Preguntas de la entrevista sobre fortalezas y rendimiento laboral

Como seguimiento a las preguntas sobre sus mayores fortalezas, se le puede preguntar cómo su mayor fortaleza lo ayudará a realizar el trabajo para el que están aplicando.

Los entrevistadores hacen esta pregunta para ver si su conjunto de habilidades es adecuado o no para el puesto en particular y la empresa. Esta pregunta también ayuda a los entrevistadores a ver si usted ha investigado exhaustivamente el trabajo y la empresa.

Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo responder preguntas sobre cómo se desempeña en el trabajo, así como ejemplos de respuestas.

Cómo responder preguntas sobre sus fortalezas y desempeño laboral

Una respuesta efectiva a esta pregunta demostrará cómo su mayor fortaleza o fortalezas lo convertirán en un activo para la empresa. Cuando responda, relacione sus fortalezas con la descripción del trabajo.

Sé específico. Ate su fortaleza a la descripción del trabajo para demostrar por qué es un candidato ideal. Explique exactamente cómo sus fortalezas le ayudarán a completar efectivamente los deberes enumerados en la descripción del trabajo.

Aunque la pregunta se refiere al trabajo para el que está postulando, también puede usar ejemplos de posiciones pasadas para demostrar los puntos fuertes que aportará a la empresa.

Para prepararse para esta pregunta de entrevista, asegúrese de leer la descripción del trabajo por completo con anticipación. Encierre en un círculo las habilidades o requisitos clave que se indiquen en la descripción del trabajo que se ajuste a sus experiencias.

Para cada una de estas habilidades, piense en un momento en que mostró esa habilidad.

También mire de cerca las responsabilidades o deberes para el trabajo, incluso en la lista. Piensa en las habilidades y experiencias que tienes que te ayudarán a completar bien cada responsabilidad.

Respuestas de muestra

• Mi mayor fortaleza es mi capacidad para trabajar eficazmente con muchas personas diferentes. Mis fuertes habilidades de comunicación me han convertido en un gestor de proyectos eficaz en docenas de proyectos en los últimos cinco años. Debido a que este trabajo involucra muchos proyectos de equipo, sé que mi comunicación y habilidades interpersonales me hacen una opción ideal para el puesto.
• Mi mayor fortaleza es mi capacidad para mantenerme enfocado en mi trabajo y terminar las tareas antes de lo debido. No me distraigo fácilmente, y esto significa que mi rendimiento es muy fuerte. Sé que esta es una oficina muy ocupada, y que este trabajo incluye proyectos con fechas límite estrictas. Mi enfoque me permitirá cumplir con estos plazos con éxito.
• Mis habilidades organizativas y habilidades de gestión del tiempo son mis mayores fortalezas. Soy capaz de mantener muchos proyectos en camino al mismo tiempo. En mi último trabajo, normalmente me asignaron para ser gerente de proyecto en muchas asignaciones de equipo, debido a mi capacidad para cumplir con los plazos y realizar un seguimiento del progreso de nuestro equipo.Estas habilidades de organización me permitirían hacer malabares con todas las operaciones cotidianas de la oficina como gerente de oficina.
• Mi mayor fortaleza es mi capacidad de escucha. Presto mucha atención a lo que me cuentan sobre todo, desde información específica relacionada con proyectos actuales, a proyectos futuros, incluso a lo que mis colegas hicieron durante el fin de semana. Al ser un buen oyente, soy más eficaz para completar proyectos de manera eficiente. Mis habilidades para escuchar también me ayudan a motivar de manera efectiva a los demás, lo que sería una gran parte de mi trabajo como jefe del departamento.
• Mi habilidad organizativa es una de mis mayores fortalezas. En mi puesto de asistente administrativo anterior, reestructuré el sistema de archivo de la oficina para facilitar el acceso a los gráficos e información de los clientes de manera rápida y eficiente. Esta experiencia mejorará mi desempeño en este puesto porque puedo mantener las cosas organizadas y estructuradas, lo que significa que puedo completar más tareas en menos tiempo.
• Mi capacidad para trabajar con muchas personas diferentes es mi mayor fortaleza. Disfruto aprendiendo de todos los que conozco. En mi trabajo anterior, tuve que desarrollar relaciones sólidas entre los departamentos, y mi capacidad para comunicarme con las personas me permitió hacerlo con éxito. Este trabajo requiere mucho trabajo en equipo en un gran departamento, y creo que mi comunicación y habilidades interpersonales me permitirán completar este trabajo con éxito.

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