Citas inspiradoras para empresas sobre Empoderamiento

¿Necesita una cita inspiradora sobre el empoderamiento de su boletín informativo, presentación comercial, sitio web o carteles inspiradores? Estas citas sobre empoderamiento y delegación son útiles para ayudarlo a alentar la motivación y el empoderamiento de los empleados, e inspirar la dedicación y la emoción de sus empleados.

También proporcionan información sobre la esencia y el poder del concepto y la estrategia empresarial de empoderamiento, que se lleva a cabo parcialmente por la forma en que los gerentes en las organizaciones delegan tareas y oportunidades a los empleados.

Citas sobre empoderamiento y delegación

"Hoy en día, muchas corporaciones estadounidenses gastan una gran cantidad de dinero y tiempo tratando de aumentar la originalidad de sus empleados, con la esperanza de obtener una ventaja competitiva en el mercado. Pero estos programas no hacen ninguna diferencia a menos que la gerencia también aprenda a reconocer las ideas valiosas entre las muchas novelas, y luego encuentra formas de implementarlas. " - Mihaly Csikszentmihalyi

"Delegar significa dejar que los demás se conviertan en expertos y, por lo tanto, lo mejor". - Timothy Firnstahl

"El mejor ejecutivo es el que tiene sentido suficiente para elegir buenos hombres para hacer lo que él quiere que haga, y autocontrol suficiente como para no interferir con ellos mientras lo hacen. " - Theodore Roosevelt

" Los grandes líderes son como los mejores conductores: van más allá de las notas para alcanzar el magia en los jugadores. " - Blaine Lee

"Si hay un axioma que he intentado cumplir para intentar tener éxito en los negocios, es el hecho de que he intentado rodearme de asociados que saben más sobre negocios que yo.

Esta política siempre ha sido muy exitosa y todavía funciona para mí. " - Monte L. Bean

" Puedes delegar autoridad, pero nunca puedes delegar la responsabilidad de delegar una tarea Si eligió al hombre adecuado, está bien, pero si eligió al hombre equivocado, la responsabilidad es suya, no suya. " - Richard E. Krafve

" Prácticamente todas las empresas se van y empoderar a sus trabajadores con un cierto conjunto de herramientas, y la gran diferencia en cuanto a cuánto valor se obtendrá de eso será lo mucho que la compañía retroceda y realmente piense a través de sus procesos comerciales, pensando cómo puede cambiar su negocio, cómo su gestión de proyectos, sus comentarios de los clientes, sus ciclos de planificación pueden ser bastante diferentes de lo que nunca fueron mineral. " - Bill Gates

" No son las herramientas en las que tiene fe: las herramientas son solo herramientas, funcionan o no funcionan. Son las personas en las que tienes fe o no ". - Steve Jobs, Apple

" No muchos de nosotros seremos líderes; e incluso aquellos que son líderes también deben ser seguidores la mayor parte del tiempo.Este es el papel crucial. Los seguidores juzgan a los líderes. Solo si los líderes aprueban esa prueba tienen algún impacto. Los seguidores potenciales, si su juicio es pobre, se han juzgado a sí mismos. Si el líder lleva a sus seguidores a la meta, a grandes logros, es porque los seguidores fueron capaces de ese tipo de respuesta ". - Garry Wills en Certain Trumpets: The Nature of Leadership > "Las organizaciones que empoderan a la gente más adelante en la cadena o intentan deshacerse de las grandes cadenas jerárquicas y permiten que la toma de decisiones suceda a un nivel más local terminan siendo más adaptables y resistentes porque hay más mentes involucradas en el problema". < - Steven Johnson

"El poder se puede tomar, pero no se da. El proceso de toma es empoderamiento en sí mismo. " - Gloria Steinem

" Nunca le digas a la gente cómo hacer las cosas. Dígales qué hacer y lo sorprenderán con su ingenio. " - General George Smith Patton, Jr.

" La gente quiere orientación, no retórica. Necesitan saber cuál es el plan de acción y cómo se implementará. Quieren que se les dé la responsabilidad de ayudar a resolver el problema y la autoridad para actuar en consecuencia. " - Howard Schultz, Starbucks

Rodéese de las mejores personas que pueda encontrar, delegue autoridad y no interfiera siempre y cuando la política que ha decidido se lleve a cabo. - Ronald Reagan

"El papel de los líderes no es conseguir que otras personas los sigan, sino capacitar a otros para liderar". --Bill George

"Una organización empoderada es aquella en la que los individuos tienen el conocimiento, la habilidad, el deseo y la oportunidad de tener éxito personal de una manera que conduzca al éxito organizacional colectivo". - Stephen Covey

Más citas.