Reanudar consejos para cuando está sobrecalificado

¿Hay algo más injusto que estar sobrecalificado para un trabajo? ¿Por qué debería ser castigado por ser demasiado bueno? ! Pero si lo considera desde la perspectiva de un empleador, tiene sentido: un candidato sobrecalificado puede no querer quedarse mucho tiempo en un puesto, y a los empleadores les gusta evitar la rotación.

Obtenga más información acerca de por qué los empleadores evitan contratar candidatos sobrecalificados, y cómo ajustar su currículum para dejar en claro que está interesado en el puesto a largo plazo.

¿Por qué se está sobrecalificando un problema?

Estas son algunas de las principales razones por las que los empleados evitan contratar candidatos que parecen estar sobrecalificados:

• Temen que te aburras: Las empresas quieren contratar personas que se queden y disfruten su día -trabajo de hoy. Si está sobrecalificado, los gerentes de contratación pueden estar preocupados de que se aburrirá, y se van por una oportunidad que utiliza todos sus talentos.
• O que está buscando el trabajo como medida temporal: Si ha estado desempleado durante un tiempo, los empleadores pueden pensar que solo quiere conseguir un trabajo, cualquier trabajo, en su currículum, y eso el objetivo del puesto es pararte en un trabajo de tiempo completo para el que estés más preparado. Al igual que con la preocupación sobre el aburrimiento, aquí la principal preocupación de los empleadores es que solo quieren el trabajo como un trampolín hacia algo mejor.
• No están seguros de que puedan tomar una decisión: Otra razón por la cual los empleadores pueden evitar contratar candidatos muy calificados para puestos que no coinciden con su nivel de experiencia es que estos candidatos pueden tener dificultades para tomar la dirección de las personas que están menos calificados en papel.

• Y está nervioso de que el pago no se ajuste a tus necesidades: Algunas de las preocupaciones del empleador acerca de que te sobrecalifiquen pueden ser una preocupación de que querrás un salario que coincida con tu nivel de experiencia. muy por encima del rango establecido para el trabajo.

Vea también: Cómo responder preguntas de la entrevista sobre estar sobrecalificado.

Consejos para su currículum vitae

Su currículum cuenta la historia de su carrera. Y aunque nunca debes mentir nunca en tu currículum, es permisible dejar de trabajar y, en general, pintarte a ti mismo como un candidato que está en el nivel correcto para el trabajo a mano es aceptable. Aquí hay algunas sugerencias para estrategias de currículum que lo harán parecer apropiadamente calificado para el puesto.

Hágalo a la medida: Al igual que con cualquier solicitud de empleo, si está sobrecalificado, debe asegurarse de que su currículum se enfoque en cómo su experiencia coincide con el trabajo que desea. No profundice en la experiencia y las calificaciones que van más allá de las necesidades de la empresa para el puesto.

Desactivar grados avanzados: No necesita enumerar todos los grados que tenga.Deje los títulos postuniversitarios si cree que no son necesarios para obtener el puesto que desea.

Y elimine algunos trabajos: No es necesario que enumere todas las posiciones que ha ocupado. Puede eliminar trabajos de su currículum que lo hagan parecer superado; Solo tenga en cuenta que hacerlo puede hacer que las empresas se pregunten qué hizo durante esos bloques de tiempo.

Funcionalidad: Los currículos se pueden formatear de muchas maneras, desde funcional (que es un formato basado en logros y habilidades) hasta cronológico (que enumera los trabajos por cuando se celebraron).

Un currículum funcional puede ayudar a reducir el impacto de su título y responsabilidades más recientes; ensamble su currículum funcional o combinación alrededor de la posición que desee.

Coloque las secciones resumen o objetivo para usar: Este es su mejor lugar, aparte de la carta de presentación, para contar su historia. Algunas formas de aprovechar esta sección cuando está sobrecalificado son:

• Ponga el título de la posición que desea en su sección de objetivos.
• Explique en su resumen que está buscando la transición a una nueva carrera (esto puede mostrar por qué tomaría una posición por debajo de su nivel de experiencia).
• Evite el lenguaje elevado: omita los detalles sobre cuánto tiempo trabajó y su gran experiencia. ¡Mantenlo simple!
• Explique su arco de carrera de una manera que aclare por qué tomaría una posición de nivel inferior; tal vez se encuentre en un campo en el que las promociones lo hayan llevado a posiciones de nivel gerencial, y lejos de hacer el trabajo que realmente disfruta.

Extrae los títulos: Por lo general, las descripciones de los trabajos en tu currículum colocan el título en un lugar prominente. Pero ese no tiene que ser el caso; podría poner el nombre de la compañía en la línea superior y enumerar los títulos a continuación.

Use palabras menos poderosas: En general, el consejo en el sitio es resaltar el idioma y usar palabras poderosas para transmitir cuánta responsabilidad y liderazgo tiene. Pero si le preocupa parecer excesivamente calificado, marque su idioma. En lugar de "Iniciar una transición a un nuevo sistema de contabilidad", puede decir que "Ayudó a gestionar la transición a un nuevo sistema de contabilidad".

Administrar ser sobrecalificado más allá de su currículum vitae

Su currículum vitae es solo una parte de su paquete de solicitud. Use su carta de presentación para mostrar por qué el trabajo es adecuado para usted, incluso si podría estar haciendo algo más alto nivel. Quizás esté retirado, pero aún desea mantener una conexión con la industria.

Quizás tenga una pasión personal por el puesto o la compañía. O tal vez desea volver a un trabajo más práctico en el campo y dejar atrás la gestión. Utiliza tu historia de portada para dar detalles sobre tus motivaciones y demuestra cómo serías un buen candidato.

Durante las entrevistas, si aparece el tema de la sobrecalificación, solicite detalles sobre por qué el entrevistador tiene esa preocupación; esto le permitirá dar la mejor respuesta posible. Después de todo, su entrevistador puede pensar que está sobrecalificado porque tiene un título de posgrado, sin darse cuenta de que es para un campo no relacionado.

Sobre todo, no te desanimes si sigues siendo rechazado por un trabajo debido a una sobrecalificación. Con los cambios en su currículum y carta de presentación, puede superar este obstáculo.

Leer más: 7 cosas para cortar de su currículum a mitad de carrera

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