Bullying En el lugar de trabajo: signos y efectos

La intimidación en el trabajo está causando dolor o lastimando a otro empleado intencionalmente. Según el Instituto de Intimidación y Trauma en el Lugar de Trabajo (WBTI), el acoso en el lugar de trabajo es "una campaña sistemática de destrucción interpersonal que pone en peligro su salud, su carrera, el trabajo que una vez amó. La intimidación es una forma de violencia no física y no homicida, y dado que es violenta y abusiva, con frecuencia resulta un daño emocional. "

Para que la intimidación sea aún más significativa, una reciente El estudio WBTI encontró que el 72% de los agresores son jefes. Esta es una noticia aterradora debido a la cantidad de autoridad y control que el jefe típico tiene sobre un empleado.

Él o ella controla la descripción del trabajo, asignaciones, plazos, evaluación del desempeño, aumentos , promociones, ambiente de trabajo, compañeros de trabajo, y más.

El jefe es sopmeone que un empleado tiene que lidiar diariamente para que no haya respiro cuando el jefe es el abusador. En algunos casos, no hay mucho que pueda hacer si el jefe es un acosador, especialmente si se dirige a varios empleados o generalmente lo hace con un estilo intimidatorio.

Sin embargo, puede disminuir sus probabilidades de convertirse en el objetivo de un acosador. pasos tan pronto como sea posible si siente que ha sido blanco de un matón. Cuanto más espere, más icult se convierte en desenredar del comportamiento de un matón. Cuanto más difícil se vuelve reparar tu autoestima.

¿Qué ves cuando estás viendo bullying?

La intimidación toma muchas formas. Si sientes que estás siendo intimidado, existe una buena posibilidad de que tus instintos sean correctos. Pero, específicamente, esto es lo que debes buscar para saber que eres el objetivo de un matón.

• abuso verbal por gritar, insultar, insultar, menospreciar,
• abuso físico por estar demasiado cerca de una manera amenazante para arrojar objetos y golpear; amenazando con lastimarlo físicamente,
• abuso emocional de socavar el trabajo de un compañero de trabajo y credibilidad para hacer un seguimiento e informar errores, constantemente erosionando su autoestima y competencia a través de menospreciar los comentarios y críticas,
• abuso de los personajes de los chismes y mentir sobre un compañero de trabajo para dañar deliberadamente su reputación, hablar con otros empleados sobre su competencia, logros (o falta de ellos) y otros asuntos personales que se vieron obligados a compartir por tiempo libre y otras razones, y
• por falta de un Mejor palabra, abuso profesional con acciones como encontrar fallas en el trabajo de un compañero de trabajo públicamente, hablar con un colega en las reuniones, estar en desacuerdo con un colega hasta intimidar a la persona para que exprese sus puntos de vista o ignorar las opiniones de un compañero de trabajo sobre su trabajo , horario, etc.

Efectos de la intimidación

La intimidación se caracteriza por la falta de respeto hacia un compañero de trabajo. A veces es obvio, pero sus formas más sutiles a menudo causan el mayor daño. El objetivo de un matón es miserable en el trabajo y comienza a temer presentarse en la oficina.

La intimidación es responsable del aumento del ausentismo, la falta de motivación en el lugar de trabajo y la satisfacción de los empleados, el aumento de la facturación y la falta de confianza y formación de equipos entre los trabajadores.

Además, la intimidación puede causar daños graves a la autoestima de un empleado y su capacidad para contribuir en el trabajo. También puede ser responsable de la depresión de los empleados, enfermedades físicas y traumas severos.

Considere también la posibilidad de que la intimidación sea ilegal si crea un ambiente de trabajo hostil debido a discriminación o ataques basados ​​en cualquier clasificación protegida. Estos incluyen factores tales como edad, raza, sexo, religión, país de origen, discapacidad física y embarazo.

La intimidación nunca está bien en el lugar de trabajo.

Obtenga más información sobre el acoso y qué hacer si es el blanco de un matón. La pronta acción de su parte limitará los daños a usted y sus compañeros de trabajo.