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¿Está buscando un trabajo que promueva el equilibrio trabajo / vida, que atesore su contribución, y que se trata de devolver? Entonces, un trabajo sin fines de lucro podría ser el adecuado para usted.
Busqué pistas sobre por qué los trabajos sin fines de lucro son populares y los encontré en las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar, publicados anualmente por NonProfit Times.
Año tras año, las características clave de las organizaciones sin fines de lucro altamente calificadas siguen siendo notablemente consistentes.
He compilado una lista de las cualidades que los empleados de estas organizaciones sin fines de lucro valoran acerca de sus organizaciones y los beneficios más atractivos.
Las grandes organizaciones sin fines de lucro hacen que el trabajo sea significativo y divertido para sus empleados
¿Cómo lo hacen? Al poner a los empleados primero. El trabajo sin fines de lucro no es fácil, por lo que para evitar el agotamiento y mantener la rotación baja, los mejores empleadores se enfocan en estos aspectos fundamentales.
- Estableciendo una cultura corporativa abierta y transparente.
- Ser confiable.
- Dar a los empleados la autoridad suficiente para hacer su trabajo.
- Fomentar un sentido de respeto mutuo.
- Crear un sentido de comunidad y familia entre el personal.
- Ayudar a los empleados a experimentar la alegría de ayudar a los demás.
- Comunicar cómo la contribución de cada empleado hace posible el trabajo de la organización.
- Brindando oportunidades para relajarse y socializar.
- Haciendo que el ambiente de trabajo sea competitivo pero divertido.
- Fomentar el equilibrio entre el trabajo y la familia y hacer que la atención de los empleados sea visible.
- Apreciando a los empleados que hacen un esfuerzo extra para ayudar a la organización a tener éxito.
- Creando un ambiente que tenga una personalidad o espíritu distintivo que fortalezca a los empleados.
- Fomentando nuevas ideas, solicitando ideas, recompensando ideas.
- Construyendo una cultura que enfatiza el aprendizaje.
Las grandes organizaciones sin fines de lucro ofrecen beneficios que los empleados aman
Las grandes organizaciones sin fines de lucro no escatiman en los beneficios.
De hecho, son competitivos con el sector privado e incluso van más allá de lo esperado. A menudo ofrecen:
- Sabbaticals
- Planes dentales
- Planes de jubilación como 401 (k) y 403 (b).
- Reembolso de matrícula.
- Instalaciones de gimnasio en el lugar o ayuda con membresías en instalaciones externas; clases de pérdida de peso en el sitio; clubes de caminar; exámenes de sangre gratuitos y vacunas contra la gripe.
- Seguro de salud.
- Seguro de vida.
- Programación flexible de horas de trabajo; oportunidades de trabajar desde casa; servicios de carpooling.
- Tiempo de cuidado familiar apagado.
- Contratación y promociones internas.
- Programas de discapacidad a corto y largo plazo.
- Tiempo de vacaciones generoso.
- Bonificaciones que pueden agregarse al salario o utilizarse para recursos profesionales.
Cómo llegó la organización sin fines de lucro más importante en 2016
En 2016, la principal organización sin fines de lucro en la lista de los 50 mejores del NPT fue Team Rubicon.Team Rubicon es muy pequeño pero tiene un gran impacto. Tiene solo 44 empleados pero moviliza a miles de veteranos para responder rápidamente a los desastres en los EE. UU. Y el extranjero. Eso significa terremotos, tornados, inundaciones e incendios.
Es fácil ver cuán gratificante puede ser trabajar en Team Rubicon, pero una cosa se destaca. Esa es la forma en que los empleados son reconocidos por su excelente trabajo. El reconocimiento público viene a menudo como premios que van desde "The Teddy", inspirado por Teddy Roosevelt, hasta el premio más informal "Get Sh * t Done".
Pero eso no es todo lo que a los empleados les encanta de esta organización. Un ingenioso sistema de recursos humanos hace que el "embarque" no tenga papel y muchas oportunidades de socialización atraen a muchos tipos de empleados.
Algunas otras organizaciones sin fines de lucro que llegaron a la lista de los 50 principales del 2016 incluyen la Asociación Estadounidense del Corazón, la Asociación de Alzheimer, DoSomething. org, Soles4Souls y YearUp.
Lo que impulsa a las mejores organizaciones sin fines de lucro a ser amadas por sus empleados
Los investigadores que determinan la lista de mejores empleadores sin fines de lucro cada año para The NonProfit Times descubrieron que la excelencia organizacional está impulsada por estas diez cosas que los empleados dicen que les gusta de donde ellos trabajan y lo que hacen:
- Me siento valorado
- Confío en el liderazgo
- Me gusta lo que hago
- Creo que puedo progresar
- Me tratan como una persona, no como un número
- Me gustan las personas con las que trabajo
- Puedo avanzar
- Puedo confiar en esta organización
- Hago un buen uso de mis habilidades y habilidades
- Me dieron la tecnología, el equipo y recursos que necesito
Consulte la lista anual de las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar. Algunos podrían estar en tu área. Incluso si no lo son, los atributos que hacen que estas organizaciones sin fines de lucro sean atractivas pueden servir como una guía para evaluar cualquier organización sin fines de lucro que pueda considerar como un futuro empleador.
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