Consejos para los graduados universitarios que no tienen un trabajo

La difícil situación de los graduados en esta economía deprimida ha sido bien documentada por los medios de comunicación. Abundan los artículos citando el hecho de que 1 de cada 2 jóvenes graduados está desempleado o subempleado.

No se desanime si es una de las desafortunadas multitudes que enfrenta este inhóspito mercado de trabajo, existen muchos pasos constructivos que puede tomar para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo de postgrado en un futuro cercano.

Estas son algunas sugerencias para el graduado que aún no se ha contratado:

Comuníquese con la oficina de carrera universitaria y programe una reunión lo antes posible para explorar opciones y asegurarse de haber intervenido en todos los recursos que están disponibles. Establezca una consulta telefónica si ya no está cerca de la universidad. No crea en la mitología común en muchos campus que Career Office no puede hacer nada para ayudarlo. Pregunte a los amigos empleados que han utilizado la oficina a quienes recomendarían que busque ayuda.

Resista la tentación de tomarse el verano de la búsqueda de trabajo. La postergación solo lo pondrá más atrás de otros graduados motivados. Reserve al menos 1-2 horas al día, 6 días a la semana para actividades de búsqueda de empleo. Esto todavía te dejará mucho tiempo para descomprimir o trabajar en tu viejo trabajo de verano.

Actualice y ajuste su currículum y cartas de presentación para asegurarse de que está presentando la información más reciente y convincente a los empleadores.

Haga que el personal de la oficina de carrera y otros asesores de confianza hagan una crítica de sus documentos. Pídeles a tus amigos empleados que te den algunos comentarios. No se obsesione con sus documentos hasta el punto de no seguir adelante con otras actividades de búsqueda de empleo.

La red funciona. Es absolutamente cierto que la mayoría de los graduados que encuentran trabajo después de haber abandonado el campus lo hacen a través de algún tipo de red.

Pregúntele a su oficina de carrera y / o oficina de ex alumnos por una lista de contactos en sectores geográficos e industriales de su interés. Además, pregunte en estas oficinas si hay algún evento social, cultural o de carrera programado en el que pueda interactuar con ex alumnos.

Acérquese a la mayor cantidad de contactos posible para entrevistas informativas . Pregunte sobre su campo profesional, busque consejos sobre su currículum y sugerencias para encontrar oportunidades. Solicite referencias a otros ex alumnos o colegas en funciones y organizaciones apropiadas para sus intereses. Dé las gracias a cada contacto por escrito y manténgalos informados a medida que se desarrolla su búsqueda, ya que esto podría provocar que sus contactos le proporcionen referencias adicionales a lo largo del tiempo.

Reúnase con sus profesores favoritos antes de salir del campus si es posible. Comparta cualquier campo de interés profesional y pregúntele si pueden derivarlo a cualquiera de sus alumnos anteriores que trabajan en esas áreas de empleo.Pregunte si los contactos de su facultad enviarían un correo electrónico a esas personas con la solicitud de que consulten con usted sobre su carrera. Otra opción es enviar una comunicación a los alumnos que mencionen que el profesor Jones les recomendó que se comuniquen con ellos para obtener asesoramiento sobre su carrera.

Revise su lista de amigos de Facebook que se graduaron un año antes que usted.

Póngase en contacto con cualquier persona que esté empleada para recibir asesoramiento y referencias a los gerentes de contratación en su empresa.

Consiga el apoyo de su red familiar , definida como las personas que serían invitadas a su boda y / o personas en la lista de tarjetas navideñas de su familia. Pídales a sus padres que preparen una lista de direcciones de correo de estas personas. Componga un volante de noticias que detalle algunos desarrollos interesantes en su vida como sus viajes, actividades escolares, planes de verano, etc. Luego infórmeles que le gustaría estar conectado con cualquiera de sus contactos en áreas de interés para consultas informativas. No tiene idea de a quién conocen de la universidad, su barrio, compañía, etc., a menos que pregunte. Incluya una foto actual o dos con su anuncio publicitario.

Si se lleva bien con cualquiera de sus contactos durante las consultas informativas, pregunte si podría seguirlos durante un día o más.

Esto le dará una buena exposición a su área de trabajo y la oportunidad de conocer a algunos de sus colegas.

Cree o mejore su perfil de LinkedIn . Únase a grupos para sus campos de interés universitario y profesional. Póngase en contacto con los miembros del grupo para entrevistas informativas.

Si necesita generar algún flujo de efectivo, considere obtener un trabajo interino que no interfiera con su búsqueda de trabajo y le deje al menos algunas horas diurnas para reuniones y entrevistas de trabajo en red. Los trabajos de servicio que implican la interacción con el público también pueden proporcionar algunas oportunidades de networking.

Considere trabajar con una agencia de empleo temporal si está buscando trabajos administrativos / de oficina. Una vez que esté dentro de una organización, intente conocer al mayor número de personas posible y trabaje duro para causar una impresión positiva.

Considere una pasantía. Si su investigación profesional indica que su campo elegido normalmente requiere experiencia previa en pasantías (¡y usted no tiene ninguna!), Considere completar una pasantía después de la graduación. Combine pasantías no remuneradas (a menudo puede organizar pasantías a tiempo parcial) con un trabajo de servicio remunerado si necesita ganar algo de dinero.

Revise los sitios de trabajo de nivel de entrada vinculados al sitio web de la oficina de carreras de su universidad y establezca el objetivo de solicitar al menos 7 empleos cada semana. No necesita estar seguro de que le encantaría el trabajo para postularse. Siempre puede rechazar una oferta a medida que avanza en el proceso de la entrevista y obtener más información sobre la posición / organización.

Al seguir algunas de estas sugerencias y participar en una búsqueda de empleo activa, puede minimizar la angustia del desempleo postuniversitario y lanzarse a una carrera profesional satisfactoria.