Qué hacer si se ha explotado una entrevista de trabajo

A veces, no importa cuánto esfuerzo pongas para prepararte para una entrevista, algo sale mal. Tal vez te hayas despertado con una migraña; tal vez no puedas despejar tu mente de un evento personal en tu vida; tal vez ese día simplemente te sientes mal.

Cómo manejar una mala entrevista de trabajo

Sea lo que sea, hay circunstancias que no puedes predecir, circunstancias que muy bien pueden sacarte de tu "juego A" y resultar en tu pobre desempeño durante una entrevista .

Sucede.

Aquí hay tres estrategias que puede usar para recuperarse de una mala entrevista de trabajo:

1. Date un poco de tiempo. Una mala entrevista puede hacer que te sientas frustrado y molesto. Tómate un tiempo, unos minutos, o tal vez incluso una hora, para absorber la experiencia. Pero no te demores demasiado. Es fácil hacer una espiral y convencerse de que la entrevista fue incluso peor de lo que realmente fue. Recuerde, esta es solo una oportunidad, y habrá muchas más.

2. Busca lecciones. Una vez que haya pasado algún tiempo con sus sentimientos, pregúntese si hay alguna oportunidad de aprendizaje. ¿La entrevista fue mal porque llegaste tarde? ¿Has respondido a una pregunta de entrevista común? ¿Fallas en demostrar tu pasión por el puesto? Si puede identificar la razón exacta por la cual la entrevista no fue exitosa, con frecuencia puede ayudarlo a solucionar el problema, ya sea con este puesto o preparándose de manera diferente para su próxima entrevista.

3. Solicita una segunda oportunidad. Nadie quiere meter la pata en una entrevista, pero los empleadores también son humanos y entienden que las personas tienen días malos. Si crees que has volado una entrevista, no te rindas. Aunque no hay una solución segura, siempre es una buena idea enviar un correo electrónico de agradecimiento después de su entrevista, y si cree que podría haberlo hecho mejor, no está de más explicar eso en la nota.

Por ejemplo, si te sientes mal, podrías enviar una nota de agradecimiento diciendo que te sentías mal y que condujo a un desempeño deficiente que no demostró tu total interés en el puesto. Luego, pregunte si hay alguna forma en que pueda reunirse por segunda vez. Nunca se sabe: el empleador puede estar impresionado con su iniciativa. Después de todo, muchas veces en el trabajo, algo no funcionará a la perfección. Para un empleador potencial, ver cómo trabajas para mejorar una situación puede ser casi tan significativo como tener una entrevista fuerte.

Cómo solicitar una segunda oportunidad

Aunque no todos los empleadores tienen el tiempo o los recursos para realizar una "reposición", si cree que suspendió una entrevista, tómese el tiempo para enviar un correo electrónico al entrevistador explicando sus circunstancias. y agradeciéndoles la oportunidad de entrevistar.

Por supuesto, no te vuelvas loco con excusas, pero asegúrate de:

• Brevemente, explica qué salió mal. Por ejemplo, "Me sentía mal" o "Normalmente no llego tarde, pero tuve una emergencia inesperada de cuidado de niños". Intente mantener su explicación simple y breve, sin necesidad de muchos detalles o una historia de sollozos.
• Haga hincapié en su interés en el trabajo . También puedes mencionar las habilidades particulares que aportarías al puesto.
• Ofrezca reunirse por segunda vez. O pregunte si es una opción organizar una entrevista telefónica.
• Reitere la opción de contactar a sus referencias. Las referencias sólidas pueden asegurar a los entrevistadores que su bajo rendimiento fue atípico y atestiguan sus habilidades en el trabajo.

Aquí hay un correo electrónico de muestra que puede enviar si se encuentra en esta situación.

Muestra de correo electrónico para solicitar otra entrevista

Asunto: Entrevista de Jane Doe

Estimada Sra. Jones,

Muchas gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo. Disfruté hablando con usted, y creo que la posición sería una excelente combinación para mi formación académica y profesional y mi conjunto de habilidades.

Sin embargo, no estoy seguro de mi interés y entusiasmo por el trabajo traducido en nuestra entrevista de hoy. Me he sentido mal esta semana y no creo haber podido expresar mi aptitud para el trabajo.

Quería tomar el tiempo para asegurarle que creo que mi sentido de la iniciativa, mi alto nivel de motivación y actitud positiva me convierten en el candidato principal para este puesto. No estoy seguro de si eso ocurrió durante la entrevista.

Si desea concertar otra cita, agradecería la oportunidad de volver a hablar con usted.

Además, no dude en ponerse en contacto con mis referencias si tiene alguna pregunta o inquietud sobre mi desempeño personal o laboral.

Gracias de nuevo por la oportunidad de hablar con usted. Espero escuchar de usted.

Atentamente,

Jane Doe
Correo electrónico
Teléfono

Por la próxima vez

Incluso si no puede rescatar esta entrevista, hay algunas cosas que puede hacer para ayudar a aliviar el estrés de la preocupación de que el próximo sea malo también. A continuación se detalla cómo minimizar el estrés en la entrevista de trabajo, junto con consejos para realizar una entrevista de trabajo.