Living Salario: defina, calcule, compare con el salario mínimo

Definición: El salario digno es la cantidad de ingresos necesarios para proporcionar un nivel de vida decente. Debería pagar el costo de la vida en cualquier lugar. También se debe ajustar para compensar la inflación.

El propósito de un salario digno es asegurarse de que cualquier persona que trabaje a tiempo completo tenga suficiente dinero para vivir por encima del nivel de pobreza federal y evitar la falta de vivienda.

Un salario digno no incluye algunos amortiguadores básicos necesarios para mejorar la calidad de vida o proteger contra emergencias.

Por ejemplo, no proporciona suficientes ingresos para comer en restaurantes, excepto por un día lluvioso o para pagar préstamos educativos. No incluye seguro médico, de auto o inquilinos / propietarios. En otras palabras, es suficiente para mantenerlo fuera de un refugio para personas sin hogar, pero igual tendría que vivir de cheque a cheque. Si no puede pagar un seguro y se enferma, aún podría terminar sin hogar.

Calculadora de salario digno

Una calculadora de salario digno muestra la tarifa por hora necesaria para pagar los costos básicos típicos en un lugar determinado. Estos costos suelen ser alimentos, atención médica, alquiler, transporte, cuidado infantil e impuestos. Las estimaciones de costos generalmente se toman de encuestas gubernamentales y sin fines de lucro sobre dichos costos.

M. I. T. proporciona la calculadora más conocida. El instituto lo desarrolló en 2004 y lo actualizó en junio de 2012. La calculadora muestra los costos de cada uno de los 50 estados y el salario vital necesario para pagar esos costos básicos.

Compara esto con el salario mínimo y el salario de pobreza. También muestra qué ocupaciones en el área típicamente pagan menos que el salario digno. Vea la Calculadora de Salario de Vida MIT.

El Instituto de Política Económica tiene otra calculadora diseñada para una familia con niños. También usó datos federales para las principales áreas metropolitanas.

Dado que se mantuvo actualizado en 2008, sus estimaciones del costo de la vida son más bajas. Vea la Calculadora de salario digno de EPI.

Campaña de salario digno

El objetivo de la campaña de salario digno es asegurarse de que el salario mínimo sea equivalente al costo real de la vida. La campaña a menudo se lleva a cabo a nivel estatal y local, así como a nivel nacional. Algunas campañas se centran en pagar un salario superior al mínimo a quienes reciben contratos del gobierno local. Otros intentan abordar la elevación del salario mínimo para todos los empleados en el estado.

La campaña del salario digno es una causa popular entre los votantes porque el 60% de los estadounidenses han recibido, en algún momento de sus vidas, el salario mínimo y saben lo que se siente. El apoyo ha crecido a medida que ha aumentado la desigualdad de ingresos en los Estados Unidos. Aunque la mayoría de la gente se opone a las distribuciones (como los beneficios por desempleo) a aquellos que no trabajan, les gusta ver a los trabajadores ser recompensados.(Fuente: New York Times, ¿Qué es un salario digno?, 15 de enero de 2006)

Hay varias campañas de salario digno.

• Aumente el salario mínimo: trabaja con el Proyecto Nacional de Empleo Laboral para coordinar campañas de salario digno en todo el país.
• ACORN - Este grupo, ya extinto, logró elevar el salario mínimo en muchas ciudades de todo el país a fines de la década de los noventa. En su apogeo, tenía 400,000 familias miembros pertenecientes a 1, 200 capítulos vecinales en 75 ciudades de los Estados Unidos.
• Campaña de salario digno universal: este grupo busca vincular los aumentos en el salario mínimo con el costo de la vivienda. Su objetivo es que nadie pague más del 30% de los ingresos (porcentaje recomendado federalmente) para una vivienda adecuada.

Salario vital versus salario mínimo

El salario digno a menudo se confunde con el salario mínimo. De hecho, los términos se usan indistintamente. Eso es porque la intención del salario mínimo es proporcionar un salario digno. Sin embargo, el salario mínimo es un monto establecido por la ley, mientras que el salario digno está determinado por los costos. La cantidad necesaria para proporcionar un salario digno depende de lo que se incluye en el cálculo. El monto establecido por los legisladores para el salario mínimo debe tener en cuenta las necesidades de las empresas, así como de los trabajadores. También deben considerar el impacto global en la economía.

Aunque el salario mínimo se estableció para permitir a los trabajadores ingresos suficientes para mantenerse fuera de la pobreza, a menudo no ha seguido el ritmo del verdadero costo de la vida. Como resultado, muchos de los que ganan el salario mínimo viven debajo de la línea de pobreza federal. Otros están por encima de eso, pero no ganan lo suficiente para obtener una educación para obtener un trabajo mejor remunerado. Otros están viviendo de cheque a cheque de pago.

Una razón por la cual el salario mínimo es más bajo que el salario digno es porque no se ha mantenido al ritmo del costo de la vida. Si se hubiera indexado al índice de precios al consumidor en los últimos 40 años, el salario mínimo ahora sería de $ 10. 41. Si hubiera seguido el ritmo de los aumentos salariales del nivel ejecutivo, sería de $ 23 / hora. (Fuente: Aumente el salario mínimo)

Salario vital versus nivel de pobreza

El nivel federal de pobreza es de $ 23, 050 para una familia de cuatro. Eso es equivalente a $ 10. 60 por hora para un trabajador a tiempo completo. Un trabajador que gana el salario mínimo de $ 7. 20 por hora estarían por debajo del nivel de pobreza. Es por eso que ambos padres necesitan trabajar en un salario mínimo para mantenerse por encima del nivel de pobreza.

Para simplificar las cosas, una persona soltera debe ganar $ 11, 170 o $ 5. 21 una hora para estar por encima del nivel de pobreza. Para esa persona, el salario mínimo sería adecuado.

Compare el salario digno con el salario mínimo y el nivel de pobreza

El hecho de que una sola persona gane el salario mínimo y viva por encima del nivel de pobreza no significa que esté ganando lo suficiente para proporcionar un salario digno incluso en el ciudad más barata del país, Winston-Salem, Carolina del Norte (según Kiplinger's). La calculadora de salario digno de MIT dice que una persona soltera debe ganar $ 8. 11 horas para pagar los costos promedio de alojamiento, atención médica, alimentos y transporte.

Algunas ciudades tienen un salario mínimo más alto que el nivel nacional, solo para resolver este problema. Por ejemplo, la segunda ciudad más barata (de nuevo, de acuerdo con Kiplinger) es Springfield, Illinois. Aquí, un salario digno es de $ 7. 89. Como el salario mínimo nacional no era suficiente, la ciudad elevó el salario mínimo a $ 8. 00 / hora. Esto es suficiente para una persona soltera, pero no es suficiente para una familia de cuatro, que requiere $ 17. 78 para cubrir los costos básicos. Incluso si ambos padres trabajan a tiempo completo, ganan un total de $ 16. 00 / hora, no es suficiente.

Con suerte, ahora verá por qué el concepto de un salario digno es tan difícil de implementar. Varía de una ciudad a otra y de una región a otra. Muchas ciudades y estados han indexado sus salarios mínimos a la inflación, lo que compensa cualquier aumento en el costo de la vida. Si el gobierno intentara establecer un salario digno para todos, requeriría una planificación y regulación meticulosas. Tendría que variar según la región y el tamaño de la familia. Cuando el gobierno lo detalla, te metes en una economía de comando. Esto restringe la dinámica natural de la economía de libre mercado y conduce a resultados negativos imprevistos.

Por ejemplo, el presidente Nixon instituyó controles de precios salariales para proteger a los trabajadores durante la inflación en los años setenta. Uno de los resultados fue que las empresas tuvieron que aumentar continuamente los precios para compensar los salarios cada vez mayores. Esto empeoró la inflación y condujo a una destructiva espiral ascendente.

El gobierno tiene algún papel en establecer un salario mínimo, aunque solo sea para instituir la protección del trabajo infantil y prevenir el peor tipo de abusos en el pago. Pero no es función del gobierno proteger a los trabajadores a expensas de una economía sana.