Citas inspiradoras para empresas sobre liderazgo

¿Está buscando una cita inspiradora sobre liderazgo o líderes para usar en su boletín informativo, presentación de negocios, sitio web o en carteles inspiradores? El liderazgo es un tema popular en el lugar de trabajo con muchas organizaciones que creen que cada empleado tiene el potencial de exhibir cualidades de liderazgo.

Debe valorar y desarrollar la capacidad de liderazgo de cada empleado. El aumento de las habilidades de liderazgo y el impulso de autoconfianza que vienen con ellos ayudarán a sus empleados a contribuir de manera más efectiva.

Estirarán su capacidad para seguir creciendo también.

Estas citas de liderazgo son útiles para ayudar a la motivación y la inspiración en el trabajo. Estas citas lo ayudarán a usted y a sus compañeros de trabajo a hablar y pensar acerca del liderazgo.

Cotizaciones de Liderazgo

"Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando termina su trabajo, cumple su objetivo, dicen: lo hicimos nosotros mismos." - Lao Tzu

"La clave para un liderazgo exitoso hoy es la influencia, no la autoridad." - Ken Blanchard

"Los líderes se hacen, no nacen. Se hacen con mucho esfuerzo, que es el precio que todos nosotros debemos pagar para lograr cualquier meta que valga la pena ". - Vince Lombardi

" Los buenos líderes hacen que las personas sientan que están en el corazón mismo de las cosas, no en la periferia Todos sienten que él o ella hace una diferencia para el éxito de la organización. Cuando eso sucede, las personas se sienten centradas y eso les da sentido a su trabajo ". - Warren G. Bennis

"Los grandes líderes no se propusieron ser un líder … se propusieron marcar la diferencia. Nunca se trata del rol, siempre del objetivo". - Lisa Haisha < "No lideras golpeando a la gente en la cabeza, eso es asalto, no liderazgo."

- Dwight D. Eisenhower "Un buen líder no es la persona que hace las cosas bien, sino la persona que encuentra las cosas correctas para hacer. "

- Anthony T. Dadovano " El liderazgo descansa no solo en la capacidad, no solo en la capacidad, no es suficiente tener la capacidad de liderar. El líder debe estar dispuesto a usarla Su liderazgo se basa entonces en la verdad y el carácter. Debe haber verdad en el propósito y poder en el carácter ".

- Vince Lombardi

"El mito del liderazgo más peligroso es que los líderes nacen, que hay un factor genético para el liderazgo. Este mito afirma que las personas simplemente tienen ciertas cualidades carismáticas o no. Eso es una tontería; de hecho, , lo contrario es verdad. Los líderes se hacen en lugar de nacer. "

- Warren G. Bennis " Todos los grandes líderes han tenido una característica en común: fue la voluntad de enfrentar inequívocamente la mayor ansiedad de su gente en su tiempo.Esto, y no mucho más, es la esencia del liderazgo. "

- John Kenneth Galbraith

" Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprendan más, hagan más y sé más, eres un líder. "

- John Quincy Adams " La calidad del liderazgo, más que cualquier otro factor individual, determina el éxito o el fracaso de una organización ".

- Fred Fiedler y Martin Chemers en Mejorando la Efectividad del Liderazgo "Empiezo con la premisa de que la función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores."

- Ralph Nader - -3 ->

"El liderazgo es una combinación de estrategia y carácter. Si debe estar sin uno, carezca de la estrategia. "

- Gen. H. Norman Schwarzkopf " El liderazgo es una cuestión de que la gente lo mire y gane confianza, viendo cómo reacciona. Si tienes el control, ellos tienen el control. "

- Tom Landry " El arte del liderazgo es decir no, no, sí. Es muy fácil decir que sí. "

- Tony Blair " Los líderes sobresalientes salen del camino para aumentar la autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr ".

- Sam Walton " El liderazgo no es una personalidad magnética, eso también puede ser una lengua simplista. No es 'hacer amigos e influenciar a la gente', eso es una adulación. El liderazgo es elevar la visión de una persona a grandes miras, elevar el desempeño de una persona a un nivel más alto, la construcción de una personalidad más allá de sus limitaciones normales. "

- Peter F. Drucker " No muchos de nosotros lo haremos ser líderes, e incluso aquellos que son líderes también deben ser seguidores la mayor parte del tiempo. Este es el papel crucial. Los seguidores juzgan a los líderes. Solo si los líderes aprueban esa prueba tienen algún impacto. Los seguidores potenciales, si su juicio es pobre, se han juzgado a sí mismos. Si el líder lleva a sus seguidores a la meta, a grandes logros, es porque los seguidores fueron capaces de ese tipo de respuesta ".

- Garry Wills en Certain Trumpets: The Nature of Leadership >