Consejos para realizar una segunda entrevista

¡Lo has hecho! Pasó la primera entrevista con gran éxito, y acaba de recibir una llamada o un correo electrónico para programar una segunda entrevista. ¿Qué pasa después? ¿Cómo puede utilizar una segunda entrevista como medio para obtener una oferta de trabajo?

Es importante saber que la compañía está seriamente interesada en usted, o que no la hubieran llamado. ¡Definitivamente estás en disputa por el trabajo! Aquí hay sugerencias sobre cómo usar su segunda entrevista de trabajo para ayudar a asegurar una oferta.

¿Qué es una segunda entrevista?

Muchas empresas entrevistan candidatos para empleo dos veces, o incluso más a menudo. Cuando las empresas tienen un proceso de entrevistas múltiples, la primera ronda de entrevistas son entrevistas de selección que se utilizan para determinar qué solicitantes tienen las calificaciones básicas requeridas para el trabajo.

Los candidatos que pasan la entrevista de selección son seleccionados para una entrevista de segunda ronda. Las entrevistas de la segunda ronda suelen incluir preguntas más detalladas sobre el candidato, sus calificaciones y su capacidad para actuar en la empresa. Las entrevistas de la segunda ronda pueden incluir entrevistas con múltiples entrevistadores, incluida la gerencia, el personal, los ejecutivos y otros empleados de la compañía.

Segundas sugerencias para la entrevista

Obtenga la agenda
A veces, una segunda entrevista puede ser una entrevista de un día. Puede reunirse con la administración, el personal, los ejecutivos y otros empleados de la compañía. Pregúntele a la persona que programó la entrevista por un itinerario, entonces, usted sabe por adelantado qué esperar.

Por ejemplo, en algunas empresas, el segundo proceso de entrevista implica reunirse con personas de diferentes grupos de productos. Los candidatos suelen reunirse con cuatro o cinco personas que están orientadas a dar una idea de lo que es realmente trabajar para la empresa.

Investigación, investigación, investigación
Aprenda todo lo que pueda sobre la compañía.

Revise la sección Acerca de nosotros en el sitio web de la compañía. Use Google y Google News (busque por nombre de la compañía) para obtener la información y las noticias más recientes. Visite los tableros de mensajes para investigar qué se está discutiendo. Si tiene una conexión, úselo para obtener información privilegiada sobre la administración y el personal, así como sobre la compañía en general.

Revisar preguntas y respuestas de la entrevista
Es posible que le hagan las mismas preguntas que le formularon durante la primera entrevista. Por lo tanto, revise las preguntas que se le harán y repase sus respuestas.

También revise las preguntas adicionales que se le pueden hacer durante una entrevista de segunda ronda y tenga otra serie de preguntas para la entrevista listas para hacerle al empleador.

Al igual que la primera vez, es bueno tomarse un tiempo para practicar entrevistas, por lo tanto, se siente cómodo con sus respuestas.

Vístase profesionalmente
Incluso si el lugar de trabajo es informal, hasta que obtenga el trabajo, querrá vestirse con su mejor atuendo de entrevista, a menos que le digan lo contrario.Si la persona que programa la entrevista menciona vestirse, la vestimenta informal de negocios sería típicamente la más apropiada.

Entrevistas almuerzo / cena
Cuando tiene programado un día completo para entrevistar, se puede incluir el almuerzo y / o la cena en la agenda.

Cenar con un posible empleado le permite a la compañía revisar sus habilidades comunicativas e interpersonales, así como sus modales en la mesa. Es importante cenar con cuidado. Lo último que desea hacer es derramar su bebida (sin alcohol, por supuesto) o verter comida por toda la mesa. Ordene adecuadamente y mejore sus habilidades para comer y sus modales.

Lo que no dijiste
¿Hubo algo que pensabas que deberías haber mencionado durante tu primera entrevista? ¿O hubo alguna pregunta con la que tuviste dificultades? La segunda entrevista le brindará la oportunidad de ampliar sus respuestas de la primera entrevista. Revise las notas que tomó durante la primera entrevista, para ver de qué se ha perdido la oportunidad de hablar y qué puede aclarar o agregar.

Haga preguntas
Cuando lo inviten a entrevistar por segunda vez, es muy probable que esté en disputa por el puesto.

Es apropiado solicitar una copia de la descripción del trabajo para revisar, así como también preguntar sobre la estructura de la organización y cómo encajará. Aquí hay una lista de preguntas para hacer en una segunda entrevista. Revise la lista y tenga algunos propios listos para preguntar al entrevistador.

¿Hay un ajuste?
A veces, si un trabajo en particular es una buena opción es difícil de definir. He estado en una situación en la que tenía la incómoda sensación de que realmente no quería el trabajo. No era algo que pudiera señalar específicamente, pero estaba allí. Si una voz le dice que no está seguro acerca de este trabajo, escúchelo. No tiene que rechazar el trabajo, pero puede solicitar reuniones adicionales con el personal, especialmente con las personas con las que va a trabajar, para asegurarse de que el trabajo sea adecuado para usted.

Si obtiene una oferta de trabajo
En algunos casos, se le puede ofrecer un trabajo en el acto. No tiene que decir sí o no inmediatamente. En realidad, tiene sentido no decir que sí de inmediato, a menos que esté seguro al 110% de que quiere el trabajo. Todo puede parecer perfecto mientras estás allí, pero, una vez que tienes la oportunidad de reflexionar sobre la oferta y la empresa, puede que no parezca tan maravilloso. Pida algo de tiempo para reflexionar y preguntar cuándo la empresa necesita una decisión.

Di gracias
Espero que ya hayas enviado una nota de agradecimiento a las personas con las que entreviste la primera vez. Una vez más, tómese el tiempo para enviar una carta de agradecimiento (correo electrónico está bien) a todas las personas con las que se reunió y reitere su interés en la empresa y en el puesto.

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