Video: Tipos de Gerentes y Niveles Gerenciales 2025
Los puestos de alto nivel de gestión incluyen cuatro grupos: directores, vicepresidentes, nivel "C" y CEO.
Directores
Un director es un puesto de alta dirección responsable de la gestión estratégica y táctica de una parte importante de la empresa.
Los directores generalmente administran algunos gerentes subordinados. Dentro de su área de responsabilidad, generalmente tienen una amplia latitud y se espera que cumplan con objetivos amplios.
Normalmente tienen responsabilidad de P & L y tienen autoridad de contratación dentro de su presupuesto.
Algunas organizaciones más grandes pueden tener un trabajo de director asociado o asistente de director. Las personas en dichos puestos generalmente ayudan a otro director que maneja su área. Sin embargo, el título también se puede usar para alguien con responsabilidad de nivel director, pero para una pequeña parte de la organización o para alguien cuya falta de antigüedad en la empresa no justifica el título superior.
El título de Director Senior se puede asignar a un individuo responsable de una parte más grande de la organización. También se puede asignar a alguien que ha estado en el trabajo por más tiempo.
Muchas organizaciones grandes también usan el título de director gerente. Esta es una persona que maneja una parte sustancial de la organización. Esta persona administra un grupo de otros gerentes y / o directores. El director gerente puede ser responsable de administrar una región entera, una función en todas las regiones o una unidad de negocios específica.
En algunas organizaciones, como las empresas de consultoría, donde el título de director es utilizado por todos los niveles de gestión, el director gerente tiene el mismo papel que el presidente de la compañía.
Vicepresidente
Un vicepresidente suele ser el segundo nivel de gestión más alto. Él o ella reporta al presidente u otro alto ejecutivo.
El vicepresidente puede tener asignada la responsabilidad de áreas funcionales específicas o asignadas para ayudar al presidente en todas las áreas
Algunas organizaciones más grandes pueden tener varios vicepresidentes como se describe a continuación y algunas organizaciones muy grandes pueden tener un nivel de ejecutivos por encima del nivel de vicepresidente. Estos se conocen como posiciones de nivel "C".
Algunas organizaciones pueden tener vicepresidente asociado o títulos de vicepresidente adjunto. Las personas en estos puestos suelen ayudar a otro vicepresidente. Sin embargo, el título también se puede usar para un individuo más joven.
Vicepresidente sénior
El título de Vicepresidente sénior se puede asignar a un individuo que sea responsable de una parte más grande de la organización. Sin embargo, cada vez es más común que las personas en este nivel de gestión tengan títulos como vicepresidente de grupo, vicepresidente de división, vicepresidente de área o región o vicepresidente ejecutivo que denotan el área de responsabilidad de esa persona.
Nivel "C"
En las organizaciones más grandes, o las que eligen copiarlas, existe un nivel de gestión de los llamados ejecutivos de nivel "C". Estos incluyen COO, CFO, CTO y muchas variaciones más recientes. La "C" inicial en cada uno de estos títulos significa "jefe" y es donde el nivel "C" recibe su nombre.
El director de operaciones es el director de operaciones, el director financiero es el director financiero y CTO es el director de tecnología. Otros títulos en este nivel de gestión pueden incluir Director de Marketing, Director de Información, Jefe de Ventas, Director de Cliente, etc. Técnicamente, el CEO es parte de este grupo, pero se analiza a continuación.
El individuo en un trabajo de nivel "C" es el ejecutivo más alto en esa compañía en esa área funcional. Todos los demás ejecutivos en esa área funcional reportan al ejecutivo de nivel "C". Por ejemplo, todos los Vicepresidentes Regionales de Ventas reportarían al CSO, Director de Ventas. Los vicepresidentes de finanzas, tesorería y las relaciones con los inversores informan al director financiero.
Cuando las empresas más pequeñas copian títulos de nivel "C", es más por prestigio que por necesidad funcional.
En tales casos, es común que las personas con títulos de gestión de nivel más bajo informen a un ejecutivo de nivel "C". Por ejemplo, los informes directos de un CFO en una empresa pequeña pueden incluir al gerente de contabilidad y al supervisor de nómina.
CEO
El principal ejecutivo de una organización puede tener muchos títulos. A veces es un propietario, fundador o gerente. También puede ser socio gerente o presidente. En las organizaciones más grandes, y más frecuentemente en las más pequeñas, el título de presidente está siendo reemplazado por CEO, CEO. Esta es la persona con responsabilidad general para toda la organización. El CEO tiene la responsabilidad completa de P & L y es la máxima autoridad de contratación. Al informar al Consejo de Administración, el CEO tiene total discreción en las operaciones diarias para cumplir los objetivos establecidos por el consejo.
Conclusión
Hay muchos títulos para personas en puestos de alta dirección. Si su objetivo profesional es ganar uno de estos títulos, recuerde que son más fáciles de perder que de lograr. Para mantener un título de trabajo de alta gerencia, debe generar resultados.
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