¿Qué puede esperar aprender de una pasantía deportiva?

Las pasantías son una ruta comúnmente recomendada para las personas que buscan "entrar" en la industria del deporte. Y una forma de informarse sobre las pasantías es hablar con otras personas que hayan completado pasantías relacionadas con los deportes. Pero, ¿y si no conoces a esas personas? Bueno, estás de suerte, porque do conozco a algunos pasantes recientes dispuestos a compartir sus ideas sobre este tema.

Además de escribir sobre carreras deportivas y mi "trabajo diario" como profesor de mercadotecnia en la Universidad Estatal de Sonoma, de vez en cuando doy clases en el Programa de Gestión Deportiva de la Universidad de San Francisco.

(Divulgación completa: también soy alumbre del programa.)

Los estudiantes con los que estoy comprometido actualmente en USF se están acercando al final de su programa de maestría y ya han amasado un lista impresionante de pasantías y puestos de tiempo completo con entidades deportivas como Oakland Raiders, Cal Athletics, Stanford Athletics y Positive Coaching Alliance.

Recientemente les pregunté acerca de los consejos que tendrían para otros que ingresan a la industria del deporte, comenzando con una pregunta sobre sus experiencias de pasantías. El nombre de cada encuestado está vinculado a su cuenta de Twitter o perfil de LinkedIn si desea obtener más información acerca de sus carreras. Lo que sigue es una muestra de las respuestas recibidas de la próxima generación de líderes deportivos

¿Qué aprendió de sus experiencias de pasantía?

Andrew Kohler Las personas que trabajan en deportes profesionales (internados con NHL San Jose Sharks) están extremadamente dedicadas al trabajo que hacen y probablemente podrían ganar más dinero trabajando fuera de los deportes, si así lo desean.

Además, la pasantía es una excelente forma de obtener una experiencia y una exposición invaluables en la industria. Puede ser la única forma de obtener tales experiencias de nivel de entrada en muchos casos.

Casey Miller Las personas contratan personas. Sea fácil de entender, genuino y enseñable. Si las personas disfrutan estar cerca de ti y trabajas duro, puedes ir más allá que alguien más hábil que tú.

Pasas mucho de tiempo juntos.

Roshan Gupta Aprendí cómo hacer la cantidad correcta de preguntas en el trabajo, no demasiadas sobre las instrucciones, y no demasiadas para que cometa errores. Desarrollé un sentido de intuición sobre la cantidad correcta de preguntas para hacer.

Mark Gosen En mi pasantía aprendí a usar mi tiempo de manera efectiva. Esto se hace asumiendo tantas tareas como sea posible y creando sus propias tareas cuando hay un tiempo de inactividad. Esto llevará a su empleador a buscarlo cuando se debe completar una tarea y le ayudará a construir una base sólida en una etapa temprana de la experiencia de pasantía.

Lo interesante de sus respuestas es que no reflexionaron sobre los roles específicos que desempeñaron o experimentaron con tareas específicas como el elemento más impactante de sus experiencias de pasantías.En cambio, la mayoría de las lecciones fueron sobre la naturaleza interpersonal de su desarrollo profesional: trabajo con otros, autopresentación profesional y el valor del trabajo en red: cosas que son más fáciles de aprender de la experiencia que en el aula.

La Parte 2 de este artículo presenta respuestas a las preguntas "¿Qué desea saber sobre la industria del deporte hace tres años que usted sabe ahora?" Y "¿Cuál es el mejor consejo profesional que haya escuchado?".

Asegúrese de leerlo para obtener más detalles de las experiencias de estos jóvenes profesionales de los negocios deportivos.