Aprender sobre la evaluación de los valores de su carrera con ejemplos

Los valores profesionales son uno de los factores más importantes a considerar cuando se decide por un trabajo o una carrera. Nuestros valores de carrera representan las creencias que tenemos sobre lo que es importante en nuestro trabajo.

¿Qué quieres de un trabajo?

¿Busca prestigio, creatividad, horarios flexibles, independencia, altos ingresos, contacto con las personas, avance o alguna otra satisfacción de su vida laboral? Los valores varían mucho de persona a persona, por lo que es esencial comprender la composición única de su sistema de valores.

Satisfacción profesional

Algunos teóricos de la carrera creen que cuán bien un trabajo o una carrera satisface nuestros valores debería ser la consideración más importante al evaluar las opciones. Estos teóricos postulan que el trabajo que es consistente con nuestros valores será más significativo, y que tendremos más probabilidades de invertir nuestras energías para dominar los roles y alcanzar el éxito. La mayoría de los expertos en carreras recomiendan considerar los rasgos de personalidad, los intereses y las habilidades junto con los valores cuando se hacen elecciones de carrera.

Cómo evaluar tus valores profesionales

¿Qué es lo más importante para ti? Revise los ejemplos de valores de trabajo a continuación y califique su importancia para usted en una escala de 1 a 10. Luego examine algunos de los valores mejor calificados y elija entre 6 y 10 que deberían tener el mayor peso al considerar carreras y alternativas.

Ejemplos de valores profesionales

• Aventuras
• Autonomía
• Evitar el estrés
• Crear cosas
• Camaradería
• Ambiente de trabajo informal

• Desafío
• Cambiar el mundo
• Colaborar con otros
• Competencia
• Crear cosas nuevas
• Creatividad
• Diversidad
• Beneficios para empleados
• Exposición a Belleza
• Paso rápido
• Diversión
• Ayudando a otros
• Alto ingreso
• Alto nivel de interacción con personas
• Ingresos basados ​​en productividad
• Influencia en otros
• Trabajo intelectual exigente
• Seguridad laboral
• Ubicación
• Cumplimiento moral / espiritual
• Oportunidad de progreso
• Oportunidad de liderar
• Oportunidad de aprender cosas nuevas
• Salida de creatividad
• Actividad física
• Ambiente de trabajo agradable
• Poder
• Prestigio
• Reconocimiento
• Toma de riesgos
• Trabajo rutinario
• Ver resultados tangibles del trabajo finalizado
• Compartir ideas o información
• Socializar
• Resolver problemas
• Estado como experto
• Estructura
• Gestión de apoyo
• Membresía del equipo
• Tiempo libre
• Viaje
• Variedad de tareas
• Trabajo independiente
• Trabajo exterior
• Equilibrio trabajo / vida <