Preguntas de la entrevista del docente y las mejores respuestas

¿Eres profesor y tienes una entrevista? Repase las preguntas comunes de la entrevista con el maestro y ejemplos de las mejores respuestas para prepararse para su entrevista. Además, encuentre sugerencias para entrevistar a un docente, haga preguntas durante la entrevista e información sobre el salario que puede ganar si obtiene una oferta de trabajo.

Preguntas de la entrevista del maestro y mejores respuestas

Repase esta lista de preguntas que se le pueden hacer durante una entrevista de trabajo del maestro, con ejemplos de la mejor manera de responder a cada una.

• ¿Por qué decidiste convertirte en maestro? - Mejores respuestas
• ¿Cuál es tu filosofía de enseñanza? - Mejores respuestas
• ¿Qué tipo de estructura de gestión del aula implementaría si fuera contratado? - Mejores respuestas
• ¿Cómo usaste, o cómo usarás, la tecnología en el aula? - Mejores respuestas
• ¿Tienes alguna pregunta para mí? - Mejores respuestas

Más preguntas se le pueden hacer:

• ¿Qué le interesa de nuestro distrito?
• ¿Cómo tratarías con un estudiante que habitualmente llega tarde?
• ¿Qué le dirías a un padre enojado sobre la calificación de su hijo?
• ¿Estaría interesado en dirigir alguna actividad después de la escuela?
• ¿Qué harías si sospechas de negligencia o abuso en el hogar de uno de tus estudiantes?
• Si notó que un niño es intimidado en su clase, ¿cómo lidiaría con la situación?
• ¿Cómo involucrarías a un estudiante renuente?

Consejos para responder preguntas de la entrevista de trabajo de enseñanza

¿Qué puede hacer para garantizar que su candidatura reciba una consideración cuidadosa para un trabajo docente?

Durante su entrevista, deberá hacer más que solo dar respuestas genéricas a las preguntas que se le hagan. El mejor candidato podrá explicar cómo están calificados para el trabajo y por qué serían una buena opción para la escuela.

Hace que sea mucho más fácil para un gerente de recursos humanos tomar una decisión cuando el solicitante explica por qué sería una gran contratación para la escuela.

Hazlo personal . Tómese el tiempo para personalizar sus respuestas a las preguntas de la entrevista. Sus respuestas deben mostrar sus antecedentes, habilidades y experiencia, y también lo que el empleador busca en un candidato.

Esté preparado para analizar por qué está interesado en el trabajo, sus calificaciones y credenciales de enseñanza, sus filosofías de enseñanza y gestión del aula, y cómo maneja un desafío. Comparta su entusiasmo por trabajar con estudiantes y ejemplos de cómo enseñaría su clase.

Además, llama la atención sobre tus habilidades relevantes. Aquí hay una lista de las habilidades de enseñanza que más interesan a los entrevistadores: por supuesto, la comunicación, la organización y el pensamiento crítico ocupan un lugar destacado en la lista de cualidades deseadas.

Hacer una coincidencia . Tómese el tiempo para hacer coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo. Haga una lista de los requisitos del trabajo y una lista de sus experiencias que coincidan con ellos. Use su lista como una guía para responder preguntas sobre sus antecedentes.

Proporcione ejemplos. Es probable que el entrevistador le haga preguntas sobre la entrevista de comportamiento. Estas preguntas requieren que proporciones un ejemplo de una ocasión en la que hiciste algo. Por ejemplo, un entrevistador podría decir: "Hábleme de una vez que manejó un problema de conducta con un alumno. "

Este tipo de preguntas requieren que pienses en ejemplos de experiencias de enseñanza pasadas. Para responder a estas preguntas, describa el ejemplo específico en el que está pensando (ayuda a pensar en los ejemplos de antemano).

Explique la situación y lo que hizo para resolver un problema o lograr el éxito. Luego, describe el resultado.

Incluso si la pregunta no es una pregunta de entrevista conductual, a menudo es útil proporcionar un ejemplo específico. Por ejemplo, las preguntas situacionales de la entrevista le piden que considere una posible situación futura en el trabajo. Un entrevistador podría preguntar: "¿Cómo manejarías a un padre que piensa que calificaste injustamente a su hijo? "Aunque se trata de situaciones futuras, aún puedes responder con un ejemplo de una experiencia pasada.

Investigue la escuela . Investigue el distrito escolar y la escuela donde trabajará si lo contratan.

Podrá encontrar mucha información sobre el distrito y la escuela en el sitio web del distrito escolar.

¿Conoces a algún maestro que trabaje allí, o conoces a algún padre o madre de alumnos que asisten a la escuela?

Pregúnteles por sus ideas sobre el trabajo. Cuanto más familiarizado estés con los aspectos académicos, las actividades extracurriculares, los deportes, los perfiles de los alumnos y el plan de estudios, mejor preparado estarás para responder a las preguntas de tu entrevista.

Prepárese para una entrevista del panel . Cuando entreviste para un trabajo de enseñanza, se espera que entreviste con una variedad de diferentes componentes. Podría entrevistar a un panel, que podría incluir al director de la escuela, personal administrativo, otros maestros y padres. O bien, la entrevista podría ser con un comité de búsqueda encargado de evaluar a los solicitantes antes de una entrevista formal para el trabajo.

También es posible que se le pida que enseñe una mini lección a un grupo de estudiantes o profesores que se hacen pasar por estudiantes durante su entrevista. Asegúrese de saber exactamente lo que necesita para prepararse para cada entrevista.

Aquí hay información sobre las entrevistas del panel y sobre una entrevista del comité de búsqueda de contratación.

Lo que debe preguntarle al entrevistador : Preguntas que debe hacerle al entrevistador sobre trabajos del maestro

En profundidad: Cómo obtener un trabajo como maestro