Video: como LLENAR CORRECTAMENTE una SOLICITUD DE EMPLEO 2025
La solicitud de empleo o empleo es la forma oficial que los empleadores solicitan a todos los solicitantes para que llenen un puesto. La solicitud de empleo se completa sin conexión en formato de lápiz / papel o, cada vez más, en línea. La solicitud de empleo (consulte una variedad de ejemplos de solicitudes de empleo) proporciona un formato coherente con las mismas preguntas que debe responder cada persona que solicita un puesto vacante.
La solicitud de empleo es una lista legalmente defendible del historial de empleo, antecedentes académicos, títulos, calificaciones, referencias y más de su solicitante de empleo.
A diferencia del currículum vitae y la carta de presentación que están escritos y formateados para destacar las credenciales más significativas e impresionantes del solicitante, la solicitud de empleo es una lista de preguntas que requieren respuestas concretas. Fechas de empleo, puestos ocupados, nombres e información de contacto de supervisores, fechas de grados, nombre, dirección y número de teléfono son ejemplos de hechos requeridos en la solicitud de empleo.
Los empleadores utilizan la solicitud de empleo por diversos motivos. La solicitud de empleo permite que el empleador recolecte la firma del posible empleado y verifique que todas las declaraciones en la solicitud de empleo sean verdaderas.
La firma del solicitante en la solicitud de empleo le permite al empleador verificar la veracidad de todo el contenido y autoriza la verificación de referencias, la verificación de antecedentes, la verificación de antecedentes penales y, con frecuencia, la revisión de los resultados de las pruebas de detección de drogas.
La solicitud de empleo proporciona nombres e información de contacto de referencias y empleadores, especialmente supervisores directos.
Dependiendo de la aplicación, la solicitud de empleo solicita el número de seguro social del solicitante y el horario de trabajo disponible del solicitante. La solicitud de empleo pregunta si el solicitante alguna vez ha sido condenado por un crimen. El registro militar también se solicita en una solicitud de empleo.
Finalmente, la mayoría de las solicitudes de empleo preguntan si el empleador potencial puede comunicarse con el empleador actual del solicitante para obtener información sobre el empleo.
Una respuesta negativa no es una declaración sobre el solicitante; más bien, se considera normal que un solicitante quiera proteger su empleo actual.
Todas las solicitudes de empleo terminan con la firma del solicitante certificando que todo lo dicho es verdadero y otorgando al empleador potencial amplios permisos para verificar la idoneidad del solicitante para el empleo y para verificar la veracidad del solicitante.
Empresarios respetables que buscan una reputación como empleador de elección, envíe una carta de confirmación de la solicitud. El siguiente paso que un solicitante debe esperar es una carta de rechazo del solicitante o una solicitud de entrevista o pantalla del teléfono.
Con el aumento del fraude en los materiales de aplicación, los empleadores también necesitan saber a quién contrata.
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