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Un elemento crítico de la búsqueda de trabajo es determinar qué contactos proporcionará a los posibles empleadores en caso de que deseen verificar sus referencias. La selección cuidadosa de cada referencia es muy importante, y siempre debe asegurarse de solicitar su posible referencia para obtener permiso para usar su nombre en sus solicitudes de empleo. Esto les da una advertencia anticipada de que un número desconocido les puede sonar el teléfono, y les da la oportunidad de pensar qué les gustaría decir si se les pide que den su opinión.
Entonces, ¿a quién debes considerar para tu lista de referencias? Estas son algunas de las mejores fuentes para construir su lista de referencia:
1. Profesores universitarios
Los profesores universitarios son una excelente fuente de recomendaciones, especialmente para los recién graduados. Intente obtener una referencia de un profesor que enseña en su especialidad o área de concentración si es posible. Muchos profesores también escribirán una carta de recomendación general para sus alumnos (si se solicita), que puede incluir en su portafolio profesional para que se muestre durante las entrevistas.
2. Consejero universitario
Su asesor universitario es una fuente especialmente sólida para una referencia, ya que los asesores trabajan muy de cerca para ayudar con la selección de cursos. También evalúan regularmente su progreso académico mientras completa su área principal de estudio.
3. Empleadores anteriores
Los empleadores anteriores pueden ser excelentes referencias, siempre que se haya dejado en buenos términos y haya desempeñado bien sus funciones.
Una referencia de un supervisor directo puede tener un peso significativo con un empleador potencial. También es una buena idea obtener una carta de su anterior empleador para su cartera si están dispuestos a escribir una.
4. Ex Compañeros de Trabajo
Los ex compañeros de trabajo también pueden ser una fuente de referencias, especialmente si no se lleva bien con su supervisor o no confía en que el supervisor le dará una buena recomendación.
Intente obtener una referencia de alguien que trabajó con usted durante varios años si es posible.
5. Profesionales de la industria
Si tiene una conexión con un profesional reconocido en su industria de interés, asegúrese de aprovechar esa conexión. Una recomendación de alguien con una reputación impresionante generalmente llama la atención sobre su currículum.
6. Líderes de la comunidad
Al igual que los profesionales de la industria mencionados anteriormente, si conoce a una persona influyente en su comunidad que estaría dispuesta a actuar como referencia para usted, asegúrese de abordarlos. Un nombre notable en una lista de referencia puede atraer la atención hacia un candidato.
7. Coordinadores de voluntarios
Si ha realizado trabajo voluntario, asegúrese de acercarse al coordinador de la organización para pedir una referencia.El trabajo voluntario puede desarrollar habilidades valiosas y demuestra su compromiso con la comunidad.
8. Grupos y clubes de liderazgo
Si usted fuera un oficial o un miembro de un grupo o club de liderazgo, asegúrese de considerar el uso del asesor académico o coordinador del grupo como referencia profesional. Estos grupos de liderazgo pueden incluir sociedades de honor, organizaciones académicas, clubes (como Block y Bridle), organizaciones deportivas (como equipos ecuestres intercolegiales) u otras entidades relacionadas.
9. Amigos o familiares
Con frecuencia, los amigos y familiares no vienen a la mente cuando intenta componer una lista de referencias, pero algunos empleadores piden referencias personales en alguna ocasión. En muchos casos, especificarán que desean una referencia personal de alguien que lo haya conocido durante 5 a 10 años. Estas "referencias de carácter" están destinadas a crear una imagen más completa de usted como candidato, en lugar de centrarse en sus habilidades profesionales o su expediente académico.
10. Jefes o compañeros de trabajo actuales
Los jefes o compañeros de trabajo actuales pueden ser fuentes de referencia difíciles, porque en muchos casos no quiere que se corra la voz de que está buscando otros trabajos. Camine con cuidado cuando considere los asociados de trabajo actuales como fuentes de referencia. Los jefes y compañeros de trabajo actuales se utilizan mejor para las referencias cuando se postula a la escuela de postgrado, solicita otros trabajos dentro de la misma empresa o busca una pasantía o una oportunidad de beca que no excluya su empleo actual.
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