Salario mínimo

El salario mínimo federal es la cantidad mínima de dinero que un empleador puede pagar a un empleado no exento cubierto por una hora trabajada. Las disposiciones del salario mínimo federal están contenidas en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

Muchos estados también tienen leyes de salario mínimo. Verifique su estado para conocer los requisitos de salario mínimo.

Puede ver una lista actualizada de los salarios mínimos en todos los estados. La lista también incluye información sobre aumentos de salario mínimo que están actualmente programados.

Compruebe dos veces con su estado aunque estas cifras sean exhaustivas. Es fácil cometer un error.

Cuando un empleado está sujeto a las leyes de salario mínimo estatales y federales, el empleado tiene derecho al salario mínimo más alto.

El salario mínimo federal actualmente es de $ 7. 25 por hora. Sin embargo, muchos estados requieren que los empleadores paguen más que eso, y varios estados habían programado aumentos en 2014. Vea si usted afirma que fue uno de ellos.

Varias excepciones de salario mínimo se aplican bajo circunstancias específicas a trabajadores con discapacidades, estudiantes de tiempo completo, jóvenes menores de 20 años en sus primeros 90 días calendario consecutivos de empleo, empleados con propinas y alumnos aprendices.

En 2014, por ejemplo, los empleados que trabajan en contratos federales de servicio y construcción tienen un nuevo salario mínimo de $ 10. 10 por hora. Esta nueva ley entró en vigencia para todos los contratos nuevos y vencidos el 1 de enero de 2015.

El Congreso periódicamente aumenta el salario mínimo, así que asegúrese de estar pagando el salario actual y apropiado consultando con su estado y con los departamentos federales de trabajo.

En 2015, la conversación sobre el salario mínimo se ha convertido en $ 15. 00 por hora con algunos estados, municipalidades y locales implementando o hablando sobre la implementación de este aumento salarial.

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Más recursos de salario mínimo

• Sitio web de salario mínimo del Departamento de Trabajo