¿Qué es una pasantía de verano?

Es temporada de pasantías de verano y jóvenes de todo el mundo están ocupados solicitando oportunidades. Este año seguramente será el más competitivo de todos, con alumnos de último año de secundaria, estudiantes de primer año y estudiantes de segundo año compitiendo por posiciones generalmente reservadas para juniors y seniors. Con todos estos nuevos candidatos en la mezcla, los empleadores deben replantearse las estrategias de reclutamiento.

¿Qué es una pasantía de verano?

Las pasantías de verano suelen durar de ocho a doce semanas y siguen los semestres escolares.

Dependiendo de cuándo el alumno sale de la escuela, una pasantía de verano generalmente comienza en mayo o junio y continúa hasta agosto. El marco de tiempo más común para las pasantías de verano debe comenzar inmediatamente después del Día de los Caídos y hasta el final de la primera semana de agosto.

Aparte de la experiencia, ¿qué hay para ti?

Estas oportunidades pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial y pueden pagarse o no. Todas las pasantías no remuneradas deben seguir las pautas establecidas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. En la FLSA (Ley de Normas Laborales Justas). Típicamente, los estudiantes pueden recibir créditos universitarios para sus pasantías. Para obtener más información al respecto, visite el centro de carreras de su escuela. Cada escuela tiene diferentes políticas en cuanto a recibir crédito de pasantía.

¿Por qué las pasantías de verano son las más populares?

Las pasantías de verano son las prácticas más populares, ya que más estudiantes tienen tiempo para participar en ellas durante el verano.

Estas pasantías les proporcionan a los estudiantes una mirada al mundo real. Consiguen un asiento de primera fila para una elección de carrera potencial. Una pasantía ofrece una experiencia práctica de aprendizaje para los jóvenes. Van a la pasantía pensando que quieren trabajar en una empresa específica o en una industria específica: salen de la pasantía ya sea confirmando esos pensamientos o decidiendo buscar algo completamente diferente.

La idea es que sepan ahora más que cuando se gradúen. Muchas personas entran a trabajos que les desagradan después de la graduación, las pasantías son una forma de prevenir eso.

No solo estos estudiantes que participan en pasantías de verano obtienen una experiencia práctica de aprendizaje, sino que también obtienen un excelente creador de currículums. La pregunta número uno en las entrevistas de trabajo después de la universidad; donde pasaste? Los estudiantes deben tener una respuesta específica para esa pregunta si desean diferenciarse de los demás solicitantes. Las pasantías también brindan una oportunidad de establecer contactos. Si le preguntas a la mayoría de los estudiantes universitarios sobre su red profesional, no existe. Las pasantías cambian eso. Los estudiantes abandonan las pasantías con un rolodex de contactos profesionales que pueden ayudarlo a obtener empleo en el futuro.

Una pasantía de verano se destacará en el currículum de un estudiante y es lo mejor que una persona joven puede hacer para prepararse para el mundo real y la graduación universitaria.Para encontrar oportunidades de pasantías de verano visite el centro de carreras, y sitios web como; En efecto. com, SimplyHired. com, Pasantías. com, LookSharp. com, e InternQueen. com.