Mano de obra: definición, tipos, cómo afecta la economía

Definición: Trabajo es la cantidad de esfuerzo físico, mental y social utilizado para producir bienes y servicios en una economía. Es uno de los cuatro factores de producción que impulsa la oferta. Los otros tres son los recursos naturales o las materias primas, el capital o la cantidad de dinero en la sociedad, y el espíritu empresarial o el impulso de sacar provecho de la innovación. En una economía de mercado, estos componentes de suministro se proporcionan para satisfacer la demanda de los consumidores.

La mano de obra proporciona la experiencia, la mano de obra y el servicio necesarios para convertir las materias primas en productos y servicios terminados. A cambio, los trabajadores reciben un salario para comprar los bienes y servicios que ellos mismos no producen. Aquellos sin habilidades o habilidades deseadas a menudo ni siquiera reciben un salario digno. Para asegurarse de que ganan lo suficiente para cubrir los costos de vida, muchos países tienen un salario mínimo.

La economía funciona de manera más eficiente cuando todos los miembros trabajan en un trabajo que utiliza sus mejores habilidades y se les paga de acuerdo con el valor del trabajo producido. El impulso constante para encontrar la mejor combinación entre las habilidades, el trabajo y el sueldo mantiene el suministro de mano de obra muy dinámico. Es por eso que siempre hay algún nivel de desempleo natural. Por ejemplo, el desempleo friccional les permite a los trabajadores la libertad de renunciar a un trabajo en busca de uno mejor.

La fuerza de trabajo o el grupo de trabajo es el número de personas en un país que están empleadas más los desempleados.

Pero no todos los desempleados se cuentan automáticamente como desempleados. Muchos están desempleados por elección y no están buscando trabajo. Algunos ejemplos son las madres que se quedan en casa, los jubilados o los estudiantes. Otros han dejado de buscar trabajo. Estos son trabajadores desalentados. Para ser considerado parte de la fuerza de trabajo, debe estar disponible, dispuesto a trabajar y haber buscado trabajo recientemente.

Descubra cómo se calcula en la Fórmula de la tasa de desempleo y en la Tasa de participación en la fuerza de trabajo.

Por lo tanto, el tamaño de la fuerza de trabajo depende no solo de la cantidad de adultos sino también de la probabilidad de que puedan conseguir un trabajo. Por esta razón, el grupo de trabajo se reduce durante y después de una recesión. Eso es cierto a pesar de que la cantidad de personas a las que les gustaría un trabajo de tiempo completo si pudieran conseguirlo, puede seguir igual. Esto se mide por la tasa de desempleo real.

La cantidad de bienes y servicios que crea la fuerza de trabajo se llama productividad. Si una cierta cantidad de trabajo y una cantidad fija de capital crea mucho, eso es una alta productividad. Cuanto mayor es la productividad, mayor es el beneficio. La alta productividad le da al trabajador, compañía, industria o país una ventaja competitiva.

Tipos de trabajo

El trabajo de parto puede clasificarse de muchas maneras diferentes.Primero es el nivel de habilidad. El más básico es el trabajo no calificado que no requiere capacitación. Aunque generalmente es trabajo manual, como los trabajadores agrícolas, también puede ser un trabajo de servicio, como la limpieza.

El próximo es trabajo semi-calificado que requiere un poco de educación o entrenamiento. Un ejemplo es la fabricación de trabajos.

El trabajo también se clasifica por la naturaleza de la relación con el empleador.

La mayoría de los trabajadores son asalariados. Esto significa que son supervisados ​​por un jefe. También reciben un salario semanal o quincenal establecido, así como también beneficios.

Trabajo por contrato es cuando un contrato especifica el trabajo que se va a producir. Depende del trabajador definir cómo se hace. El monto pagado es una comisión o una tarifa fija por el trabajo. Los beneficios no son pagados.

Un tercer tipo es trabajo esclavo. Esto es ilegal Ahí es cuando el trabajador se ve obligado a trabajar por poco más que alojamiento y comida. El trabajo infantil es una forma de trabajo esclavo.

Cómo afecta la economía de EE. UU.

Estados Unidos tiene una fuerza de trabajo altamente capacitada y móvil que puede responder rápidamente a las cambiantes necesidades comerciales. Pero se enfrenta a una mano de obra más competitiva de otros países que puede pagar menos a sus trabajadores. Eso es porque tienen un nivel de vida más bajo.

Para obtener más información, consulte Por qué se subcontratan trabajos en Estados Unidos.

La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Mide el trabajo. Proporciona el informe de empleo mensual. Esto proporciona la tasa de desempleo de la nación.

El BLS es una división del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Gestiona el cumplimiento de las leyes laborales y el salario mínimo de los EE. UU. También proporciona capacitación laboral e impone la seguridad en el lugar de trabajo. Aquí se explica cómo utilizar la información del mercado laboral al explorar carreras.