Steve Jobs y cómo abrazar el fracaso salvó a Apple

En los primeros días de Apple, Steve Jobs era bien conocido por su intenso perfeccionismo y los efectos a menudo negativos que tenía sobre los que trabajaban en la empresa.

Necesitaría la aprobación final en cada pequeño detalle de las primeras computadoras Macintosh, despediría a empleados talentosos sin dudarlo por no ajustarse inmediatamente a su estética de diseño, y eliminaría proyectos casi terminados que no cumplían sus estándares de elegancia.

Si bien es cierto que su atención al detalle y su implacable impulso llevaron a la compañía a crear algunos de los productos de tecnología más bellos (y mejores) que el mundo haya visto jamás, su estilo de liderazgo fue menor que admirable al principio.

También significaba que Apple pasaría casi tres años desarrollando la computadora original Macintosh. Este intenso impulso hacia la perfección a menudo conduce al fracaso de las empresas de tecnología jóvenes, que deberían centrarse mucho más seriamente en validar sus ofertas de productos centrales, no perfeccionarlas directamente en las puertas.

Eventualmente, la conducta de Jobs y un poder interno que lucha por los desacuerdos sobre las filosofías entre él y el CEO, John Sculley, llevaron a su expulsión de la compañía.

A los ojos de Jobs, esto fue devastador. Más tarde compartió en una entrevista, "lo que había sido el enfoque de toda mi vida adulta, se había ido. Fue devastador".

Jobs vio este movimiento como un fracaso personal increíble que lo habían expulsado del mundo. compañía con la que trabajó tanto para convertirse en una marca reconocida en la industria de la computadora personal.

Posteriormente, fundó NeXT e hizo girar Pixar en su propia entidad después de comprar la división animada de Lucas Films, antes de regresar a Apple en 1997.

En el momento en que regresó a Apple, Jobs había aprendido la importancia de atemperar su obsesión por el control, y era mucho mejor para empoderar a sus talentosos empleados, hacer lo que mejor saben hacer.

Este cambio en su estilo de liderazgo es, sin duda, un factor contribuyente muy significativo en el regreso de Apple al centro de atención después de sufrir algunos reveses importantes durante la ausencia de Jobs en la empresa.

Una vez que regresó, lideró el nuevo sistema operativo de Apple que redefinió cómo funcionan las computadoras personales, el iPod que revolucionó por completo la industria de la música y el iPhone que ha sido igualmente importante en la evolución de los dispositivos tecnológicos personales.

Lo que podemos aprender de los trabajos y sus fracasos tempranos

Como emprendedor, nunca serás exitoso si eres demasiado imprudente o inamovible en tu forma de pensar. Sin embargo, debe asumir riesgos en el camino, presionar por los resultados que desea ver en su negocio, y aceptar que habrá fallas a veces.

Aunque Steve Jobs ya no está con nosotros, realmente cambió el mundo con los productos que ayudó a formar, y las lecciones que impartió en el camino.

Lo más importante, no permitió que su fracaso inicial en Apple definiera su vida. Continuó aprendiendo de sus experiencias, creó más negocios y finalmente regresó para ayudar a que Apple vuelva a ser excelente. Abrazar su fracaso le dio la motivación para seguir adelante.