Resumen de la declaración de la historia y la misión de Walmart

Sam Walton abrió Walton's 5 & 10 en Bentonville, Arkansas el 9 de mayo de 1950. Se abrió la primera tienda para llevar oficialmente el nombre de Walmart en Rogers, Arkansas en 1962. Fue financiado en un 95 por ciento por el mismo Sam Walton. Tenía 44 años en ese momento.

Historia de Walmart

Walton fue conocido como el "Sr. Sam" a lo largo de su mandato al frente de su imperio. Su declaración de misión para el primer Walmart en Rogers fue "Los precios más bajos en cualquier momento y en cualquier lugar". El concepto funcionó porque Walton y su familia eran los orgullosos propietarios de 24 tiendas en los siguientes cinco años, logrando $ 12. 7 millones en ventas.

Dos años más tarde, la compañía se incorporó como "Wal-Mart Stores, Inc."

Pero Walton aún no había terminado. Él quería que sus tiendas fueran el centro de atención nacional. Walmart se hizo público en 1970 con acciones ofrecidas a $ 16. 50. En 1972, Wal-Mart Stores, Inc. tenía 51 tiendas y ventas por $ 78 millones. Esto aumentó a 276 tiendas y $ 1 mil millones en ventas anuales en la década de 1980. Walmart abrió el primer Sam's Club en Oklahoma en 1983, y el primer Walmart Supercenter se abrió en Missouri cinco años después. Era el minorista # 1 en el país en 1990.

Sam Walton murió en 1992 a la edad de 74 años. La sede de Walmart aún se encuentra en Bentonville, Arkansas, donde comenzó todo.

La declaración de la misión y el propósito de Wal-Mart (WMT)

la declaración de la misión actualmente anunciada de Wal-Mart y su lema publicitario son los mismos: "Ahorramos dinero a las personas para que puedan vivir mejor".

Además de esta declaración de misión, la compañía busca a su fundador el "propósito" de la compañía. ¡Cuando recibió la Medalla Presidencial de la Libertad del presidente George H. W.

Bush en 1992 poco antes de su muerte, Sam Walton dijo al aceptar el premio:

"Si trabajamos juntos, reduciremos el costo de vida para todos … daremos la mundo una oportunidad de ver cómo es ahorrar y tener una vida mejor. "

Políticas, principios y reglas

Walmart ha desarrollado algunas políticas, principios, reglas, procesos y procedimientos únicos a lo largo de los años que forman la cultura corporativa de la tienda:

• Política de puertas abiertas: Puertas de gerentes están disponibles para empleados en todos los niveles
• Sundown Rule: Responde preguntas de empleados, clientes y proveedores el mismo día en que se reciben las preguntas
• Grass Roots Process: Captura sugerencias e ideas del piso de ventas y líneas de frente
• 3 Creencias y valores básicos: Respeto por la persona, servicio a nuestros clientes y búsqueda de la excelencia
• La regla de los 10 pies: Hacer contacto visual, saludar y ofrecer ayuda a los clientes que están a menos de 10 pies
• Liderazgo de servidor: Los líderes están al servicio de su equipo
• La alegría de Wal-Mart: Un canto estructurado creado por el fundador Sam Walton para levantar la moral todas las mañanas.Él tuvo la idea después de visitar una instalación de fabricación coreana en 1975.

Walmart se comprometió a hundirse $ 2. 7 millones en su fuerza laboral durante un período de dos años en 2015. La iniciativa incluyó programas de capacitación para empleados y un aumento de salario mínimo de $ 9 por hora.