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Contratar empleados puede ser un proceso prolongado y doloroso. Reduzca el tiempo que lleva encontrar a los empleados que está buscando y aumente el éxito del proceso de reclutamiento de sus empleados tomando uno (o más) de estos métodos abreviados de contratación.
1) Conéctese con la universidad o escuela de capacitación local.
Los instructores de varios programas relacionados con la empresa pueden ser atajos de gran valor para la contratación de empleados. Conozca quién es quién y llame al instructor del curso o programa relevante, presentándose, explicando lo que necesita y solicitando recomendaciones.
2) Participe en el programa de capacitación cooperativa de su universidad o universidad local.
Los programas de cooperación siempre buscan empleadores que brinden puestos de trabajo adecuados. Usted obtiene un empleado con las habilidades actuales y, aunque es una solución de personal temporal, es posible que pueda contratar a la persona como empleado de tiempo completo cuando haya completado el programa.
3) Contratar a través de un programa gubernamental.
Hay una variedad de subvenciones y contribuciones relacionadas con programas de empleo patrocinados por el gobierno, como el Programa de subsidio salarial focalizado, diseñado para proporcionar empleo a personas elegibles para el Seguro de desempleo desempleado, que puede resolver su problema de contratación de empleados.
Encontrará más programas de empleo en la lista en mi biblioteca de Small Business Grants.
La desventaja de estos programas es el tiempo que se pasa saltando a través de los aros, como rellenar formularios de solicitud; el lado positivo es el considerable ahorro de costos.
4) Contratar a un estudiante.
Si puede salir adelante sin que un empleado permanente complete el trabajo, los diversos programas de contratación de un estudiante disponibles pueden ser una excelente solución de contratación de empleados. HRSDC (Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades de Canadá) administra el Programa de Colocaciones de Carreras de Verano federal.
Los programas locales también son muy visibles en temporada (finales de la primavera / principios del verano).
Mire sus documentos locales o visite la página de Empleadores de la Juventud. que enlaza con varios programas de empleo juvenil en los que su negocio puede participar.
Si existe un colegio o universidad localmente, también tendrá su propio programa "contratar a un estudiante", otro gran lugar para encontrar entusiastas empleados.
5) Usar agencias de empleo.
Las agencias de empleo pueden ser la ruta más directa para encontrar y contratar a los empleados que necesita. Una buena agencia de empleo se encargará de todo el reclutamiento y desminado preliminar de los solicitantes para usted, enviándole solo unos pocos candidatos calificados para elegir.
En términos de tiempo y problemas, el costo de hacer que la agencia reclute para usted puede valer la pena, especialmente si está reclutando regularmente.¿Tiene problemas para encontrar una agencia de empleo? HeadHuntersDirectory. ca enumera las agencias de empleo por territorio o provincia.
6) Usar la web.
Hay muchos sitios web de juntas de trabajo que puede usar para la contratación de empleados. Dos de los mayores y mejores empleadores canadienses son Monster. ca y Workopolis. com.
También puede publicar listados de trabajo en el banco de trabajo de Service Canada.
Usar sitios web de empleo puede ayudarlo a publicar su trabajo ante un público nacional (e internacional) de personas que buscan empleo a un bajo costo monetario.
Sin embargo, deberá dedicar un tiempo a aprender cómo funciona el sistema del sitio en particular y / o buscar empleados deseables.
7) Difunda la palabra en la calle.
Si la situación del reclutamiento no es crítica (una situación de "Necesito a alguien ahora mismo"), intente utilizar el boca a boca o las referencias para encontrar empleados. Informe a todos sus contactos (tanto comerciales como personales) sobre el puesto que desea cubrir y qué tipo de empleado está buscando.
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Puede que se sorprenda de cuánto más corto y más exitoso se vuelve su proceso de contratación.
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