Los contras de Trabajar en litigios civiles

El litigio civil es una de las áreas de práctica legal más populares en la actualidad. Mientras que los medios retratan el litigio como rápido y emocionante, el litigio a menudo se prolonga durante años y el trabajo puede ser mundano y tedioso.

A continuación se detallan algunas de las desventajas de trabajar en litigios civiles. Para obtener una visión completa del empleo en litigios, revise la Parte I de este artículo que trata sobre los pros de una carrera en litigios.

El litigio puede ser repetitivo

Debido a que todos los casos de litigio siguen el mismo camino básico, el trabajo puede volverse monótono y repetitivo. Si bien muchas tareas de litigio, como la defensa del cliente y el testimonio en el juicio, son desafiantes y emocionantes, el litigio también implica tareas rutinarias y repetitivas. Tareas tales como la investigación de rutina y la preparación de cartas de demanda, cronologías médicas, cronogramas de casos, solicitudes sin partido y resúmenes de deposición pueden consumir mucho tiempo, ser mundanos y tediosos.

El litigio puede ser acelerado

El litigio está latente con plazos y tareas que deben realizarse diariamente, por lo que debe prosperar en un entorno vertiginoso, a veces caótico. Los plazos de presentación de los litigios y las pruebas de aproximación lo obligarán a evaluar, priorizar y combinar múltiples prioridades, y la lista de incendios que se pueden presentar puede parecer interminable. Debe ser organizado, metódico, aprender rápido y trabajar bien bajo presión para sobresalir en un ambiente de litigio acelerado.

No todos los clientes son de los que les gusta

Afrontémoslo, no todos los clientes son ideales. La sociedad presenta una gran cantidad de personas que requieren representación legal y algunos clientes son más divertidos e interesantes para interactuar que otros. Durante el transcurso de su carrera en litigios, inevitablemente manejará casos y asistirá a juicios en nombre de clientes que son exigentes, difíciles o que no responden.

El cronograma de litigio es largo

El litigio no es una ruta expresa a una resolución. Por lo general, lleva de uno a tres años para que un caso llegue a juicio. Durante ese tiempo, los clientes pueden volverse impacientes, aburridos o frustrados. Los clientes necesitarán estar seguros y tranquilos de que sus casos están progresando como deberían y de que todos los plazos y problemas se manejan de forma adecuada a lo largo de todo el litigio.

El litigio implica el conflicto

No todos disfrutan del "deporte de los reyes". "Algunas personas no son adecuadas para trabajar en un área que involucra conflictos entre dos o más partes. Dado que el litigio siempre involucra dos lados, es inherentemente adversarial. En ciertos casos, puede ser difícil trabajar con el abogado o el cliente contrario. Algunas personas prefieren el trabajo comercial o transaccional en lugar del litigio porque está menos conflictivo.

La parte demandante: a veces se pierde

En ciertas áreas de litigios, como lesiones personales, responsabilidad por productos defectuosos, derecho de familia y negligencia médica, los abogados a menudo trabajan con honorarios condicionales.En un acuerdo de contingencia, la firma de abogados solo gana dinero en un caso si se establece o gana un veredicto en el juicio. Una de las desventajas inherentes de trabajar en un litigio del lado de los demandantes es que a veces se pierde.

Es factible que litigue un caso durante años sin compensación al final del largo plazo.

El lado de la defensa: cuotas facturables

Por el otro lado del trabajo de los demandantes, aquellos que trabajan desde la perspectiva de la defensa deben rastrear todo su tiempo facturable y cumplir con las cuotas facturables diarias, mensuales y anuales. La compensación generalmente depende de sus horas facturables. Puede ser estresante dar cuenta de cada minuto de su día de trabajo y facturar el número esperado de horas, especialmente si se encuentra fuera de la oficina por un período de tiempo debido a una enfermedad, ausencia de FMLA o tiempo personal o si no tiene suficiente trabajo. para cumplir con su cuota.

Largas horas

Las fechas límites y los juicios que se aproximan requieren que abogados, asistentes legales y personal legal trabajen muchas horas. Estas horas pueden exceder las cuarenta horas en una semana determinada, durante semanas enteras, incluidas las noches y los fines de semana.

Si tiene obligaciones personales o vacaciones planificadas previamente, es posible que deba reprogramarlas para adaptarlas al calendario de prueba de la empresa. Largas horas pueden ser engorrosas, crear conflictos con las actividades personales e impedir un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida.

Debe desarrollar una piel gruesa

El campo de litigio acelerado es un caldo de cultivo para el estrés. Los abogados, asistentes jurídicos y el personal legal pueden sentirse agitados, frustrados y bruscos, y el estrés puede tener un efecto de filtración dentro de la empresa. Debe desarrollar una piel gruesa y no tener interacciones estresantes con los demás a menos que haya una buena razón para hacerlo. El estrés y las reacciones humanas que produce vienen de manera estándar con el territorio.

Conclusión

Si después de leer esta lista de contras considera que el litigio puede no ser una carrera profesional ideal para usted, entonces quizás debería considerar las áreas de bienes raíces, impuestos, negocios, valores, propiedad intelectual, comercio ley secreta u otras áreas de la ley que caen dentro del ámbito transaccional. Estas áreas implican menos conflictos, pero aún brindan muchos de los mismos beneficios, oportunidad de crecimiento profesional y beneficios de carrera asociados con el trabajo de litigio.