Lista de habilidades analíticas y ejemplos

¿Qué son habilidades analíticas y por qué son importantes en el lugar de trabajo? Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones. Estas fortalezas pueden ayudar a resolver los problemas de una empresa, y aumentar y beneficiar la productividad de una empresa.

Aquí hay información sobre por qué los empleadores buscan empleados con este tipo de habilidades, así como una lista de habilidades analíticas que los empleadores buscan en hojas de vida, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas.

Se incluye una lista detallada de las cinco habilidades analíticas más importantes, así como una lista más larga de habilidades aún más analíticas.

Consulte también a continuación una lista de palabras clave relacionadas con las habilidades analíticas, que puede incluir en su solicitud de empleo.

¿Por qué los empleadores valoran las habilidades analíticas

Los empleadores buscan empleados con la capacidad de investigar un problema y encontrar una solución de manera oportuna y eficiente.

Para resolver problemas, los empleados necesitan fuertes habilidades analíticas. Los gerentes de contratación desean que una persona que usa pasos claros y lógicos y un juicio excelente comprenda un problema desde todos los ángulos antes de ejecutar una acción. Las soluciones se pueden alcanzar mediante enfoques metódicos claros o ángulos más creativos y laterales, según el objetivo. Ambas formas de resolver un problema requieren habilidades analíticas.

Las habilidades analíticas pueden sonar técnicas, pero usamos estas habilidades en la vida cotidiana mediante la detección de patrones, lluvia de ideas, observación, interpretación de datos, integración de nueva información, teorización y toma de decisiones basadas en múltiples factores y opciones disponibles .

Estas habilidades esenciales son requeridas por los empleadores para diferentes tipos de trabajos en una variedad de campos, incluyendo análisis de negocios, arquitectura de datos, ciencia de datos, marketing, gestión de proyectos, contabilidad, desarrollo de negocios, programación, derecho, medicina y ciencia. .

Cómo usar listas de habilidades

Puede usar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de trabajo.

En primer lugar, puede usar estas palabras de habilidad en su currículum. En la descripción de su historial de trabajo, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

En segundo lugar, puede usarlos en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.

Finalmente, puede usar estas palabras de habilidad en una entrevista. Asegúrese de tener al menos un ejemplo por un tiempo en que haya demostrado cada una de las 5 habilidades principales que se enumeran aquí.

Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.

También revise nuestras otras listas de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

Las cinco mejores habilidades analíticas

Comunicación
Tener habilidades analíticas sólidas no significa nada si no puede compartir su análisis con los demás. Debe ser un comunicador eficaz que pueda explicar los patrones que ve en los datos. A veces tendrá que explicar información oralmente, como en una reunión o presentación. Otras veces, tendrá que escribir un informe. Por lo tanto, necesita tener habilidades sólidas de comunicación escrita y oral.

Creatividad
A menudo, el análisis requiere un ojo creativo para detectar tendencias en los datos que otros no encontrarían.

La creatividad también es importante cuando se trata de resolver problemas. Los empleados a menudo deben pensar fuera de la caja para encontrar soluciones efectivas a los grandes problemas.

Pensamiento crítico
El pensamiento crítico es necesario para tener fuertes habilidades analíticas. El pensamiento crítico se refiere a la evaluación de información y luego a tomar una decisión basada en sus hallazgos. El pensamiento crítico es lo que ayuda a un empleado a tomar decisiones que ayudan a resolver problemas para la empresa.

Análisis de datos
No importa cuál sea su campo profesional, ser bueno en el análisis significa poder examinar un gran volumen de datos y encontrar tendencias en esos datos. Tienes que ir más allá de solo leer y entender información, darle sentido y encontrar patrones.

Investigación
A menudo, un empleado primero tiene que recopilar datos o información antes de analizarlos. Después de todo, debes aprender más sobre un problema antes de resolverlo.

Por lo tanto, una habilidad analítica importante es poder recopilar datos e investigar un tema.

Ejemplos de habilidades analíticas

A - G

• Análisis
• Auditoría
• Presupuestación
• Cálculo
• Informática
• Comprobación de la precisión
• Clasificación
• Recopilación de información > Comunicación
• Comparando
• Compilando
• Análisis de costo
• Contando
• Creatividad
• Pensamiento crítico
• Análisis de datos
• Recolección de datos
• Toma de decisiones
• Razonamiento deductivo > Diagnóstico
• Evaluación
• Examen
• Gestión financiera
• Análisis financiero
• Registro financiero
• H - M
• Investigación

Juicio

• Pensamiento lógico
• Métricas > N - S
• Organización
• Planificación

Priorización

• Solución de problemas
• Análisis cualitativo
• Análisis cuantitativo
• Investigación
• Razonamiento
• Datos de registro
• Investigación > Informes
• Resolución
• Topografía
• SWOT
• Sintetización
• T - Z
• Toma de inventario
• Solución de problemas
• Palabras clave analíticas

Las palabras clave son un componente importante de una solicitud de empleo porque los gerentes de contratación usan las palabras una d frases de un currículum y una carta de presentación para los solicitantes de empleo de pantalla (a menudo a través de software de gestión de contratación). Al incluir palabras que el empleador está buscando, es más probable que pasen a la siguiente ronda del proceso de contratación.

• Aquí hay una lista de palabras clave analíticas para currículos, cartas de presentación y solicitudes de empleo.
• A - C

Analítica

Analítica

Analizando

Benchmarking

• Big data
• Bivariate
• Análisis empresarial
• Business intelligence
• Calculando
• Case analysis
• CATWOE
• Relaciones causales
• Análisis de cohortes
• Análisis de empresas
• Análisis comparativo
• Correlación
• Análisis de costos
• Análisis de crédito
• Análisis crítico
• Pensamiento crítico > D - I
• Análisis de datos
• Análisis de datos
• Extracción de datos
• Razonamiento deductivo

Análisis descriptivo

• Diagnóstico
• Disección
• Mejora de la productividad
• Evaluación
• Financiera análisis
• Análisis de Fourier
• Análisis fundamental
• Heptalysis
• Identificación de ahorro de costes
• Mejora
• Análisis de industria
• Inferencia
• Interpretación
• J - P
• Análisis loglinear < MATLAB
• MOST
• Análisis de datos multivía
• Optimización

Análisis de estimulación

• PESTLE
• Análisis de política
• Análisis predictivo
• Modelado predictivo
• Análisis prescriptivo
• Precio índice de ganancias Ganancias de precios al crecimiento
• Análisis de componentes principales
• Priorización
• Solución de problemas
• Análisis de procesos
• Q - Z
• Análisis cualitativo
• Análisis cuantitativo
• Resolución
• Reestructuración
• Retorno de la inversión (ROI)
• Análisis retórico

Evaluación de riesgos

• SAS
• Gráficos de dispersión
• Análisis de escenarios
• SCRS
• Análisis sentimental
• Análisis social
• SPSS
• Análisis estadístico
• Planificación estratégica
• Simplificación de procesos
• Análisis de datos estructurados
• SWOT
• Análisis técnico
• Solución de problemas
• Univariante
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