Consejos para la búsqueda de empleo donde los empleadores están reclutando

Siempre es bueno echar un vistazo a la búsqueda de empleo desde el lado del empleador de la moneda. Es importante saber dónde están publicando las empresas los trabajos y cómo están reclutando dentro y fuera de las bolsas de trabajo.

Si sabe dónde buscan las empresas los solicitantes, puede posicionarse para aumentar sus posibilidades de ser encontrado por los gerentes de contratación. Tiene sentido asegurarse de centrar sus esfuerzos en los mismos sitios de trabajo que las empresas están utilizando para reclutar.

Utilice grupos de trabajo locales y de nicho

Muchas empresas están utilizando bolsas de empleos especializadas que se centran en una industria o sitios de trabajo locales que se centran en una ubicación geográfica específica.

Hay un par de razones por las cuales los gerentes de contratación se enfocan en sus esfuerzos de reclutamiento. En primer lugar, habrá menos solicitantes, lo que es una ventaja cuando las empresas obtienen cientos, o incluso miles, de currículos por cada trabajo que publican en una bolsa de empleo general. Además, esos candidatos suelen estar más enfocados, porque están buscando trabajo en un sitio de nicho relevante para sus habilidades.

Desde la perspectiva de la ubicación, es más fácil y menos costoso entrevistar y contratar candidatos locales. Publicar en una bolsa de trabajo local es más probable que obtenga los candidatos locales del empleador.

Use esto para su ventaja y dedique algo de tiempo a utilizar sitios de trabajo especializados en su campo laboral o industria y los sitios de trabajo locales en la ubicación geográfica en la que desea trabajar.

Obtenga su currículum vistos

Cada vez más empresas, de todos los tamaños, utilizan tecnología de gestión del talento para seleccionar a los solicitantes, para ayudar a reducir el grupo de solicitantes y encontrar los mejores candidatos para puestos vacantes.

Puede aprovechar la tendencia y apuntar su currículum para hacerlo más competitivo.

Brian Platz, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de la tecnología SilkRoad, dice: Priorice el contenido para que su experiencia más importante y relevante aparezca primero, con los logros clave enumerados en la parte superior. "Eche un vistazo a su hoja de vida, luego en las ofertas de trabajo que coinciden con sus intereses.

Usar palabras clave de las descripciones de trabajo en su currículum aumentará las posibilidades de que el software de gestión de talentos encuentre su currículum como un partido para un trabajo.

Platz sugiere que los solicitantes de empleo " Asegúrese de que estas palabras clave se refieran a requisitos específicos del trabajo: mencione conjuntos de habilidades específicas, competencias de software y tecnología, empleadores anteriores y credenciales relevantes. "

Use sitios de redes profesionales

LinkedIn está en la parte superior de la lista de sitios de red para muchas compañías quiénes están reclutando, tanto porque obtienes un nivel más alto de solicitantes calificados que si publicaste en una bolsa de trabajo genérica, como por el sistema de referencia incorporado.

Kay Luo, ex Director Senior de Comunicaciones Corporativas en LinkedIn, explica por qué: "La razón principal por la que las empresas utilizan LinkedIn es encontrar candidatos pasivos. Otra razón por la que las empresas utilizan LinkedIn es porque las referencias de sus empleados son altamente valorados porque suelen tener una mayor tasa de éxito. LinkedIn ayuda a las empresas a aprovechar las redes de sus empleados ".

Así es como los empleadores usan LinkedIn para reclutar y cómo puede optimizar su perfil de LinkedIn para que las empresas puedan encontrarlo.

Use los sitios web de la compañía

Algunas compañías que están contratando están reduciendo el reclutamiento en línea, así que asegúrese de consultar directamente en los sitios web de la compañía las ofertas de trabajo.

Puede ir directamente a la fuente y buscar y solicitar empleos en línea directamente en muchos sitios web de la compañía. Encontrará ofertas de trabajo que pueden no aparecer en otra parte. En la mayoría de los sitios de la compañía, puede postularse a todos los puestos de nivel en línea, desde puestos de trabajo a tiempo parcial hasta puestos de alta gerencia.

El motor de búsqueda de empleo LinkUp, por cierto, es una buena forma de buscar directamente ofertas de trabajo directamente desde los sitios de la compañía.

Dado que el mercado de trabajo es tan competitivo, es importante cubrir todas las bases cuando estás buscando trabajo. Puede ser más fácil simplemente publicar su currículum en una bolsa de trabajo y esperar a que las empresas se comuniquen con usted, pero ese contacto puede no suceder.

Es mejor tomarse un tiempo extra para ser proactivo y asegurarse de que hace todo lo posible para buscar trabajo en todos los lugares correctos. Te valdrá la pena a largo plazo, a pesar de que tienes que pasar tiempo buscando por adelantado y solicitando empleo.