¿Qué son las oficinas familiares?

Como su nombre lo indica, las oficinas familiares originales fueron creadas por familias ultra-ricas (o de alto patrimonio), como los Vanderbilts, los Fricks y los Rockefeller. La familia en cuestión contrataría a los mejores talentos en disciplinas tales como inversiones, contabilidad y leyes para administrar sus vastos intereses financieros a tiempo completo. Otras responsabilidades misceláneas también podrían recaer en la oficina de la familia, tan diversas como la administración de bienes inmuebles, la reserva de viajes, la planificación del entretenimiento, etc.

Una oficina familiar única (OFS) está dedicada a una sola familia. Una oficina multifamiliar (MFO) sirve varios. Algunas venerables oficinas familiares, en particular el Bessemer Trust de la familia Phipps, han aceptado clientes desde hace mucho tiempo fuera de sus familias fundadoras, convirtiéndose así de oficinas unifamiliares en oficinas multifamiliares. La principal motivación para hacerlo fue distribuir los considerables costos operativos de la oficina familiar sobre una base más amplia de clientes y activos.

Mientras tanto, algunas organizaciones clasificadas como family offices nunca tuvieron una conexión con una familia adinerada específica. Estas empresas, por el contrario, se establecieron para servir, desde el primer día, prácticamente a todos los interesados ​​que pudieran cumplir sus criterios de elegibilidad y pagar sus honorarios.

Servicios únicos de Family Office

Para aumentar su atractivo para los clientes potenciales, las oficinas familiares se esfuerzan por ser una experiencia completa e integral de compra hasta un grado que va más allá de lo que ofrece el servicio integral integrado. ofertas de firmas financieras.

Un buen ejemplo es la preparación de impuestos, una línea de negocio que las principales firmas de servicios financieros generalmente evitan a toda costa, temerosas de las posibles responsabilidades. Otro es el pago de facturas, en el que la empresa asume esta responsabilidad en nombre del cliente.

Las family offices también tienden a ofrecer una variedad de servicios de conserjería que, estrictamente hablando, no guardan relación con su función principal como proveedores de servicios financieros.

Sin embargo, estas actividades aumentan enormemente su valor para los clientes adinerados que pagarán para ser relevados de estas responsabilidades. Algunas oficinas familiares actuarán como agentes de viajes para sus clientes o se asegurarán de obtener entradas para eventos difíciles. Otros pueden, sin exagerar, pagar fianza por clientes indisciplinados que caen en la cárcel. La lista de estos servicios auxiliares es potencialmente ilimitada.

Empresas de gestión empresarial: Esta variedad de family office se especializa en una clientela de espectáculos, como los mejores actores y músicos. No es sorprendente que muchas de estas empresas tengan su sede en el sur de California. A veces estas empresas están controladas por agentes de entretenimiento, pero más a menudo son entidades independientes que dependen de agentes para referidos.

Firmas de gestión deportiva: Esta especie de empresa de gestión empresarial se centra principalmente en servir atletas profesionales.

Pros of Family Offices

Trabajar para una oficina de familia, una empresa o una empresa de gestión deportiva atraerá a las personas que disfrutan de la idea de conocer personas famosas y / o influyentes. Para aquellos menos impresionados con la celebridad o el poder, este entorno de trabajo atraerá a aquellos que desean un ritmo rápido y la oportunidad de enfocar sus talentos en un pequeño grupo de clientes a quienes conocen íntimamente.

Un estudio de Wharton de 2008 indica que los profesionales de inversión de OFS disfrutan de condiciones de trabajo menos estresantes y más flexibles que sus contrapartes en otros lugares.

Desventajas de las family offices

La clientela puede ser mucho más exigente y excéntrica que la población general. La naturaleza amplia de los servicios ofrecidos por la empresa, que se extiende a las minucias de las vidas de los clientes, puede hacer que se sienta más como un servidor personal que como un profesional, con poco espacio privado en su vida.

El estudio de Wharton también indica que los profesionales de inversión de SFO ganan menos de lo que pueden obtener en otros lugares.