Cómo escribir una carta de presentación personalizada

Puede tomar un poco de tiempo escribir una carta de presentación personalizada para cada trabajo que solicita, pero es importante tomarse el tiempo y el esfuerzo para mostrarle a la empresa por qué es una buena combinación. A continuación se detalla cómo personalizar su carta de presentación al solicitar un trabajo.

Cómo personalizar su carta de presentación

Buscar el gerente de contratación

Cuando se trata de cartas de presentación, es muy importante tomarse el tiempo para hacerse personal. Descubra todo lo que pueda sobre la compañía y el gerente de recursos humanos.

Personalice su carta de presentación y, si puede, envíela al responsable de la contratación. Si es necesario, investigue en línea o haga una llamada telefónica para averiguar quién es el director de recursos humanos.

Mencione a quién conoce

Si conoce a alguien en la empresa, mencione su nombre en su carta de presentación. La caída de nombre funciona: su carta de presentación se verá más de cerca si menciona a alguien que trabaja en la empresa. Eso es importante tanto desde su punto de vista como desde el punto de vista del empleado, especialmente si la empresa cuenta con un Programa de recomendación de empleados y es elegible para recibir un bono.

Como un aparte, asegúrese de preguntarle a su contacto si pueden recomendarlo para el trabajo y ayudarlo a obtener su carta de presentación y volver a mirar de cerca al gerente de recursos humanos.

Mencione cómo aprendió sobre el trabajo

Mencione cómo aprendió sobre el trabajo en el primer párrafo de su carta de presentación. La compañía quiere saber cómo se obtuvo el trabajo, especialmente cuando encontraste el listado en una bolsa de trabajo u otro sitio donde pagaron para publicar.

Esa oración simplemente puede decir, por ejemplo, "Me enteré de este puesto en la publicación que leí en Monster".

Da un paso más y menciona algo sobre la empresa, desde el declaración de misión en el sitio web de la compañía, por ejemplo, en su carta de presentación.

Muestre sus calificaciones

Generalmente, los empleadores no considerarán a un candidato que no parezca estar calificado a primera vista.

La primera ojeada a su carta de presentación es su única oportunidad de causar una buena impresión y llegar a la siguiente ronda. Para aprobar esa primera ronda de evaluación, debe abordar específicamente el anuncio de trabajo y explicar por qué está calificado para el puesto.

Para escribir una carta de presentación personalizada, tome la publicación del trabajo y enumere los criterios que el empleador está buscando. Luego enumera las habilidades y la experiencia que tienes. O dirija cómo sus habilidades coinciden con el trabajo en forma de párrafo o enumere los criterios y sus calificaciones.

Aquí encontrará más información sobre cómo hacer coincidir sus calificaciones con una descripción del trabajo.

Incluir habilidades y resultados

También incluya palabras clave de destreza, resultados y reconocimiento en su carta de presentación para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.Aquí hay una lista de habilidades para currículos y cartas de presentación que puede usar para obtener sugerencias sobre sus propios materiales de solicitud.

De esta manera, el gerente de recursos humanos puede ver, de un vistazo, por qué y cómo está calificado para el trabajo. A continuación se explica cómo escribir una carta de presentación en cinco sencillos pasos.

Ejemplo de carta de presentación personalizada

El siguiente es un ejemplo de carta de presentación que se centra en un cambio de carrera y las habilidades requeridas para el puesto publicitado, en el campo de las ventas y las comunicaciones.

Su información de contacto
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Número de teléfono
Número de teléfono celular
Correo electrónico

Información de contacto del empleador
Nombre
Título > Empresa
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Fecha

Estimado Sr. / Sra. Apellido

Solicito el puesto de Ventas internas publicado en Boston. Monstruo. com. A su conveniencia, agradecería la oportunidad de discutir el puesto y mi candidatura con usted. Puede encontrar mi currículum adjunto a este correo electrónico.

Estoy buscando implementar mis habilidades de comunicación pública, oral e interpersonal en mis relaciones públicas, marketing y centrado en el cliente para tener éxito en un puesto de ventas interno.

Experiencia y habilidades pertinentes para el puesto publicado incluyen:

El poder de persuasión.

• He presentado historias para ejecutivos de alto nivel por teléfono y correo electrónico y los he colocado en los principales medios de comunicación, como MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin y The New York Daily News. . La capacidad de llegar a audiencias clave
• . Como periodista, publiqué historias en medios impresos clave y en línea, incluido CareerJournal. com, CollegeJournal. com y StartupJournal. com (publicaciones en línea de The Wall Street Journal), Consumers Digest, Woman's Day y ePregnancy Magazine. Como redactor publicitario, mi trabajo se ha utilizado en marketing por correo electrónico, en línea y fuera de línea, blogs, folletos, eslóganes y sitios web. Capacidad financiera fuerte
• . Mi experiencia incluye algo más de una década en la profesión contable en entornos externos e internos orientados al cliente. Con un B. S. en Contabilidad de Southern New Hampshire University y un Minor en Management Information Systems
• , tengo las habilidades necesarias para tener éxito en un puesto de ventas. Fuertes habilidades informáticas.
• Tengo experiencia en el software de Microsoft y Mac, y también tengo una familiaridad de nivel básico con HTML, CSS y diseño digital. Traigo una variedad de habilidades personales que garantizarán el éxito en este rol:
• Soy un buen oyente con una sólida ética de trabajo y un insistente deseo de destacar. Tengo una capacidad comprobada para cumplir los plazos sin falta y disfrutar de un entorno de ritmo rápido. También soy un loader rápido con un recuerdo fáctico extraordinario. Me encantaría obtener más información sobre el puesto que desea cubrir, y agradecería la oportunidad de decirle cómo mis habilidades e ideas pueden beneficiar a Wellesley Information Services. Se me puede contactar al (555) 555-5555 o al nombre @ gmail. com.

Gracias por su consideración; ¡Espero con interés escuchar de usted pronto!

Atentamente,

Su firma

(letra impresa) Su nombre escrito
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Ciertamente es más fácil escribir cartas de presentación genéricas o generales que escriba una carta de presentación dirigida específicamente a cada puesto que solicita. Aquí se explica cómo escribir cartas de presentación personalizadas que funcionen.
Sugerencias para la carta de presentación

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Ejemplos de carta de presentación

Al solicitar un trabajo, se debe enviar o publicar una carta de presentación con su currículum. Si no está seguro de qué escribir, revise estas muestras de la carta de presentación.