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¿Ha pedido usted, como gerente, que un empleado le escriba una carta de referencia en su nombre? Si un empleado que se fue ha demostrado una fuerte ética de trabajo, realizó diligentemente sus tareas diarias y ha sido un miembro positivo de su equipo, entonces es apropiado escribir una carta de referencia para ellos si deciden dejar a su empleador para buscar nuevas oportunidades de carrera. .
Qué incluir en la carta
La carta de referencia debe incluir:
- En qué capacidad el empleado trabajó para usted
- Cuánto tiempo estuvo el empleado en el trabajo
- Las habilidades y atributos que harán que la persona candidato fuerte para el empleo
- ¿Por qué está respaldando al individuo
- Cómo contactarlo para preguntas de seguimiento
Más: Qué incluir en una carta de referencia | Pautas de redacción de cartas de referencia
Ejemplos de cartas de referencia para un empleado
Ejemplo de carta de referencia de un gerente n.º 1
Recomendación para Michele Moody
He trabajado muy de cerca con la Sra. Moody durante los años que ella tiene servido como asistente en mi oficina. Michele se ha destacado en este puesto, exhibiendo uno de los niveles más altos de productividad que he visto en un asistente durante mis 20 años en la empresa. Michele produce un gran volumen de trabajo al tiempo que mantiene altos estándares de calidad y precisión.
Michelle posee la última actitud de "puedo hacerlo" mientras asume todas las tareas con una energía positiva y una sonrisa.
Su personalidad optimista y su estilo personal cautivador le permiten interactuar de manera efectiva con los clientes y el personal. Ella está muy bien organizada y realiza un seguimiento de los detalles necesarios para coordinar eventos de este tipo y administrar una oficina eficiente.
Proactivo para anticiparse a las crecientes necesidades administrativas, toma la iniciativa de ir más allá de los parámetros esperados de su trabajo.
Todos los intangibles que conducen al éxito en el lugar de trabajo están en orden con Michele. No habrá sorpresas desagradables y estoy seguro de que encajarán y aumentarán la moral de la oficina.
Me ofrecí voluntario para escribir esta recomendación para Michele porque estoy muy agradecido por sus contribuciones a nuestra oficina y muy seguro de que tiene la inteligencia, la ética de trabajo y las habilidades de comunicación para agregar valor donde sea que trabaje.
No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta sobre esta mujer joven excepcional.
Atentamente,
Nombre Apellido
Administrador
Compañía ABCD
818-580-5888
correo electrónico @ abcd. com
Carta de referencia de ejemplo del gerente n.º 2
Conozco a John Smith durante el año pasado mientras trabajó como asistente de contabilidad en la Oficina de contabilidad de la compañía.Siempre me ha impresionado la actitud de John hacia su trabajo y su desempeño en el trabajo.
Sus habilidades interpersonales y de comunicación le han permitido desarrollar relaciones de trabajo productivas tanto con nuestros clientes como con nuestro personal. John tiene las habilidades de escucha y entrevistas necesarias para extraer información de nuestra clientela mientras realiza evaluaciones financieras.
John posee sólidas habilidades de escritura que le han permitido componer correspondencia de calidad.
También tiene las habilidades analíticas para diagnosticar problemas y diseñar soluciones viables. Su capacidad para permanecer sin agitación durante los períodos frenéticos como la temporada de impuestos demuestra su capacidad para trabajar bien bajo presión.
Lo recomiendo para un empleo sin reservas. Por favor, avíseme si necesita más información.
Jane Doe
Título
Empresa
Dirección
Teléfono
Correo electrónico
Carta de referencia de muestra de un gerente n.º 3
Esta carta de referencia de muestra es de un gerente que ha sido transferido. La empleada solicitó una carta para sus archivos para que no tuviera que buscarlo en el futuro para obtener una carta de referencia.
A quien corresponda:
Jane Doe trabajó para mí como Supervisora de Merchandiser durante los últimos dos años. Mientras que bajo mi supervisión, sus responsabilidades han incluido la contratación, capacitación y supervisión del personal de servicio de la tienda.
Ha establecido una excelente relación con los gerentes y propietarios de las tiendas. Su habilidad para realizar el trabajo a través del personal de servicio ha sido sobresaliente. Jane es muy respetada por las personas que trabajan bajo su supervisión; ella está organizada, completa en sus documentos, y siempre llega a tiempo.
Jane ha hecho un excelente trabajo y la recomendaría mucho para un puesto en su organización.
Por favor, avíseme si puedo proporcionarle más información.
Respetuosamente,
John Smith
Título
Empresa
Dirección
Teléfono
Correo electrónico
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