfruta de planificar eventos, ¿está haciendo suficiente planificación de eventos en su función actual? Tal vez su trabajo actual no ofrezca oportunidades suficientes para avanzar, o su jefe sea demasiado autocrático y desee más libertad para tomar decisiones y planificar su flujo de trabajo.

4. Considera tu trabajo perfecto. Realiza algunas evaluaciones de carrera en línea para ayudarte a identificar otros valores, intereses o rasgos de personalidad que quizás quieras aprovechar en tu trabajo ideal.También es posible que desee contar con la ayuda de un consejero vocacional si está luchando por identificar los aspectos clave de su carrera ideal. Si tiene una empresa de ensueño por la que le gustaría trabajar, este podría ser el momento de conectarse con ellos.

5. Saber su valor. Una de las ventajas de tener una gran demanda es la oportunidad de actualizar su compensación. Investigue la tasa vigente para su trabajo a través de fuentes salariales en línea, encuestas de su organización profesional y redes informales con colegas profesionales.

Revise estos consejos para determinar cuánto vale.

6. ¿Quieres más dinero? Si crees que deberías ganar más, considera pedir un aumento u objetivo de otros trabajos que tengan una compensación más alta. Muchos empleadores combinarán una oferta de otra organización. En algunos casos, una oferta competitiva o cambio de trabajo puede ser la única forma de asegurar un aumento sustancial en el pago. Tenga cuidado de no emitir un ultimátum a su empleador actual si no está listo para cambiar de trabajo. No quiere perder el trabajo que tiene antes de estar listo para seguir adelante.

7. Obtener más habilidades. Si el próximo trabajo que le gustaría tener requiere habilidades o conocimiento que no posee del todo o desea expandir sus responsabilidades actuales a nuevas áreas, explore si puede incorporar o desarrollar estas habilidades en su puesto. .

Su empleador puede ser más flexible de lo que piensa al modificar su trabajo si usted es un empleado altamente valorado y no quiere perderlo. Además, investigue las clases y las oportunidades de capacitación para adquirir los antecedentes adecuados para su próximo trabajo. Su empleador incluso podría acordar pagar.

8. Ayuda a los reclutadores a encontrarte. Cuando hay escasez de trabajadores, los empleadores se vuelven más proactivos en el reclutamiento de candidatos pasivos. Es más probable que utilicen firmas de búsqueda para pescar candidatos y prospectos de minas de LinkedIn. Considere la posibilidad de utilizar un reclutador para ayudarlo a encontrar su trabajo ideal, pero asegúrese de no permitir que redefinan sus objetivos para cumplir con el suministro de trabajos que están promoviendo. Desarrolle un perfil completo de LinkedIn y manténgalo actualizado, y su próximo trabajo podría encontrarlo antes de que lo encuentre.

9. Está bien decir que no, gracias . No tengas miedo de rechazar una oferta de trabajo que parece menos que ideal. Si tiene una gran demanda, otras ofertas se le presentarán. Es mejor que permanezcas en tu trabajo actual hasta que encuentres algo muy atractivo. El exceso de trabajo puede ser una señal de advertencia en un currículum, incluso para los trabajadores con una gran demanda. A continuación, le mostramos cómo rechazar una oferta de trabajo.

10. Toca tus conexiones . Póngase en contacto con los contactos para obtener información, consejos y sugerencias sobre trabajos. Comparta su perfil para un trabajo ideal y pídales que recomienden puestos dentro de su sector. Durante la escasez de trabajadores, las empresas a menudo pagan a los empleados una bonificación por las referencias de los candidatos y, en cualquier circunstancia, las recomendaciones del personal actual suelen considerarse cuidadosamente.

Cómo decidir qué trabajo tomar

En realidad, puede ser más difícil tomar una decisión cuando tiene más trabajos para elegir. Puede que tenga que hacer malabares con ofertas de trabajo múltiples, que pueden ser estresantes. Tómese el tiempo para evaluar cada oferta y comparar cuidadosamente los paquetes de beneficios de los empleados. No se trata solo del dinero: los beneficios y ventajas que se le ofrecen también son importantes, y algunos beneficios se pueden negociar en una oferta de trabajo.

Cuando busca trabajo en un mercado de compradores, usted está en el asiento del conductor, y puede escoger y elegir entre los trabajos para encontrar el que sea la mejor combinación. No te apresures a tomar una decisión. Tómese el tiempo para considerar cuidadosamente todas las opciones. Olvídese de los que no tomó una vez que tome su decisión y prepárese para comenzar su nuevo trabajo.

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