Video: 5 SECCIONES QUE DEBE TENER TU RESUME 2025
Cuando está escribiendo un currículum, la sección de experiencia de currículum brinda información detallada sobre su historial de empleo. Este es el verdadero corazón de su currículum, y cuantos más años esté empleado, más decisiones tendrá que tomar sobre qué incluir y qué dejar en esta sección.
Esta sección de su currículum es donde los empleadores buscarán los empleos y títulos de trabajo que haya tenido en el pasado, y le darán a los empleadores una idea del arco de su carrera.
Idealmente, desea que la sección de experiencia de su currículum muestre crecimiento. En el transcurso de tu carrera hasta ahora, casi con seguridad has añadido habilidades, experiencia y responsabilidad. Esta sección le mostrará cómo se ha desarrollado como candidato, y también le dará la sensación de que es una persona ambiciosa que siempre está aprendiendo.
Si su carrera profesional ha tenido algunos giros inesperados, esto podría darle una pausa, pero no se preocupe, incluso una ruta en zigzag puede demostrar crecimiento. Algunos de los candidatos más fuertes son aquellos que han agregado habilidades en otros campos, aparentemente no relacionados. Se trata de cómo presentas la información. También está bien dejar de lado los trabajos que no se ajustan a la historia que intentas contarle al gerente de recursos humanos.
Escribiendo la sección Experiencia
Enumere las empresas para las que trabajó, las fechas de empleo, los puestos que ocupó y una lista con viñetas de responsabilidades y logros. Pasantías, trabajos de verano y trabajos temporales, además de los puestos permanentes, pueden incluirse en esta parte de su currículum.
No tiene que incluir todos los trabajos que haya tenido, especialmente si tiene varios años de experiencia o si trabajó en campos no relacionados. Los empleados de nivel inicial, que no tienen mucha experiencia en el trabajo, deben incluir todos los trabajos posibles, mientras enfatizan las habilidades que coinciden con la lista de trabajos.
(echa un vistazo a estos ejemplos de nivel de entrada de hojas de vida para la inspiración.)
Pero una vez que han trabajado durante más de 10 años, es posible que algunos de sus trabajos anteriores son menos relevantes para su carrera. Puede dejar esas posiciones o agrupar las experiencias anteriores en un formato muy truncado al final de su currículum. He aquí dos ejemplos de cómo los primeros trabajos se pueden enumerar en su hoja de vida:
- La experiencia adicional incluye trabajos de ventas al por menor en Barry Libros (20XX-20XX), Tienda de ropa de Cindy (20XX-20XX), y la camarera en molletes y más (20XX -20XX).
- Experiencia adicional incluye puestos en la empresa ABC y la empresa XYZ.
Cuánta experiencia enumerar
Por lo general, un currículum contará con información sobre sus 10 a 15 años de experiencia más recientes. Más allá de ese plazo, no es necesario que incluya detalles a menos que los puestos sean relevantes para su carrera actual.
En algunas industrias, incluida la experiencia que data de más de 10 o 15 años, en realidad puede perjudicar a los candidatos. Por ejemplo, en tecnología, incluidos los trabajos que se centran en tecnologías obsoletas y más antiguas, puede hacer que un candidato parezca estancado en el pasado, incluso si han mantenido sus habilidades al día. Aquí hay más información sobre cuántos años de experiencia incluir en su currículum.
Escritura de descripciones de trabajos de currículum
Para cada empresa para la que ha trabajado, deberá proporcionar su título, el nombre y la ubicación de la empresa, los años que estuvo empleado y un breve resumen (generalmente en viñetas) de su responsabilidades y logros
Evite cometer el error de simplemente enumerar tareas. Desea utilizar esta sección para resaltar sus habilidades y logros. Utilice las palabras de acción del currículum y concéntrese en demostrar que ayudó a la empresa a resolver sus problemas y lograr sus objetivos, puntos de bonificación si puede hacerlo con el signo de dólar adjunto. Aquí hay más información sobre cómo escribir descripciones de trabajo en su currículum.
Hay muchas maneras en que puede presentar la información sobre cada trabajo. Una plantilla de currículum puede ayudarlo a elegir un diseño que funcione para usted. Sea cual sea el estilo y el formato que seleccione, asegúrese de ser coherente.
Si usa viñetas para describir su posición más reciente, debe usar viñetas para describir cada posición que haya tenido. Si tiene los años que trabajó alineados a la derecha para un trabajo, asegúrese de seguir la misma alineación para cada una de las posiciones enumeradas en la sección.
Ejemplo de sección de experiencia de currículum
Así es como se formatea la sección de experiencia de currículum:
Compañía n.º 1
Ciudad, estado
Fechas trabajadas
Título del trabajo
- Responsabilidades / logros > Responsabilidades / Logros
- Empresa # 2
Ciudad, Estado
Fechas trabajadas
Título del puesto Responsabilidades / Logros
- Responsabilidades / Logros
- Más sobre Escritura de currículum >: Cómo crear un currículum en 7 sencillos pasos
Qué incluir en un currículum vitae Sección destacada de la carrera
Una sección de destacados de carrera / calificaciones de un currículum enumera logros clave, habilidades , y experiencia. Aquí le mostramos cómo escribir uno, con ejemplos.
Qué incluir en la sección del cuerpo de una carta de presentación
El cuerpo de una portada La carta incluye los párrafos donde explica por qué está calificado para el trabajo para el que está solicitando. Esto es lo que debe incluir.
Qué incluir en una sección de habilidades de currículum
La sección de habilidades de su currículum incluye sus habilidades que son relacionado con el trabajo que está solicitando. Esto es lo que debe incluir en una sección de habilidades para el currículum.