Video: Horario Flexible 2025
Los horarios flexibles permiten a los empleados variar sus horas de llegada y salida del trabajo, o elegir los días que trabajan. Por ejemplo, a un empleado se le puede permitir entrar en cualquier momento entre el 9 y el 11, y dejar un tiempo entre 5 y 7. O bien, se les puede permitir el despegue el viernes si aceptan trabajar el domingo.
Alternativa a una Semana de Trabajo Tradicional
Una alternativa al tradicional horario de trabajo tradicional de 9 a 5, 40 horas semanales, horarios de trabajo flexibles son cada vez más comunes en la fuerza de trabajo.
Los horarios flexibles son especialmente populares en las empresas de nueva creación y más pequeñas, donde los empleados pueden elegir las fechas y horas de trabajo, siempre y cuando realicen todo su trabajo.
Beneficios para empleados
Los empleados valoran los horarios flexibles como una forma de equilibrar las responsabilidades laborales y no laborales. Los horarios flexibles son útiles para los trabajadores que están criando familias, asistiendo a la escuela de posgrado, viajando largas distancias, viajando o equilibrando múltiples trabajos.
Beneficios para los empleadores
Los empleadores valoran la programación flexible como un método para reclutar y retener empleados y para aumentar la satisfacción laboral y la productividad. Un cronograma flexible también ayuda a generar confianza entre los empleados y sus gerentes, ya que a menudo se espera que los empleados administren sus propios cronogramas (con la supervisión de su empleador) y se hagan cargo de realizar el trabajo, incluso en un horario irregular.
Cuando un empleador proporciona la opción de un horario flexible, el horario es aprobado por el empleado supervisado según las necesidades del lugar de trabajo y la solicitud del empleado de flexibilidad.
También conocido como: tiempo flexible, horario de trabajo flexible
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Cómo negociar un horario flexible
Puede negociar un horario flexible, pero solo con el mejor horario de su empleador intereses y ventajas al frente de su solicitud. Averiguar como.
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