Video: Modelo de carta de terminación de contrato laboral 2025
¿Necesita una carta modelo para usar cuando finaliza el empleo de un empleado por algún motivo? Esta muestra de carta de terminación declara la causa y confirma que la relación de empleo ha finalizado. Use esta carta de terminación de ejemplo como ejemplo cuando escribe sus propias cartas de terminación.
Puede enviar una carta de terminación al empleado después de la reunión de terminación con un recibo de devolución solicitado, o puede entregar la carta al empleado al final de la reunión.
Debe imprimirse en los efectos de escritorio de la empresa con la firma oficial del gerente del empleado.
En circunstancias normales, el gerente o supervisor y un representante de Recursos Humanos sostendrán la reunión de finalización con el empleado. Esta reunión para despedir al empleado por causa debe ocurrir tan pronto como la organización tenga la información, la documentación y la prueba necesaria para despedir al empleado. La carta de terminación resume lo que se dijo en la reunión.
Muestra de carta de terminación
Fecha
Mr. John Sanchez
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Estimado John,
Esta carta confirma nuestra discusión de hoy de que su empleo en Sealy Company finaliza por causa, con efecto inmediato.
Su empleo, como se discutió durante la reunión de terminación, finaliza porque usted confió personal y recursos de la compañía a un cliente después de que su gerente y el jefe de departamento le dijeron que la compañía no proporcionaría estos recursos ni buscaría una relación con ese cliente potencial.
Su posterior compromiso de recursos, después de que se le dijo explícitamente que no comprometiera los recursos, fue una grave violación de la política de la compañía y nuestro código de conducta.
Al tratar de ocultar su compromiso, intentó involucrar a otros empleados en su engaño. Este es un comportamiento que no puede tolerarse y también viola nuestro código de conducta.
El pago de su PTO acumulado se incluirá en su cheque de pago final * que recibirá en nuestro día de pago habitual, el viernes. Podemos enviar su cheque de pago final a su hogar o puede hacer arreglos con su supervisor para recogerlo.
Puede esperar una carta de estado de beneficios por separado que describa el estado de sus beneficios al finalizar. La carta incluirá información sobre su elegibilidad para la continuación de la cobertura de salud grupal de la Ley consolidada de reconciliación presupuestaria (COBRA, por sus siglas en inglés).
Hemos recibido de su tarjeta de deslizamiento de seguridad, las llaves de su oficina y la computadora portátil y el teléfono celular propiedad de la compañía en la reunión de terminación.
Deberá mantener informada a la compañía de su información de contacto para que podamos proporcionarle la información que pueda necesitar en el futuro, como su formulario W-2.
Infórmenos si podemos ayudarlo durante su transición.
Saludos,
Nombre del gerente o del propietario de la empresa
* Tenga en cuenta que las leyes relacionadas con el cheque de pago final pueden variar de un estado a otro y de un país a otro.
Descargo de responsabilidad: Tenga en cuenta que Susan hace todo lo posible para ofrecer consejos éticos, de gestión de recursos humanos, patrimoniales y éticos precisos y de sentido común en este sitio web, pero ella no es abogada y el contenido del sitio no debe ser interpretado como un consejo legal.
El sitio tiene una audiencia mundial y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país, por lo que el sitio no puede ser definitivo en todas ellas para su lugar de trabajo. En caso de duda, siempre busque asesoría legal. La información en el sitio se proporciona solo como orientación, nunca como asesoramiento legal.
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