Cómo no quemar puentes cuando se retira de su trabajo

Muchas personas se quedan en un trabajo demasiado tiempo, y para el momento en que renuncian, están realmente listas para seguir adelante. Esto puede ocasionar que el empleado queme puentes con los gerentes y el personal de Recursos Humanos en el trabajo anterior.

Estas son malas noticias. No quieres hacer eso, en absoluto. No importa si crees que nunca volverás a necesitar ver a estas personas, aún debes tener cuidado de que dejes tu trabajo de manera profesional.

¿Por qué? Tú no controlas el futuro. Usted puede decir: "Tengo un gran trabajo nuevo en fila, así que no los necesito como referencia. "Bueno, lo interesante de la búsqueda de empleo es que la mayoría de la gente no llama a tu jefe actual para que te sirva de referencia, porque la mayoría de las personas mantienen la confidencialidad de su búsqueda de empleo.

¿A quién llaman? Tu jefe anterior Por lo tanto, no necesita la referencia de este jefe para obtener su trabajo actual, pero es posible que necesite la referencia para obtener el siguiente. Los reclutadores y gerentes de contratación pueden llamar a quien quieran, sin restricciones. Solo pueden llamar a las personas de su lista, o pueden llamar a su última compañía. No puedes controlar eso.

¿Otra cosa que no puedes controlar? Con quién te encontrarás en el trabajo. Puede odiar tanto a su jefe que nunca, nunca, ni en un millón de años, querría trabajar en ninguna empresa en la que trabajara su jefe. Pero, ¿qué hay de tus compañeros de trabajo? ¿Qué hay de ese tipo en marketing con el que nunca has hablado?

Haces algo estúpido en tu último día y él lo sabrá, y cinco años más tarde cuando te estés entrevistando para un trabajo, él trabajará en esa compañía. El gerente de contratación dirá: "Oye, Joe, solías trabajar en Acme Corp. ¿Conoces a Jane Doe? "

¿Y sabes lo que Joe dirá? Joe, ¿quién ni siquiera habló contigo?

No dirá: "Creo que ella estaba allí al mismo tiempo que yo, pero nunca trabajé con ella. "

No, él dirá:" Oh, palabra mía, ella se dio por vencida sin avisar y lanzó a la compañía a dar un giro. Escuché que un cliente se presentó a una reunión y ella había renunciado y nadie estaba preparado y perdieron una cuenta por eso. "Sí, la compañía de Joe no te va a contratar.

Entonces, ¿cómo se evita la quema de puentes? Aquí hay cinco consejos.

Dar aviso apropiado

En la mayoría de las industrias en los Estados Unidos, eso es con dos semanas de anticipación. Estas dos semanas no incluyen ningún tiempo de vacaciones que desee tomar, así que no crea que puede dar su aviso y luego tome ese tiempo de vacaciones que ha acumulado.

La mayoría de las compañías no le permitirán tomarse sus vacaciones después de haber dado aviso, y aunque lo hagan, eso no forma parte de su aviso. Algunas industrias tienen normas más largas, y usted debe asegurarse de seguir esas normas.De lo contrario, dejar de fumar dejará un mal sabor en la boca de todos.

Documente su trabajo

Teóricamente, el propósito del período de notificación es entrenar a la siguiente persona. En realidad, es poco probable que su jefe contrate a alguien nuevo durante el período de notificación. ¿Entonces, que se supone que debes hacer?

Documenta lo que haces. Recuerde que su jefe y sus compañeros de trabajo probablemente no conocen todo el trabajo diario que hace y cómo.

Cosas que debe tener especialmente en cuenta para los compañeros de trabajo que tendrán que rellenar cuando salga:

• Informes periódicos
• Contraseñas para todo lo que controla
• Listas de clientes
• Reuniones ya programadas
• Proyecto estados
• Procedimientos

Esta documentación es crítica para una transición sin problemas. Si lo haces fácil para los que se quedan atrás, te recordarán con cariño.

Trabajar hasta el final

Sí, le quedan dos semanas, por lo que desea tomar largos almuerzos y pasar la mayor parte del tiempo hablando con sus compañeros de trabajo acerca de cómo se alegra de que salga de este horrible lugar. ¿Sabes lo que tu jefe recordará de ti si haces esto?

No todas las veces que trabajaba hasta altas horas de la madrugada para hacer las cosas. No las veces que salvaste el día al encontrar una solución increíble. Ella recordará cómo te volviste totalmente holgazán cuando avisaste.

Si deja de hacer el trabajo real antes de su último día, considere que ese puente se quemó.

Manténgase positivo acerca de su lugar de trabajo

La razón principal por la que la gente deja el trabajo no es dinero o tiempo de desplazamiento (aunque estos absolutamente tienen un rol en él), sino su relación con el jefe. Puede sentirse tan aliviado como todos al salir a tener un nuevo trabajo y alegrarse de que ya no tenga que fingir que es feliz en un trabajo horrible.

Pero debes continuar fingiendo. Cuando la gente pregunta si está entusiasmado con su nuevo trabajo, la respuesta siempre es: "Estoy realmente entusiasmado con los nuevos desafíos, pero voy a extrañar mucho este lugar y a mis compañeros de trabajo. "Piénsalo de esta manera: te perderás hablando de cuánto odiaste con tu cónyuge durante la cena.

Mantenga esos contactos profesionales: profesional

Es posible quemar un puente incluso después de que se haya ido. ¿Cómo? Tu red. Algunas industrias son muy unidas, y su antiguo jefe y compañeros de trabajo escucharán sobre usted, por lo que debe mantener una actitud positiva con respecto a sus posiciones anteriores.

Otras industrias son lo suficientemente grandes como para que no te encuentres con estas personas profesionalmente de nuevo, pero podrías toparte con ellas en las redes sociales. ¿Hiciste un comentario sarcástico sobre tu antiguo jefe en la publicación de Facebook de un amigo? Bueno, su seguridad está puesta a amigos de amigos y uno de sus amigos es amigo de su jefe.

Los algoritmos de Facebook lo pusieron en el feed de tu jefe porque mencionaste a Acme Corp y sabe que es algo de lo que habla mucho. Oops.

Conéctate con personas en LinkedIn. Si ve algo en su campo que sabe que podría interesar a un colega, envíeles un correo electrónico que diga: "¿Has visto este libro blanco? "Mantenga la relación positiva y manténgase en contacto.Es posible que necesite una referencia en el futuro.

Se recomiendan estos cinco pasos cuando deja un trabajo. Desea que su antiguo empleador piense en usted de una manera positiva y profesional. Lo harán si sigues estos cinco pasos hacia la profesionalidad.