Tasas de salario mínimo federal y estatal de 2017

¿Cuál es el salario mínimo para 2017? El salario mínimo es el salario por hora más bajo que se puede otorgar a los trabajadores, también conocido como piso de pago. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) determina el salario mínimo para los empleados en los sectores público y privado, tanto en el gobierno federal como estatal. Según la FLSA, a los empleados no exentos se les debe pagar el salario mínimo o más. tasas de salario mínimo, excepciones y aumentos programados.

Salario mínimo federal

El salario mínimo federal actual es de $ 7 .25 por hora, y no ha aumentado desde julio de 2009. Sin embargo, algunos estados tienen una tasa de salario mínimo más alta. Cuando la tasa de salario mínimo estatal es más alta que la federal, los empleadores deben pagar a los trabajadores la cantidad más alta.

Actualmente, no hay decisiones oficiales sobre un aumento del salario mínimo federal en 2017. Dicho esto, este año el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) promulgó legislación que estipula que los empleados con contratos federales deben recibir al menos $ 10.20 por hora, comenzando el 1 de enero de 2017. Del mismo modo, los empleados despedidos conectados a contratos federales deben ser pagó un salario en efectivo de al menos $ 6. 80 por hora.

Exenciones de salario mínimo

Tenga en cuenta que algunos empleados están exentos de los requisitos de salario mínimo, como aquellos que no están protegidos por la Ley de Normas Laborales Justas, empleados con propinas como los camareros, por ejemplo y otros pueden pagarse a una tasa menor que el salario mínimo.

Tasas de salario mínimo estatal

En algunos estados, incluidos Nueva York, Washington, Florida, California, Kentucky y Nuevo México, el salario mínimo varía de una ciudad o condado a otro.

Por ejemplo, el salario mínimo para Los Ángeles y Chicago es más alto que el salario por hora en California o Illinois. Esta variación se debe a las diferencias en el costo de la vida, generalmente en las comunidades urbanas.

En la actualidad, 29 estados tienen salarios mínimos por encima del salario mínimo federal ($ 7 .25 / hora) y cinco estados no han establecido un salario mínimo estatal. En estos estados, incluyendo Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee, se aplica el salario mínimo federal a menos que el empleador esté exento de acuerdo con las estipulaciones de la Ley de Normas Laborales Justas.

Tasas de salario mínimo para 2017 enumeradas por estado

La siguiente es una lista de las tasas de salario mínimo para cada estado anunciado para 2017, hasta la fecha. La lista también incluye aumentos programados para años futuros. Los datos se basan en información proporcionada por el Instituto de Política Económica y la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.

• Alabama: $ 7. 25 (Salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
• Alaska: $ 9.80 (La indexación anual ha comenzado)
• Arizona: $ 10. 00 ( Aumentado a $ 12. 00 a través de incrementos anuales indexados entre 1/1/2018 a 1/1/2020)
• Arkansas: $ 8. 50
• California: $ 10. 50 ($ 11. 00 a $ 15. 00 en $ 1. 00 Aumentos anuales indexados entre 1/1/2018 a 1/1/2022)
• Colorado: $ 9. 30 * ($ 9 .30 a $ 12. 00 en $ 0. 90 Aumentos anuales indexados entre 1/1/2018 y 1/1/2020)
• Connecticut: $ 10. 10
• Delaware: $ 8. 25
• Distrito de Columbia: $ 12. 50 (aumenta a $ 15 con aumentos anuales indexados entre el 7/1/2018 y el 7/1/2020)
• Florida: $ 8. 10 *
• Georgia: $ 5. 15 si no están cubiertos por las Regulaciones Federales de otra manera $ 7. 25 (Salario mínimo federal)
• Guam: $ 8. 25
• Hawaii : $ 9. 25, $ 10. 10 por 1/1/2018
• Idaho : $ 7. 25
• Illinois : $ 8. 25 - Chicago $ 11. 00 de julio de 2017, $ 12. 00 de julio de 2018, $ 13. 00 julio 2019
• Indiana : $ 7. 25
• Iowa : $ 7. 25
• Kansas : $ 7. 25
• Kentucky : $ 7. 25
• Louisiana : $ 7. 25 (Salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
• Maine : $ 9. 00 ($ 10. 00 a $ 12. 00 en $ 1. 00 aumentos anuales entre 1/1/2018 a 1/1/2020) (Los aumentos anuales indexados comenzarán el 1/1/2021)
• Maryland >: $ 9. 25, aumenta a $ 10. 10 7/1/2018 Massachusetts
• : $ 11. 00 ($ 3 .75 para empleados con propinas), $ 16. 50 por hora para trabajar en un domingo Michigan
• : $ 8. 90, $ 9. 25 por 1/12018 (los aumentos anuales indexados comenzarán el 4/1/2019) Minnesota
• : Los grandes empleadores deben pagar a los trabajadores $ 9. 50 / hora y pequeños empleadores (menos de 500k en ventas anuales) $ 7. 75 (Los aumentos anuales indexados comenzarán el 1/1/2018) Mississippi:
• $ 7. 25 (Salario mínimo federal, sin mínimo estatal) Missouri
• : $ 7. 70 Montana:
• $ 8. 15 ($ 4. 00 para empresas con ventas anuales brutas de $ 110, 000 o menos) (la indexación anual ha comenzado) Nebraska
• : $ 9. 00 Nevada
• : $ 8. 25 El salario mínimo de Nevada se establece en $ 1. 00 por encima del salario mínimo federal para las empresas que no ofrecen seguro de salud. El mínimo puede aumentarse más de $ 1. 00 por encima del salario mínimo federal si la inflación acumulada, medida por el IPC-U, es mayor que el cambio porcentual en el salario mínimo federal desde el 31 de diciembre de 2004 . New Hampshire:
• $ 7. 25 (Salario mínimo federal) Nueva Jersey:
• $ 8. 44 (La indexación anual ha comenzado) Nuevo México:
• $ 7. 50 Nueva York:
• $ 9. 70 ($ 10 .40 por 12/31/2017 con $ 0. 70 Aumentos anuales indexados desde el 31/12/2017 hasta $ 12. 50 hasta el 12/31/2020. A partir del 1/1/2021, la tarifa se ajustará anualmente por inflación hasta que alcance los $ 15 por hora) - Más información sobre el aumento del salario mínimo en Nueva York. Carolina del Norte:
• $ 7. 25 Dakota del Norte:
• $ 7. 25 Ohio:
• $ 8. 15 * ($ 7: 25 para empleadores con ventas brutas de $ 283,000 o menos) (la indexación anual ha comenzado) Oklahoma:
• $ 7.25 Oregón:
• $ 10. 25 (Desde $ 10. 75 a $ 13. 50 desde el 7/1/2018 hasta el 7/1/2022) Pensilvania:
• $ 7. 25 Puerto Rico:
• $ 7. 25 Rhode Island:
• $ 9. 60 Carolina del Sur:
• $ 7. 25 (Salario mínimo federal, sin mínimo estatal) Dakota del Sur:
• $ 8. 65 (La indexación anual ha comenzado) Tennessee
• : $ 7. 25 (Salario mínimo federal, sin mínimo estatal) Texas
• : $ 7. 25 Utah
• : $ 7. 25 Vermont
• : $ 10, $ 10. 50 antes del 1/1/2018, la indexación anual comienza el 1/1/2019 Virgin
• Islands : $ 9. 50 ($ 4 .30 para empleadores que recauden $ 150, 000 o menos), $ 10. 50, 6/1/18 Virginia
• : $ 7. 25 Washington
• : $ 11. 00 (Desde $ 11 .50 hasta $ 13 .50 desde 1/1 / 2018- 1/1/2020) Oeste
• Virginia : $ 8. 75 Wisconsin
• : $ 7. 25 Wyoming
• : $ 7. 25, $ 5. 15 si no se aplican las reglamentaciones federales Nota:

Algunos estados, como se indica, ajustan su tasa anualmente en función del costo de la vida. En esos casos, la cifra enumerada es una estimación pendiente de ese ajuste. Además, algunas ciudades, condados, gobiernos estatales y compañías tienen tasas de salario mínimo más altas que el mínimo estatal. En algunos estados, se ha establecido un salario mínimo por separado para los pequeños empleadores. Las tasas de salario mínimo pueden cambiar durante el año calendario. Consulte con el departamento de trabajo de su estado las tarifas y los salarios específicos de su ubicación.