Pros y contras de aumentar el salario mínimo

Desde 1938, cuando se introdujo por primera vez el salario mínimo (a una tasa de $ 0 .25 por hora), el salario mínimo federal ha aumentado 22 veces. El salario mínimo es el salario mínimo, o la tasa más baja posible que los empleadores pueden pagar a los empleados.

La actualización más reciente del salario mínimo federal fue en 2009, cuando se elevó a $ 7. 25 por hora Tenga en cuenta que 29 estados tienen un salario mínimo más alto que la tasa federal.

Cuando el salario mínimo estatal y federal son montos diferentes, los empleados tienen derecho a la tasa más alta de los dos.

Si el salario mínimo federal debería elevarse nuevamente o no, y de ser así, a qué tasa por hora, es el tema de considerable debate y controversia.

¿Debería aumentarse el salario mínimo?

Los oponentes creen que los aumentos al salario mínimo supondrán una carga para los empleadores, especialmente para las pequeñas empresas, lo que provocará un crecimiento más lento y menores niveles de empleo. Los defensores de un aumento en la tasa dicen que el salario mínimo no se ha mantenido al ritmo de la inflación y que muchos trabajadores con salario mínimo están empobrecidos.

Las personas de ambos lados del problema apuntan a estudios económicos y datos para respaldar su punto de vista. Sin embargo, muchos estadounidenses ya han tomado una decisión al respecto: una encuesta de 2015 de CBS / New York Times encontró que el 71 por ciento de los estadounidenses estaba a favor de un aumento al salario mínimo.

Aquí hay un resumen de los pros y los contras de aumentar el salario mínimo.

Por qué debería aumentarse el salario mínimo

• Un aumento en el salario mínimo aumenta el nivel de vida de los trabajadores empobrecidos.
• El salario mínimo no se ha mantenido al ritmo de la inflación. Como resultado, el sueldo de muchos trabajadores, particularmente aquellos con familias de tres o más personas, ahora está muy por debajo del nivel de pobreza.
• Los estudios muestran que los aumentos graduales en el salario mínimo tienen un bajo impacto en el desempleo.
• Los consumidores gastarían un ingreso adicional y repercutiría en la economía si los presupuestos globales de salario crecieran bajo un aumento gradual en el escenario del salario mínimo.
• Aumentar el salario mínimo podría ayudar a reducir la desigualdad de ingresos basada en el género y la raza.
• Los gastos del gobierno para programas sociales dirigidos a los pobres se reducirían potencialmente. Esto podría resultar en impuestos ligeramente más bajos para otros estadounidenses.
• Se generarían un poco más de ingresos para el gobierno a partir de los impuestos a la nómina para la seguridad social.

Por qué no se debe aumentar el salario mínimo

• En las empresas con un presupuesto de compensación fijo, un aumento al salario mínimo podría provocar despidos.
• Los empleadores pueden contratar a menos trabajadores en los puestos de nivel inicial necesarios para comenzar una carrera.
• Un aumento en el salario mínimo proporcionaría un incentivo para que los empleadores inviertan en procesos, tecnología y maquinaria automatizados para aumentar la productividad en lugar de los recursos humanos.
• aumenta el incentivo para que las empresas tercericen la mano de obra a países donde las tasas de salario mínimo son más bajas.
• Un salario mínimo más alto podría resultar en un aumento de la tasa de abandono de la escuela secundaria.
• Los precios podrían aumentar para compensar los mayores costos laborales.
• Para las pequeñas empresas, los propietarios / operadores ya estresados ​​podrían asumir más responsabilidades.
• Los salarios de los trabajadores mejor pagados podrían ser reprimidos, y los aumentos salariales podrían ser más bajos para aquellos que no se ven afectados por un salario mínimo más alto.

Iniciativas estatales y locales para aumentar el salario mínimo

A pesar de que el salario mínimo federal no ha aumentado desde 2009, la mayoría de los estados tienen un salario mínimo más alto que el requerido por el gobierno federal. Además, algunos municipios locales han iniciado aumentos de salario mínimo para su ubicación. Por ejemplo, el salario mínimo de San Francisco es más alto que el salario mínimo del estado de California. (Y, a su vez, el salario mínimo de California es más alto que el salario mínimo federal).

En 2017, el salario mínimo aumentó en 21 estados.

El salario mínimo estatal más alto es de $ 11 / hora, en Massachusetts y Washington. Muchas ciudades también aumentaron la tasa de salario mínimo, es de $ 15 / hora en Seattle, Washington, y $ 13 en Sunnyvale, California, por ejemplo. El mayor aumento salarial, en porcentaje, se da en Arizona, donde el salario mínimo aumentó a $ 10 desde $ 8. 05. Aquí hay más información sobre las tasas de salario mínimo federal y estatal para 2017.