Consejos sobre cómo maximizar su partido 401K

No hay nada peor que dejar dinero gratis. Es por eso que obtener el máximo provecho del emparejamiento 401 (k) de su empleador es una de las estrategias más importantes "obligatorias" de la planificación de la jubilación. Para maximizar el valor que recibe de su coincidencia 401 (k), tenga en cuenta lo siguiente:

Comprenda que realmente es un 401K Coincidir

Normalmente, solo recibe una contribución en su 401 (k ) planifique si realiza una contribución usted mismo.

Cuando ahorra parte de su sueldo poniendo dinero en su 401 (k), su empresa también puede igualar un cierto porcentaje de sus contribuciones. Pero si no contribuye a su plan 401 (k), entonces el partido de su empresa desaparece y deja una gran cantidad de dinero sobre la mesa.

Entender Su Programa de emparejamiento 401K

Algunas empresas ni siquiera tienen un plan 401 (k), por lo que es importante tomarse un tiempo para comprender el programa de emparejamiento 401 (k) de su empresa. Para aquellos que sí tienen un plan 401k, debe tener en cuenta que cada plan puede ser diferente. Algunos empleadores tienen programas de emparejamiento muy generosos. Otros tienen coincidencias relativamente insignificantes o ningún programa de emparejamiento en absoluto. A partir de 2015, la contribución promedio de la empresa fue 2. 7% de la paga. Pídale a su representante de recursos humanos una descripción general de su programa de emparejamiento 401 (k). Aquí hay dos programas de comparación de muestra y cómo funcionan:

• 50% coinciden con el primer 6% - Si tiene dicho plan, su empleador colocará 50 centavos en su plan de jubilación por cada dólar que ingrese. Cada año, hay es un límite del 6% de su salario bruto que el empleador igualará. Por lo tanto, una persona con un salario de $ 50,000 que contribuye al menos con un 6% a su plan 401 (k) recibirá una contribución correspondiente del empleador de $ 1, 500. Sin embargo, tenga en cuenta que un empleado que no contribuir al plan no recibirá nada del empleador en el camino de un partido.
• Coincidencia dólar por dólar hasta 5% : por cada dólar que ingrese en su plan 401 (k), su empresa también aportará un dólar. Una vez que alcanza un total de 5% de su salario bruto contribuido para el año, su empleador no agregará más dólares a su cuenta hasta el próximo año calendario.
• Tenga en cuenta que su programa de adaptación puede ser diferente de los presentados anteriormente.

No rechace el dinero gratis

Si no contribuye a su plan 401 (k) hasta el monto que su empleador iguala, entonces está rechazando el dinero que su compañía de otro modo le proporcionaría para su jubilación. Es difícil imaginar un escenario cuando rechazar dinero gratis es una buena idea. ¡Asegúrate de aprovechar!

No confíe en la inscripción automática

Muchos empleadores inscriben automáticamente a nuevos empleados en sus planes de jubilación.Esta es una gran manera de alentar el ahorro para la jubilación, pero los planes de inscripción automática difieren ampliamente de un empleador a otro. Por lo tanto, es importante entender el partido de su empleador para asegurarse de no dejar dinero sobre la mesa. Algunos empleadores comienzan las tasas de contribución de inscripción automática por debajo de la cantidad necesaria para capturar la combinación completa del empleador.

401K Límites anuales y coincidentes

Independientemente del programa de igualación de su empresa, no puede aportar más de $ 18,000 de su propio dinero a su 401 (k) en 2017 ($ 24, 000 si tiene 50 años o más) ) Las contribuciones de los empleadores no están incluidas en su límite de contribución anual. Sin embargo, existe un límite de contribución combinada de $ 54,000 para las contribuciones del empleador y del empleado en 2017 (más el adelanto de $ 6,000 si tiene 50 años o más). El límite de compensación del empleado para calcular las contribuciones es de $ 270, 000 en 2017.

Tenga cuidado con los calendarios de derecho a pensión

No importa cuándo o cómo termine el empleo, el dinero que contribuya a su plan 401 (k) es suyo. Sin embargo, las contribuciones hechas por su empleador pueden estar sujetas a un calendario de adjudicación. ¡Asegúrese de comprender su programa de adquisición antes de renunciar a su trabajo!

No hay coincidencia para cuentas IRA

No hay contribuciones disponibles para una cuenta IRA que pueda abrir usted mismo. Esta falta de dinero gratis es una de las razones por las que generalmente tiene sentido priorizar primero el ahorro de dinero en una cuenta 401 (k) combinada antes de contribuir a una cuenta IRA. Una vez que alcances el límite de coincidencia, sin embargo, asegúrate de consultar una IRA regular o una IRA Roth. Para obtener más información sobre cuánto puede contribuir a una Cuenta de jubilación individual (IRA), consulte los siguientes recursos:

Límites de contribución IRA 2017

Calcule la cantidad de su contribución

Dado que muchos empleados no aprovechan al máximo sus contribuciones 401 (k) coincidentes es importante asegurarse de maximizar los beneficios de sus empleados. Esta calculadora se puede usar para ayudarlo a optimizar sus contribuciones al plan 401 (k) para aprovechar al máximo la combinación del empleador. Para obtener más información sobre cuánto puede contribuir a un plan 401 (k) para el año fiscal 2017, consulte el siguiente enlace:

2017 límites de contribución 401 (k)