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Tomará más que un ala y una oración para conseguir un trabajo en una organización sin fines de lucro ahora y en el futuro.
Ese es el mensaje de algunos de los líderes de las organizaciones sin fines de lucro más innovadoras nombradas por la revista Fast Company recientemente.
¿Quiénes son estas organizaciones que lideran el camino hacia un futuro sin fines de lucro más agudo, más inteligente y orientado a los resultados?
Aquí están las diez organizaciones sin fines de lucro que Fast Company seleccionó del paquete de más de 1. 5 millones de organizaciones sin fines de lucro actualmente en los EE. UU .: ¡
La fundación para el futuro de Detroit: para salvar una ciudad entera y su colección de arte de primer nivel.
La Asociación ALS: por aprovechar el momento y competir en el IceBucketChallenge con una campaña de recaudación de fondos que hace historia y que rompe las redes sociales.
La Fundación William and Flora Hewlett: por salir de la zona de seguridad de la fundación habitual y entrar en la arena de la tecnología para ayudar a protegernos a todos contra el delito cibernético.
La Fundación Robert Wood Johnson: por adoptar un enfoque de todos los frentes para el cuidado de la salud, la salud personal y la salud pública.
The Rockefeller Foundation: para aplicar la ciencia, los datos y la experimentación al "arte" de dar.
Acumen: para usar la tecnología móvil para medir el impacto en los países en desarrollo.
Direct Relief: para averiguar cómo usar el mapeo interactivo para combatir enfermedades como el Ébola.
La Fundación Howard G. Buffett - por la audacia de luchar contra el conflicto luchando contra la pobreza con proyectos agrícolas innovadores
Girl Scouts Of The USA - por hacer una "cookie digital" y enseñar a las niñas sobre vender un producto y una causa a través de los métodos más modernos.
¿Cuántos de nosotros, que comenzamos en una organización sin fines de lucro hace algún tiempo, lo reduciríamos en cualquiera de estas organizaciones hoy y especialmente en cinco años a partir de ahora?
¡No yo!
Me las arreglé con mi buen corazón, más la capacidad de crear una oración gramatical. Fui un generalista con un poco de experiencia en educación y negocios. Me atrapó. Hoy en día, estaría bastante perdido cuando la conversación se convirtió en análisis de datos, cómo medir el impacto y qué tan bien puedo pensar en distintas disciplinas.
Fast Company preguntó a algunos de los líderes de las organizaciones sin fines de lucro más innovadoras cómo cambió el campo y qué necesitarán los buscadores de trabajo para reducirlo en sus equipos dentro de unos años. Puede leerlo al respecto en Qué se Necesitará para Obtener un Trabajo Sin Fines de Lucro en 2020.
En resumen, esos líderes mencionaron estas cinco habilidades, cualidades y experiencias como las más probables que necesitaremos solo media década a partir de ahora si no antes:
1. Datos, datos, datos : no solo los números, sino cómo contar una historia con datos.¿Puedes analizar un mar de datos y crear una infografía que lo explique todo? ¡Estas en!
2. Habilidades de diseño - pero junto con las habilidades de las personas. ¿Cómo se diseña con el comportamiento en mente? Olvídese del diseño por el diseño, pero diseñe para que las cosas sucedan.
3. Comodidad con diversidad : los lugares de trabajo florecerán con personas que no son uniformes pero que son diversas en cuanto a género, etnia, edad y cultura.
Prepárate para ver el mundo a través de muchos ojos.
3. La mentalidad del negocio - cuidado pero con una ventaja comercial. Las organizaciones sin fines de lucro se convertirán en "organizaciones de impacto social" donde la pasión es importante pero con una visión ágil de la efectividad y la sostenibilidad.
4. Posibilidad de moverse rápido - una mentalidad de inicio. Las organizaciones sin fines de lucro deben acelerar si quieren resolver los complejos problemas del mundo moderno. Necesitarán personas a quienes les guste romper las barreras tradicionales y proponer soluciones únicas.
5. Flexibilidad : no solo para trabajar donde y cuando le conviene, sino también para adaptarse a las necesidades de la organización. Será importante ser capaz de ponerse al día rápidamente sobre problemas complejos y encontrar soluciones rápidamente. ¿Tienes la capacidad de experimentar y fallar y seguir adelante?
Las organizaciones de todo tipo están cambiando más rápido que en cualquier momento en la historia reciente.
Las organizaciones sin fines de lucro no son diferentes. Afortunadamente, las personas seguirán y les encantará hacerlo.
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