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¿Busca una muestra de carta de condolencia que pueda enviar a un compañero de trabajo que haya sufrido una muerte en su familia? Esta no es la carta oficial de Recursos Humanos, sino una muestra escrita por un compañero de trabajo y amigo.
En el caso de una muerte en la familia de un empleado, como organización que desea enviar a ambos. La carta oficial de recursos humanos ofrece simpatía y apoyo por parte de los empleados. Las notas de los compañeros de trabajo y amigos son queridas por el empleado.
Si bien ninguno repara el dolor, ofrecen un apoyo y un cuidado sincero.
Una muerte familiar es un evento significativo en la vida de un compañero de trabajo. Cuanto más cercana es la relación del compañero de trabajo con el miembro de la familia, más difícil es para ellos llorar su pérdida y recuperarse a un nivel funcional en el trabajo.
Preocupaciones y responsabilidades en curso
En el caso de un padre, un hijo o un hermano o hermana, además del dolor que impregnará la vida de un empleado durante un período de tiempo, el empleado puede tener preocupaciones y responsabilidades continuas que vino a él o ella con la muerte.
Las responsabilidades pueden incluir hacer arreglos funerarios, notificar a familiares y amigos de la muerte y el funeral o arreglos conmemorativos, tutela de menores, vender una casa familiar, ocuparse de las posesiones del difunto, tratar con asuntos legales relacionados con el testamento del difunto, impuestos, etc.
La muerte nunca es fácil y puede agregar una importante capa de responsabilidad al plato ya lleno de un compañero de trabajo.
Es responsabilidad del empleador ayudar al empleado a invertir el tiempo y la energía necesarios para atravesar estos territorios desconocidos. Hojas de ausencia, tiempo libre pagado y tiempo de vacaciones son todas opciones.
He escrito anteriormente sobre cómo enfrentar el duelo y el duelo como empleador o compañero de trabajo, once consejos para tratar las tragedias en el lugar de trabajo y cómo escribir una carta de simpatía.
La carta de simpatía fue la respuesta oficial de Recursos Humanos a la muerte de la madre de un empleado.
Aquí hay una muestra de una carta de condolencias para cuando un compañero de trabajo pierde a un hermano o hermana. Usted es un compañero de trabajo que desea expresar su simpatía y ofrecer su ayuda, por lo que esta carta no es la carta de condolencia oficial que enviaría el personal de Recursos Humanos.
Muestra de carta de condolencia por muerte familiar
Puede usar esta carta modelo como modelo cuando escribe la suya propia a un compañero de trabajo y amigo.
Fecha
Estimada Margaretta,
Lamenté mucho la muerte de tu hermana. Sé lo cerca que estabas de ella, no solo como hermanas, sino también como mejores amigas. Estoy tan triste por tu pérdida.
Si bien nada de lo que puedo decir te hará sentir mejor en este momento, me gustaría que supieras que estoy aquí para ti y disponible si me necesitas.Una muerte familiar trae muchas nuevas responsabilidades y yo puedo ayudar.
Estaré encantado de cuidar a sus hijos si su cuidador habitual no está disponible. También me complace hacer llamadas telefónicas o ayudarte a hacer arreglos. Planeo traer varias cazuelas que pueden ayudar a la familia durante el funeral y todas las actividades siguientes para que no tenga que preocuparse por la cocina.
He hablado con Jessica y Sarah y también planean traer la comida.
Todos nosotros solo buscamos su palabra para poder ayudarlo en este momento difícil. Si solo buscas un hombro para llorar, también estamos disponibles.
¿Hay algo que tenga sobre la cabeza en el trabajo en el que podamos ayudarlo? Estaremos encantados de lanzar aquí, también. Simplemente díganos.
De nuevo, mi más sincera condolencia a ti y a tu familia en este momento tan triste. Por favor, hágame saber cómo puedo ayudar.
Con gusto,
Janet
Querrá escribir una carta similar para consolar a un compañero de trabajo durante un momento de dolor.
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