Preguntas de la entrevista del trabajador social

Revise una lista de preguntas frecuentes para los trabajadores sociales, la mejor forma de responder y consejos para realizar una entrevista para un trabajo de trabajo social.

Preguntas de la entrevista con el trabajador social

• ¿Qué espera lograr como trabajador social?
• Nuestra agencia atiende a la población XYZ. ¿Qué te interesa de servir a esta población?
• ¿Cómo te sientes con la supervisión? ¿Qué tipo de supervisión prefieres?
• ¿Cómo equilibras tu trabajo y tu vida personal?

• ¿Con qué tipos de clientes te resulta más difícil trabajar? ¿Por qué?
• ¿Cuáles cree que son algunos de sus mayores logros en su trabajo de campo?
• Cuéntame sobre el caso más difícil en el que alguna vez trabajaste.
• Cuéntame algo que harías de manera diferente en la gestión de uno de tus casos de trabajo de campo anteriores.
• ¿Alguna vez se ha enfrentado a un conflicto ético en su experiencia como trabajador social? como manejaste la situación?
• Hábleme de un momento en el que estaba en desacuerdo con alguien sobre un plan de tratamiento. ¿Cuál fue el desacuerdo y cómo se resolvió?
• ¿Cómo haría para ubicar recursos para clientes en una comunidad en la que era nuevo y no tenía relaciones previas?
• Imagina que un cliente entró a una sesión contigo y parecía estar bajo la influencia de drogas o alcohol. ¿Qué harías?
• ¿Qué harías si un cliente tuviera un estallido psicótico en la sala de espera?

• ¿Qué técnicas usas en la intervención de crisis?
• ¿Cuáles son sus opiniones sobre el sistema de bienestar actual?
• ¿Dónde crees que se dirige el campo del trabajo social en los próximos cinco años más o menos?
• ¿Cuál es su orientación teórica con respecto a la terapia familiar?

Consejos para entrevistar para trabajos de trabajo social

Los empleadores de trabajo social evaluarán la forma en que usted interactúa en una situación de entrevista tanto como lo que dice.

Practique la entrevista con asesores y consejeros profesionales para refinar su enfoque y obtener algunos comentarios.

Haz una lista de las cualidades y habilidades relevantes que posees que te convertirán en un trabajador social efectivo. Para cada activo, piense en un momento específico en el que demuestre esa calidad en un puesto de trabajo o voluntario. Enfatice los desafíos interactivos que ha conocido, las personas difíciles con quienes se ha conectado y las formas en que ha influenciado a otros para cambiar.

Sus entrevistadores probablemente le pidan que reflexione sobre su experiencia clínica o de trabajo social; es probable que hagan preguntas sobre sus casos más desafiantes y cómo los manejó. También pueden preguntar acerca de su filosofía y enfoque clínico.

Además, asegúrese de investigar la compañía con la que está entrevistando; sus entrevistadores probablemente le preguntarán por qué está interesado en trabajar para su organización y la población a la que sirven.

Cómo hacer un seguimiento después de la entrevista

El seguimiento efectivo será un paso esencial para asegurar una oferta. Asegúrese de redactar comunicaciones individualizadas para cada uno de sus entrevistadores.

En cada correo electrónico o carta de agradecimiento, indique claramente su alto nivel de interés en el puesto, por qué cree que es una buena opción y su aprecio por la oportunidad de entrevistar.

Mencione algo único que haya aprendido de cada entrevistador que haya aumentado su interés, si es posible. Aborde cualquier inquietud que haya surgido sobre su candidatura, si cree que la información tranquilizará a sus entrevistadores.

Más preguntas de la entrevista de trabajo

Además de las preguntas de la entrevista específica para el trabajo, también le harán preguntas más generales sobre su historial de empleo, educación, fortalezas, debilidades, logros, metas y planes. Aquí hay una lista de las preguntas más comunes de la entrevista y ejemplos de respuestas.