Video: Como se Colecta Semen de un Caballo Reproductor - TvAgro por Juan Gonzalo Angel 2025
La mayoría de los consumidores considera que el costo de comprar un seguro de salud es una carga, lo que no es sorprendente teniendo en cuenta que las primas continúan aumentando. De acuerdo con un análisis independiente realizado por USA Today, los seguros adquiridos en el mercado en el último año tuvieron un aumento promedio de 7. 5 por ciento en 30 de los mercados más grandes. Además, los deducibles son para todos los planes y cada vez es más difícil obtener un seguro de salud con un bolsillo de menos de $ 3,000 por miembro del plan.
¿Cómo pueden los consumidores de atención médica sacar más provecho de sus ingresos sin escatimar en la cobertura?
Afortunadamente, la mayoría de los empleadores hacen todo lo posible para proporcionar beneficios a los empleados del grupo de bajo costo que les permiten a los miembros hacer que sus dólares de atención médica se extiendan aún más. Los empleadores están recurriendo a opciones de planes de atención médica de tres y cuatro niveles que brindan a los consumidores más opciones. Además de eso, los empleadores están ofreciendo una amplia gama de opciones de planes voluntarios a tarifas grupales que no irrumpirán en el banco.
La buena noticia es que hay muchas formas en que los empleados pueden sacar más provecho de sus ingresos al ser consumidores inteligentes de atención médica y elegir los programas adecuados para sus necesidades. Usando una estrategia personalizada e inteligente, es posible hacer que las ganancias cuenten. Algunas maneras de hacer esto incluyen:
Participar en los Disposiciones de Ahorro y Gastos Flexibles del empleador
Cada año, millones de consumidores dejan dólares en la mesa al no participar en los programas FSA y HSA de su empleador.
Este es un error costoso. Incluso depositar una pequeña cantidad de dinero en uno de estos tipos de cuentas puede ahorrarle mucho dinero en impuestos y el dinero es portátil para gastos médicos y de cuidado de dependientes. El gobierno permite a las personas ahorrar tanto como $ 3, 350 para las personas y $ 6, 750 para las familias (a partir de las directrices de 2016).
Para las FSA, puede destinar $ 5,000 para la familia, y las FSA también ahora permiten un reintegro de $ 500 por año.
Negocie para obtener las mejores tarifas para servicios médicos, recetas y más.
Muchos consumidores de atención médica no se dan cuenta de que pueden buscar las mejores tarifas en servicios médicos, medicamentos y otras necesidades de salud necesarias. Un artículo del Washington Post resaltó el hecho de que los costos médicos por procedimientos similares o los mismos pueden variar ampliamente de un proveedor a otro, en gran parte porque pueden cobrar lo que quieren. Por ejemplo, un hospital en el área metropolitana de Richmond, Virginia, cobró $ 117,000 por un reemplazo de miembro inferior, mientras que otro centro médico cobró $ 25,600 por el procedimiento idéntico. Llame y negocie las mejores tarifas, incluso para medicamentos recetados y equipos médicos duraderos.
Use los beneficios de tránsito para acumular ahorros de impuestos
En muchas ciudades, las compañías ofrecen beneficios de tránsito para los pasajeros diarios para compensar los costos de estacionamiento o uso del transporte público. Las empresas con tan solo 20 empleados en las principales áreas metropolitanas pueden ofrecer generosos beneficios de tránsito que pueden acumular hasta $ 255 o más por mes (según lo aprobado por el IRS) y se manejan de manera conveniente directamente a través del procesamiento de nómina.
Averigüe si puede poner este dinero en una cuenta especial antes de impuestos y si estaciona su propio vehículo y usa el autobús o el metro, puede aprovechar estos beneficios por partida doble. No se olvide de realizar un seguimiento del kilometraje hacia y desde las citas con el médico, que puede solicitar en sus impuestos anuales.
Aproveche los incentivos y los programas de bienestar
Según un informe de 2015 de la Society for Human Resource Management, "más de dos tercios de los empleadores de EE. UU. Ofrecen programas de bienestar como parte de sus paquetes de beneficios. "(Fuente: Forbes) Esto significa que las empresas se centran más que nunca en ayudar a los empleados a mantener la salud y el bienestar a lo largo de su experiencia laboral. Estirar sus ingresos puede ser tan simple como tomarse el tiempo para ejercitarse en el gimnasio corporativo cada semana, una medida que podría ahorrarle hasta $ 5000 por año del costo de una membresía de gimnasio.
Además, los planes de atención médica a menudo proporcionan incentivos en efectivo para participar en programas de bienestar y alcanzar logros importantes, como la pérdida de peso y el abandono del hábito de fumar.
Empresas minoristas: Empleados con calificación más alta de empleados
Una lista completa de las mejores compañías minoristas para las que trabajar en 2015 calificó a los mejores por la satisfacción de los empleados.
25 Beneficios para empleados de bajo costo para un año más saludable
Aumente su remuneración total con estos 25 las mejores opciones de beneficios para empleados de bajo costo que puede agregar a la mezcla en este momento para un año más saludable.
Empleos a tiempo parcial más fáciles para aumentar sus ingresos
¿Está buscando un buen trabajo a tiempo parcial? trabajo que es fácil de hacer, y no es difícil ser contratado? Aquí hay 15 trabajos fáciles a tiempo parcial para aumentar sus ingresos.