Pregunta de entrevista: ¿Por qué debería correr un riesgo para usted?

Muchos empleadores están preocupados por generar un retorno de su inversión con los nuevos empleados, por lo que buscan contratar personas que crean que harán un compromiso duradero con la empresa. Si cambia de carrera, por ejemplo, es posible que se le pregunte: "¿Por qué debería correr un riesgo con usted desde que cambió de campos?"

En su respuesta deberá abordar cualquier inquietud del empleador podría tener aproximadamente cuánto tiempo permanecerá en el trabajo.

Esto es especialmente importante si su currículum indica que ha tenido múltiples posiciones nuevas en un período corto de tiempo.

Manejando la pregunta sobre su factor de riesgo

Emparejando sus habilidades con el papel
La mejor manera de responder a este tipo de preguntas es enfatizar cuán bien esta posición particular se ajusta a sus intereses. Revise cada elemento de la descripción del trabajo y anote las responsabilidades que le resultan más interesantes. Piensa en los roles paralelos que has tenido en el pasado y prepárate para describir cuán satisfactorio fue para ti ese trabajo.

Colóquese como una solución, no como un riesgo potencial. Haga coincidir lo que tiene que ofrecer con la lista de requisitos del trabajo y brinde su mejor argumento de venta, enfatizando los rasgos y las características que lo hacen una combinación única y sólida para el trabajo.

Ejemplo: "Según nuestra conversación, parece que está buscando a alguien que entre y se haga cargo de su departamento editorial.

Con mi Siete años de experiencia trabajando en publicaciones impresas y en línea, he ahorrado miles de dólares a las empresas trabajando de manera eficiente con profesionales independientes. En mi último trabajo comencé a trabajar de manera directa, supervisando a cincuenta editores externos y evaluando problemas rápidamente con nuestra plataforma de publicación en línea. .

Puedo mantenerme enfocado en situaciones estresantes, como cuando aumentamos la producción de nuestros artículos en un cincuenta por ciento mensual.

Haga su investigación

Investigue a fondo su nuevo campo profesional y presente una explicación detallada acerca de por qué está haciendo el cambio. Hable con los contactos que trabajan en su nuevo campo y manténgalos al tanto para obtener una visión más profunda de su rol de trabajo. Si es posible, haga una pasantía o voluntario por un corto tiempo para mostrarle a los posibles empleadores que usted está bien informado. sobre el campo y comprometido con su n nuevo rol.
Si cree que su historial de empleo puede levantar una bandera roja con respecto a su nivel de compromiso con cada trabajo que ha ocupado, haga hincapié en cómo su experiencia pasada lo ha llevado a este campo y las formas en que está reforzada su confianza para esta nueva posición.
Por ejemplo, puede mencionar que en el pasado, cambió los campos debido al atractivo de un salario más alto, más responsabilidad o un estado mayor, pero no consideró cuidadosamente cuán estimulante sería el trabajo real.Puedes mencionar que creciste de esa experiencia y estás listo para comprometerte por completo a un nuevo puesto.

Más preguntas de la entrevista sobre usted
Preguntas típicas de la entrevista y ejemplos de respuestas para preguntas de la entrevista sobre usted, sus habilidades y habilidades.

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Preguntas y respuestas de la entrevista
Preguntas típicas de la entrevista de trabajo y ejemplos de respuestas.

Preguntas de la entrevista para hacer
Preguntas para que los candidatos pregunten al entrevistador.