Video: La mujer actual mexicana 2025
Enfadada por la forma en que había sido tratada en el mundo de los negocios dominado por hombres, Mary Kay Ash comenzó a hacer una lista de todas las cosas negativas y positivas que había visto trabajando para empleadores anteriores. Ella descubrió después de escribir esto que tenía el plan perfecto para una empresa exitosa.
Antes de Mary Kay Inc:
Nació Mary Kathlyn Wagner en 1918, a los 17 años se casó con Ben Rogers y pronto tuvo tres hijos.
Mientras sirvió en la Segunda Guerra Mundial, vendió libros puerta a puerta, vendiendo unos increíbles $ 25, 000 en solo seis meses. Después del regreso de su esposo en 1938, se divorciaron y ella decidió cambiar de carrera, yendo a trabajar para Stanley Home Products. A pesar de ser una de las principales directoras de ventas, se le negaron reiteradamente las promociones y los aumentos salariales que recibían los hombres. Después de 25 años de arduo trabajo, se retiró en 1963.
Mary Kay Inc:
Con los ahorros de su vida de $ 5,000 y la ayuda de su hijo de 20 años, Mary Kay abrió su primera tienda de 500 pies cuadrados en Dallas en 1963. Mary Kay Inc. comenzó con solo nueve consultores de belleza independientes. Ella basó la filosofía de la compañía fuertemente en su fe cristiana. Ella le dijo a su gente que priorizaran su vida con Dios primero, luego con la familia y el tercero. Con esto como su práctica rectora, ella ha alentado a las mujeres y les ha dado nuevas oportunidades para su propio éxito personal y financiero.
Incentivos:
Una de las estrategias más efectivas de Mary Kay fueron los incentivos. En 1969, se entregaron Cadillacs rosas a los principales directores de ventas. Los alfileres de abeja Diamante fueron otro incentivo para mantener a las mujeres esforzándose por dar lo mejor de sí mismas. Con treinta y siete mercados en todo el mundo y más de 350,000 consultores, Mary Kay Inc.
ahora genera más de $ 1,000 millones en ventas en diecinueve países diferentes.
Reconocimiento y premios:
La revista Fortune reconoció a Mary Kay Inc. con la inclusión en "Las 100 mejores compañías para trabajar en Estados Unidos". "La compañía también fue nombrada una de las mejores 10 compañías para que las mujeres trabajen. Sus reconocimientos más recientes fueron el "Premio Igual a la Justicia" de Servicios Legales del Norte de Texas en 2001 y "La mujer más sobresaliente en los negocios en el siglo XX" de Lifetime Television en 1999.
Mary Kay Ash Charitable Foundation:
Mary Kay fundó la Mary Kay Ash Charitable Foundation en 1996 después de ver el sufrimiento y la muerte de su esposo más reciente por cáncer en 1980. La organización es una organización sin fines de lucro que proporciona fondos para la investigación de cánceres que afectan a las mujeres y se dedica a poner fin a la violencia contra las mujeres mediante el apoyo a refugios para mujeres y programas educativos.
Autor de mayor venta:
Mary Kay es la autora de tres de los libros más vendidos.La primera fue su autobiografía, Mary Kay , que vendió más de 1 millón de copias. Su segundo libro, Mary Kay sobre People Management , se basó en su filosofía empresarial y se ha incluido en los cursos de negocios de la Universidad de Harvard. Su tercer libro, You Can Have It All , fue un éxito de ventas justo un día después de su presentación.
Mary Kay Ash murió en 2001. Un sitio web dedicado a su memoria se encuentra en MaryKayTribute. com.
Citas:
"No se limite. Muchas personas se limitan a lo que creen que pueden hacer. Puede ir tan lejos como su mente lo permita. Lo que usted cree, recuerde que puede lograrlo." > "¿Sabes que dentro de tu poder se encuentran cada paso que alguna vez soñaste pisar y dentro de tu poder se esconde cada alegría que alguna vez soñaste ver? Dentro de ti yace todo lo que alguna vez soñaste ser. Conviértete en todo lo que Dios quiere que seas. está a su alcance. Atrévete a crecer en tus sueños y asegúralo como tu lema: déjame ser yo. "
Cómo encontrar los mejores negocios minoristas de los Estados Unidos

¿Cuáles son las mejores empresas minoristas para las que trabajar? Averigüe qué empleador minorista es el & quot; mejor & quot; cadena para trabajar en EE. UU.
El falso cebo de los frutos bajos en los negocios

Bajo-que se cuelga la fruta se refiere a los problemas simples y fáciles de resolver en los negocios. Tenga cuidado al crear una cultura en la que los empleados se centren únicamente en estas tareas.
Los pros y los contras de los bonos y los fondos de bonos

Conocer si debe o no invertir en un bono fondo o bonos individuales.