Cómo describir el estilo de gestión del aula

Cuando se postula para un puesto de docente, una típica pregunta de la entrevista de trabajo es "¿Qué tipo de estructura de gestión del aula implementaría si fuera contratado?" Si tiene experiencia en enseñanza, esta pregunta debería ser fácil de responder, ya que implementa la administración del aula todos los días que enseña. Si está buscando su primer trabajo de docente, entonces necesita investigar un poco, comenzando con la escuela y el distrito con el que está entrevistando.

Conozca las políticas y procedimientos de la escuela

Familiarícese con las filosofías del distrito escolar sobre el manejo y la disciplina en el aula. Mientras que los maestros a menudo tienen la libertad de desarrollar su propio estilo personal de manejo de la clase, la mayoría de los distritos han especificado claramente las consecuencias para la mala conducta del estudiante. Una buena respuesta a la pregunta de la entrevista demostrará su conocimiento de los procedimientos disciplinarios de la escuela o del distrito y cómo planea incorporarlos en su propio estilo de gestión del aula.

Si no pudo averiguar mucho acerca de la política disciplinaria de la escuela de antemano, pregunte a su entrevistador cómo la administración apoya a los maestros si un estudiante se sale de control. Esto también le dará una pista si el sistema de apoyo de la escuela funcionará con el estilo de administración de su clase.

Defina su filosofía personal

El entrevistador querrá escuchar su filosofía personal o estrategia para el manejo del aula.

La mayoría de las organizaciones educativas líderes recomiendan una combinación de asertividad y flexibilidad, permitiendo a los estudiantes algunas libertades y al mismo tiempo establecer límites. Su estrategia en la gestión del aula podría incluir el fomento de comportamientos positivos en el aula, enfatizar las interacciones equitativas con los estudiantes, estar al tanto de los estudiantes con mayores necesidades, participar en niveles apropiados de comportamiento cooperativo y establecer objetivos de aprendizaje claros.

Compartir ejemplos específicos

La mejor manera de ilustrar el estilo de gestión de su clase es describir ejemplos específicos de su experiencia pasada. Incluso si esta entrevista es para su primer puesto de docente, es probable que tenga experiencia como maestro estudiante, y debe recurrir a eso para obtener ejemplos. Está bien decir que planea seguir el enfoque de su maestro mentor.

Las respuestas de muestra pueden incluir redirigir al estudiante, involucrar a los estudiantes al acordar juntos un conjunto de reglas del salón de clases, hacer que los alumnos firmen un contrato de aprendizaje que ayudan a crear al comienzo del año, escuchar a un alumno en una reunión "en uno", que medie entre los alumnos e involucre a los padres en el proceso disciplinario.

Cuando proporciones ejemplos personales de tu método, asegúrate de describir cómo te funcionó.Aquí hay un ejemplo:

• En mi aula de primer grado, implementé un sistema donde cada uno de los estudiantes recibió un clip en una tabla. En cada infracción, los estudiantes moverían su clip a lo largo de una progresión de colores. Las disciplinas iban desde una advertencia, perdiendo la mitad del receso y perdiendo todo el receso hasta una llamada a casa o una visita a la oficina del director. ¡Hice muy pocas llamadas telefónicas!

Más sobre la enseñanza de trabajos

• Preguntas de la entrevista del profesor
• Cómo usar una entrevista de trabajo
• Preguntas para el entrevistador sobre los trabajos de los maestros
• Información sobre el salario de los maestros
• Cómo obtener información un trabajo como maestro