Lista de habilidades de trabajo social y ejemplos

Los trabajadores sociales ayudan a sus clientes a funcionar mejor en la sociedad. Algunos trabajadores sociales ayudan a personas o familias a identificar y solicitar los servicios sociales que necesitan. Otros brindan asesoramiento, evaluación e incluso servicios de diagnóstico clínico en escuelas u otros entornos grupales. Los trabajadores sociales también trabajan como defensores de las personas o de la comunidad, tratando de hacer de la sociedad un lugar más funcional y de apoyo.

Las licencias varían de un estado a otro. En general, para llamarse trabajador social, debe tener un título en trabajo social, más un mínimo de horas de experiencia supervisada.

Como trabajador social, podría trabajar en una escuela, hospital, centro de personas mayores, prisión, corporación o práctica privada. También podría servir como director de una organización de servicios sociales o comunitarios.

Los trabajadores sociales deben ser empáticos, pero objetivos, conscientes de sí mismos, comprometidos y motivados por un deseo genuino de ayudar a los clientes. El trabajo social no es un campo donde puedes tener éxito sin un verdadero sentido de misión.

El trabajo social puede ser una carrera gratificante de por vida, y es una ocupación con muchas posibilidades de empleo. Los servicios de trabajo social son necesarios en casi todos lados en el país, por lo que si anticipa que necesita mudarse, podría ser una gran carrera para usted.

Esta información sobre habilidades de trabajo social lo ayudará a aprender a presentarse de la mejor manera posible ante posibles empleadores.

Luego puede adaptar su enfoque según sea necesario para cada puesto que solicita.

Las 5 habilidades laborales sociales más buscadas

Escuchar activamente
Escuchar activamente significa prestar atención y recordar lo que otros le dicen. También significa demostrar que estás escuchando a través del lenguaje corporal y las respuestas apropiadas.

Mientras escuchas, analiza lo que escuchas en su contexto apropiado y haz preguntas aclaratorias para asegurarte de que entiendes. La escucha activa no solo es una forma importante de recopilar información del paciente, sino que también forma parte de cómo se establece la confianza.

Comunicación verbal
La buena comunicación verbal lleva la escucha activa un paso más allá. Al ajustar el estilo de conversación a la situación, un trabajador social puede ser eficaz en cualquier entorno, desde una visita a domicilio con clientes a una sala de la corte o una sala legislativa. Ser capaz de conectarse en una conversación con muchas personas diferentes es fundamental para servir bien a los clientes.

Comunicación escrita
La comunicación escrita excelente incluye no solo correo electrónico, sino también mantenimiento de registros. Informes claros, precisos, notas de progreso y otra documentación son una parte fundamental del trabajo en equipo en las agencias de servicios sociales. Como trabajador social, sus registros escritos son la herramienta principal que su supervisor tiene para evaluar su habilidad.Si se desarrolla un problema legal, el mantenimiento confiable de registros podría salvarle su trabajo, o incluso su carrera.

Pensamiento crítico
Los trabajadores sociales deben tomar decisiones importantes basadas en un conocimiento profundo de las necesidades y la situación del cliente, los recursos disponibles y las leyes aplicables.

El pensamiento crítico es lo que le permite tomar esas decisiones con inteligencia, creatividad y amabilidad. Sin esta importante habilidad, un trabajador social puede extraviar las pistas, pasar por alto las oportunidades o actuar de manera personal.

Configuración de límites
El trabajo social se trata de dar, pero si das demasiado por demasiado tiempo, te quemarás. Si intenta hacer demasiado demasiado rápido para un cliente, fallará y no estará disponible para ayudar a nadie más. Establecer límites apropiados lo protegerá del agotamiento y también lo mantendrá enfocado mientras establece metas y coordina el tratamiento.

Habilidades de trabajo social

A - G

• Escucha activa
• Asesoramiento
• Defensa
• Abogado para clientes individuales
• Abogado de la comunidad
• Servicios de atención posterior
• Evaluación < Configuración de límites
• Planificación de cuidados
• Administración de casos
• Planificación de casos
• Colaboración
• Recolectar información del paciente
• Habilidades de comunicación
• Cumplimiento
• Conectar personas a recursos
• Consultas < Continuum of Care
• Cooperation
• Coordinate Clinic Care
• Coordination
• Coping
• Counselling
• Crisis Intervention
• Critical Thinking
• Developing Planes de acción
• Discharge Planning > Discapacidad
• Alta de pacientes
• Documentación
• Educación
• Atención de ancianos
• Empatía
• Participación
• Establecimiento de objetivos
• Evaluación
• Servicios de facilitación
• Atención familiar
• Servicios de seguimiento
• Desarrollo de fondos
• H - M
• Atención médica
• Visitas domiciliarias

Servicios domiciliarios

• Identificación de problemas
• Planes de atención individualizados
• Implementación
• Inta ke
• Trabajo interdisciplinario
• Interpersonal
• Intervención
• Entrevista Familias
• Entrevista Estudiantes
• Conocimiento de recursos comunitarios
• Conocimiento de servicios comunitarios
• Mantener relaciones profesionales
• Servicios de salud mental
• Microsoft Office
• Monitorear la colocación de hogares de crianza
• N - S
• Evaluación de necesidades
• Objetividad

Observación

• Persuasión
• Planificación
• Evaluación de problemas
• Resolución de problemas < Solución de problemas
• Desarrollo de programas
• Mantenimiento de registros
• Recuperación
• Informes
• Coordinación de recursos
• Referencias
• Servicios de remisión
• Rehabilitación
• Autoconciencia
• Abuso situacional
• Soporte
• Asesoramiento de apoyo
• Grupos de apoyo
• T - Z
• Trabajo en equipo
• Prevención del suicidio adolescente
• Habilidades de manejo del tiempo

Transferencias

• Tratamiento
• Coordinación del tratamiento < Planificación del tratamiento
• Actualizaciones de tratamiento
• Comunicación verbal
• Comunicación escrita
• Cómo usar listas de habilidades
• Cada trabajo requiere un único conjunto de habilidades y antecedentes, pero ciertas habilidades son buscadas por la mayoría de las organizaciones que buscan contratar trabajadores sociales. Puede revisar estas habilidades al comenzar su búsqueda de trabajo.Identifica los que tienes, y resáltalos en tu currículum.
• Cuando solicite un puesto, asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo para poder concentrarse en las habilidades que este empleador en particular desea ver. A continuación, puede mencionar estas habilidades en su carta de presentación y en su entrevista. Esté preparado con ejemplos específicos de cómo encarna cada uno.
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