Video: Mexicano obtiene visa de trabajo, con estos simples pasos 2025
incredulidad. Frustración. Lamentar. Desesperación. Estas son solo algunas de las emociones que pueden transmitirse a través de usted cuando no obtiene la oferta de trabajo.
Qué hacer cuando no obtiene una oferta de trabajo
No importa cuántas veces experimente este tipo de rechazo, y seamos sinceros, si está solicitando trabajos activamente, el rechazo es casi nulo. inevitable: la picadura nunca se desvanece. Pero incluso si no obtiene una oferta de trabajo, las emociones negativas no tienen por qué ser la última parada de su proceso de solicitud.
Obtén consejos sobre cómo responder y recuperarte cuando te rechazan de un trabajo que realmente querías.
Acepta tus emociones
Date tiempo para identificar tus sentimientos, sean lo que sean. Es posible que desee llamar a un amigo para que se desahogue, realizar un entrenamiento intenso o escribir una entrada de diario frustrada. Elija el método de afrontamiento de su elección, pero después de un tiempo dedicado al procesamiento de sus emociones, haga todo lo posible para seguir adelante.
Recuerde, si bien esto puede parecer una decisión personal, no lo es: las decisiones de contratación se basan en una combinación de factores, desde las necesidades salariales de los candidatos hasta los niveles de experiencia. La personalidad puede desempeñar un papel en la mezcla, pero es probable que no sea el factor más importante. Si alguna vez ha estado en el otro lado de la entrevista, charlando con los candidatos, usted sabe que las decisiones a menudo se toman basadas en presentimientos, o en un único punto importante en el currículum del candidato.
Obtenga más información sobre cómo los empleadores deciden qué candidato contratar.
Sé amable y mantente conectado
Envía una nota de agradecimiento a tu entrevistador y a todos los contactos importantes que hayas hecho en la empresa, dándoles las gracias por su tiempo y deseándoles buena suerte. También puede usar este espacio para solicitar que la compañía lo tenga en cuenta para otras oportunidades que surjan. Este también es un buen momento para conectarse en LinkedIn, lo que ayudará a extender su relación.
Solicitar comentarios
Una de las peores partes de no conseguir un trabajo puede ser preguntarse por qué no lo consiguió. ¿Fue una broma tonta lo que hiciste? Una respuesta pobre a una pregunta? ¿Un error tipográfico en tu nota de agradecimiento? Si bien las preocupaciones legales pueden restringir la respuesta de una empresa, intente solicitar comentarios sobre el proceso de toma de decisiones. Enmarque su consulta como positiva ("¿qué puedo mejorar?") En lugar de negativa ("¿por qué no me contrató?"). Aquí hay más consejos sobre cómo preguntar por qué no obtuvo el trabajo y aquí hay una carta de seguimiento de ejemplo para enviar.
Si un reclutador estuvo involucrado en su solicitud, tiene suerte: estos casamenteros tienden a obtener mucha información procesable tanto de los solicitantes como de los empleadores. Ya que no enfrentan las mismas presiones legales que las empresas de contratación, los reclutadores pueden ser una buena fuente de comentarios sobre su desempeño durante una entrevista.
Si tienes la suerte de recibir comentarios, evita estar a la defensiva y úsalos de manera constructiva. Puede ser frustrante escuchar que una empresa lo rechazó porque no tenía cualidades de liderazgo, cuando en realidad era un líder en varios empleos anteriores. Pero tome eso como una señal que necesita para pensar sobre cómo enfatizar su liderazgo al responder preguntas, y potencialmente reformular partes de su currículum.
Utiliza cualquier comentario que recibas como una forma de mejorar para la próxima vez.
Revise su proceso de solicitud, de principio a fin
Piense en todo el proceso de su solicitud, desde la primera vez que se postuló en el trabajo (o cuando alguien se comunicó con usted) hasta su correspondencia y entrevistas. ¿Hay algo que cambiarías? No hay nada útil para obsesionarse con el motivo por el que no funcionó; en su lugar, concéntrese en las soluciones para los momentos que no fueron tan deseados. Frustrado, ¿mal escrito un nombre en su nota de agradecimiento? Haga planes para que un amigo revise su correo electrónico la próxima vez. O, ¿fallaste una respuesta? Practique cómo respondería la próxima vez.
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