Video: Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial 2025
¿Qué es un trabajo a tiempo parcial? La respuesta no es tan simple como podrías pensar No hay un número determinado de horas por semana que se considere empleo a tiempo parcial en comparación con el empleo a tiempo completo. Depende del empleador decidir qué trabajos se clasifican como puestos de tiempo parcial.
¿Qué determina si un empleado es a tiempo parcial?
No hay pautas legales que determinen si un empleado es o no un empleado a tiempo parcial o de tiempo completo.
La determinación de si un empleado está trabajando a tiempo parcial depende de la política y práctica de la empresa de definir empleados y las horas requeridas para considerarse de tiempo completo.
El estándar para tiempo completo era típicamente de 40 horas a la semana en el pasado. Sin embargo, muchos empleadores consideran que los empleados trabajan a tiempo parcial según un calendario diferente. mi. menos de 30 horas o 35 horas a la semana, por ejemplo.
¿Cuántas horas es un trabajo a tiempo parcial?
Un trabajo de medio tiempo es una posición que requiere que los empleados trabajen un número menor de horas de lo que su empleador consideraría de tiempo completo. Un empleado se considera a tiempo parcial si trabaja menos de 35 horas por semana, por ejemplo, o trabaja por debajo de la cantidad de horas que el empleador considera de tiempo completo.
Los empleados a tiempo parcial generalmente incluyen estudiantes, madres y padres, jubilados y otros trabajadores que no desean o no necesitan el tiempo de compromiso de un puesto de tiempo completo.
Hay otros trabajadores que pueden tener dos o más trabajos a tiempo parcial en lugar de trabajar a tiempo completo en una organización.
Tipos de trabajos a tiempo parcial
Los trabajos a tiempo parcial están disponibles en una variedad de sectores industriales y profesionales: los puestos minoristas y de hostelería son los más comunes, pero la mayoría de las industrias utilizan algunos trabajadores a tiempo parcial para complementar su personal de tiempo.
En una economía deprimida, los trabajos a tiempo parcial pueden ser ocupados por trabajadores que preferirían un empleo a tiempo completo, pero que no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo. Cuando la economía está luchando, los empleadores pueden tener más trabajos de medio tiempo que ofrecer, ya que no se les puede exigir que ofrezcan los mismos beneficios de salud y personales que un puesto de tiempo completo.
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Empleadores que contratan trabajadores a tiempo parcial
Los empleadores que contratan trabajadores a tiempo parcial generalmente buscan empleados con flexibilidad en la programación. Cuando busque un puesto a tiempo parcial, asegúrese de tener en cuenta sus otros compromisos, de modo que pueda informar al posible empleador sobre su disponibilidad.
Los puestos a tiempo parcial a veces pueden llegar al trabajo a tiempo completo, dependiendo de la estructura de la empresa. Si busca un empleo a tiempo completo, a veces tomar un puesto a tiempo parcial es una buena manera de poner un pie en la puerta, por así decirlo.Puede ser una forma de obtener la experiencia necesaria para el empleo a tiempo completo, y también una manera de mostrarle a un empleador su compromiso en el lugar de trabajo.
Beneficios para los empleados a tiempo parcial
Los puestos a tiempo parcial generalmente no tienen el nivel de beneficios asociados con los puestos a tiempo completo.
Sin embargo, si tiene cobertura de beneficios a través de su cónyuge o padre, trabajar a tiempo parcial puede pagar casi lo mismo que un puesto de tiempo completo (especialmente si paga por hora), y le permite más flexibilidad para buscar otros intereses también.
Sin embargo, algunas compañías proporcionan beneficios a empleados a tiempo parcial. Al solicitar puestos de trabajo a tiempo parcial, pregunte qué beneficios están disponibles y qué empleados califican para la cobertura de beneficios.
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