Conozca cómo ser un administrador de prevención de pérdidas

La descripción del trabajo de un Administrador de prevención de pérdidas minorista especifica que la función principal de un Administrador de prevención de pérdidas es proteger los activos de la empresa y mejorar la rentabilidad desarrollando e implementando programas de seguridad para empleados y clientes. La carrera de Prevención de Pérdidas en el comercio minorista está creciendo porque el campo de Prevención de Pérdidas se está expandiendo rápidamente en el comercio minorista en todo el mundo.

Loss Prevention es un campo en crecimiento dentro de la industria minorista de EE. UU. Y en 2015 el 40% de los ejecutivos de prevención de pérdidas en las mayores empresas minoristas de EE. UU. Afirmaron que su presupuesto de prevención de pérdidas crece año tras año. De acuerdo con la más reciente Encuesta Nacional de Seguridad Minorista realizada por la Federación Nacional de Minoristas (NRF), la necesidad de prevención de pérdidas en la industria minorista de EE. UU. Ya es sustancial y se vuelve más significativa cada año.

En 2014, la cantidad total estimada de inventario perdido por contracción interna y externa fue de $ 44 mil millones. El desglose de la fuente de "contracción" minorista es:

• Hurto en las tiendas (38%)
• Hurto interno y de empleados (34,5%)
• Errores administrativos y de documentación (16,5%)
• Vendedor fraude y / o errores (6. 8%)
• Fuente desconocida de pérdidas por contracción (6. 1%)

Cuando se trata de presupuestos de prevención de pérdidas, casi 2 de cada 5 ejecutivos de prevención de pérdidas encuestados dicen que su presupuesto para 2015 aumentado con respecto al año pasado. Estas estadísticas de Prevención de Pérdidas revelan la necesidad de Los Preparadores de Prevención al por menor: Pero a pesar de que la necesidad de Prevención de Pérdidas está creciendo, la gestión de Prevención de Pérdidas es una trayectoria profesional minorista especializada.

Como tal, generalmente no es un peldaño común en la escala corporativa minorista que sea accesible para cualquier empleado minorista de nivel de entrada.

Lo que sigue es una descripción del trabajo para un Gerente de Prevención de Pérdidas, que incluye la compensación, las responsabilidades y la calificación asociadas con un puesto de Gerente de Prevención de Pérdidas.

Después de revisar la descripción de trabajo del Administrador de prevención de pérdida, haga clic en los enlaces al final de este perfil de trabajo para revisar más descripciones de trabajo de la industria minorista.

Responsabilidades clave de un Gerente de Prevención de Pérdidas

Los gerentes de prevención de pérdidas son responsables de minimizar las pérdidas financieras de una operación minorista relacionadas con robos, vandalismo, accidentes y lesiones. Esta posición requiere la capacidad de desarrollar formas de detectar problemas de seguridad y violaciones de seguridad y poner en marcha programas para evitar repeticiones.

Se espera que cualquier persona que trabaje como Gerente de Prevención de Pérdidas se comunique efectivamente y trabaje de manera cooperativa con el personal de la tienda y las fuerzas del orden público. Los gerentes de prevención de pérdidas deben trabajar con discreción y profesionalismo, y mantener la confidencialidad en todo momento.

Enfoque interno para gerentes de prevención de pérdidas

El enfoque interno de los gerentes de prevención de pérdidas incluye robo de manejo de efectivo, control de inventario, daños a instalaciones y equipos, violaciones de acceso a seguridad, fraude y una variedad de auditorías de actividades de empleados. Implementar y administrar con efectividad los procesos y programas de prevención de pérdidas es una parte esencial de la prevención del creciente problema del robo interno y de los empleados en algunas de las operaciones minoristas más grandes.

Enfoque externo para gerentes de prevención de pérdidas

Hurto en tiendas, vandalismo, falsificación, robo, robo y seguridad en tiendas son las principales áreas de atención externa.

Experiencia requerida para los gerentes de prevención de pérdidas

La experiencia de ventas o operaciones al por menor es útil, pero no siempre es necesaria. La atención al detalle, la observación aguda y las habilidades analíticas son esenciales. Un gerente de prevención de pérdidas debería haber demostrado éxito en un puesto de autoridad. La experiencia en la realización de investigaciones legales o éticas es deseable y algunas veces necesaria. La informática y el procesamiento de textos también son necesarios.

Requisitos y recomendaciones de educación para gerentes de prevención de pérdidas

Se prefiere una licenciatura en justicia penal, aunque otros títulos de 4 años o ningún título pueden ser aceptables con éxito demostrado en otros puestos de seguridad minorista.

Compensación para gerentes de prevención de pérdidas minoristas

Existe un amplio rango de salarios de $ 38, 000 - $ 84,000 para gerentes de prevención de pérdidas El tamaño y el volumen de ventas de la operación minorista es un factor clave para determinar la compensación. Los gerentes de prevención de pérdidas generalmente reciben paquetes completos de beneficios, que a menudo incluyen descuentos de mercadería.

Más descripciones de trabajo de la industria minorista:

• Descripciones de trabajo minorista de nivel de entrada
• Descripciones de trabajo de mercadotecnia
• Descripciones de trabajo de nivel de gestión
• Empleos de personal shopper
• Psicólogo de consumidor Carrera