Video: Tips para tener una entrevista de trabajo de éxito. Por: Mauricio Bock 2025
"¿Eres un jugador de equipo?" Escuchará esa pregunta en casi todas las entrevistas en las que alguna vez participará. Probablemente sea porque trabajar en un equipo es crucial para casi todas las posiciones, desde el nivel inicial hasta el director. Aquí hay algunos puntos a considerar y las mejores formas de responder.
Comprenda la naturaleza del trabajo en equipo
Antes de responder, considere cómo puede contribuir mejor a un equipo.
- ¿Te llevas bien con la gente?
- ¿Eres un colaborador eficaz?
- ¿Puede comunicarse con personas de diversos orígenes y con diferentes personalidades?
- ¿Puedes motivar a la gente?
- ¿Sabes cómo empujar con tacto?
- ¿Puedes mediar conflictos?
- ¿Puedes lidiar con personalidades difíciles?
Consejos para contestar preguntas de la entrevista
Al hablar sobre el trabajo en equipo y las anécdotas relacionadas para compartir su logro, tenga en cuenta estas sugerencias:
1. Quédate con ejemplos recientes. Trate de elegir un ejemplo del pasado a menos que algo más antiguo sea especialmente impresionante. Retransmitir una historia obsoleta sobre cómo trabajaste con un equipo para lograr que toda la empresa tenga acceso a Internet de alta velocidad no llama la atención.
2. Toca tu propio cuerno. Elija una experiencia que destaque y le mostrará cómo contribuyó a un equipo que logró resultados espectaculares.
3. Considera la relevancia. Transmita un ejemplo que sea más relevante para la compañía con la que está entrevistando.
Dibuja el paralelo para que puedan ver cómo lograrías un equipo con ellos.
4. Añadir valor. Elija un ejemplo que sirva para demostrar fortalezas adicionales además del trabajo en equipo.
5. Enfoca tu respuesta. Resalta tu historia en forma de viñeta en lugar de memorizar un guion.
Respuestas de ejemplo sobre trabajar en equipo
- Me gusta trabajar en equipo y me llevo bien con las personas. En mi experiencia laboral anterior, implementé un sistema para ayudar a organizar la comunicación entre mis compañeros de trabajo para mejorar nuestra productividad como equipo.
- Creo que tengo mucho que aportar a un entorno de equipo y me siento cómodo tanto en los roles de liderazgo como en los de jugador. Soy extrovertido, amable y tengo fuertes habilidades de comunicación.
- Prefiero el trabajo en equipo. Los diferentes miembros del equipo aportan diferentes perspectivas y la sinergia entre los miembros del equipo puede producir resultados creativos y productivos.
- Colaborar con otros ayuda a enseñarle más sobre usted y sus fortalezas y debilidades. ¿Eres mejor oyente que un líder? ¿Es mejor idear grandes ideas o ponerlas en acción?
- Trabajar en equipos es beneficioso y desafiante.Puede ayudarlo a desarrollar habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas mientras le permite compartir ideas. También puede ser más agradable ya que a todos nos gusta pertenecer. Sin embargo, también es un desafío porque te expone a formas nuevas y quizás desconocidas de trabajar junto con nuevas ideas con las que no te sientas cómodo.
- El trabajo en equipo me da un mayor sentido de responsabilidad para crear unidad entre los miembros del equipo y, por lo tanto, me ayuda a avanzar en mi desarrollo profesional. Creo que también es un proceso fructífero en el que los miembros del equipo con ciertas fortalezas equilibran a las personas con ciertas debilidades y todos podemos aprender unos de otros.
- Creo que el trabajo en equipo conduce a una mayor productividad y rendimiento: los grupos que tienen una buena sinergia pueden lograr más que los empleados que trabajan por su cuenta. El trabajo en equipo reúne a personas con una amplia gama de habilidades y me permite profundizar mi comprensión de un desafío en particular.
- El trabajo en equipo me ayuda a agudizar mis habilidades interpersonales: hablar de manera segura y asertiva mientras escucho a los demás de manera activa. Es un gran escenario para desarrollar habilidades de liderazgo.
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